Klauzula o odvojenosti u ugovoru o radu

Izraz "klauzula razdvajanja" odn. riječ "salvatorisch" može biti izvedena iz latinske riječi "salvus" za "siguran" ili "spašen". Ugovori se također mogu "spremiti" umetanjem odgovarajuće klauzule kroz koju ova spasilačka volja strana postaje jasna.

U ugovor uključite klauzulu o razdvajanju

• Ako je ugovorni ugovor ništavan u pojedinim točkama, to može vrlo brzo rezultirati cijelom ništavnošću ugovora ili pravnog posla. Jer prema Prema § 139 BGB, pravni posao smatra se ništavim ako nije evidentno da bi ga stranke zaključile bez onoga što je ništavno.
• Međutim, nije uvijek moguće utvrditi tako jasnu stranačku volju. Klauzula o razdvajanju pomaže da se osigura da djelomična ništavost ugovora ne dovodi do potpune ništavosti.
• U takvom tekstu stranke izjavljuju da je, na primjer, a
  instagram viewer
  ugovor o radu u protivnom će biti učinkovit ako je dio ništav. To znači da se ugovor nastavlja primjenjivati, čak i ako dio ugovora nije valjan.

Napravite odgovarajući propis u ugovoru o radu

• U slučaju ugovora o radu, u brojnim se slučajevima može dogoditi da se pojedini propisi smatraju ništavim. Na primjer, ako ugrožavaju ugovornu stranu - obično zaposlenika - previše i stoga nisu zakonski dopuštene.


Pravilno tumačenje ugovora o predugovoru

Ugovor o predugovoru je pravno valjani ugovor o radu. …

• Ako je, primjerice, zaposleniku u ugovoru o radu predviđen duži otkazni rok od poslodavca, ta je odredba već u skladu s § 622. stavak 6 BGB neučinkovit. Jer bi to dovelo zaposlenika u nepovoljan položaj.
• Ugovor o radu također može biti djelomično ništav ako sadrži odredbe koje su za zaposlenika nepovoljnije od sadašnjeg kolektivnog ugovora. Međutim, ako su strane smislile klauzulu o razdvajanju, ostatak ugovora ostaje na snazi.

Ugovor se može "spremiti" klauzulom o razdvajanju, čak i ako su njegovi dijelovi ništavni. Stoga služi i za povećanje povjerenja u postojanje ugovora.