Odmor tijekom probnog rada

Što trebaš:

• Dobar trenutak za razgovor sa svojim menadžerom
• Pregled kada su kolege na godišnjem odmoru
• Što je moguće bolji razlog zašto vam treba godišnji odmor

Tijekom probnog razdoblja stječete pravo na odmor, naime jedna dvanaestina godišnjeg odmora mjesečno, no u mnogim je tvrtkama uobičajeno da novi zaposlenici uzmu godišnji odmor tek nakon probnog roka. Međutim, to nije kameno i još uvijek je često moguće uzeti godišnji odmor tijekom probnog rada.

Traženje dopusta

• Unaprijed razjasnite je li kolega već otišao na godišnji odmor u željeni termin i možda će morati zauzeti vaše mjesto. Pitajte svoj tim ili zamjenu za godišnji odmor ima li unutarnjih primjedbi na vaš godišnji odmor.
• Ako želite pitati svog upravitelja za odmor tijekom probnog rada, pričekajte miran trenutak kada on ili ona nisu previše pod stresom. Tada biste trebali pripremiti nekoliko dobrih argumenata zašto želite otići na godišnji odmor.
  instagram viewer
• Ako imate određeni razlog zašto želite otići na godišnji odmor, slobodno ga navedite. Vjenčanja, posebni rođendani rodbine (ili vlastiti!) Ili drugi posebni događaji za koje vam je potreban godišnji odmor ne mogu se odgoditi. Naravno, to zna i vaš nadzornik i vjerojatnije je da će vam udovoljiti.
• Jedna ruka pere drugu: Ponudite se u nevoljenu smjenu ili na dodatni odmor na kojem nitko drugi ne želi raditi.


Probno razdoblje je završeno - tako se ponašate primjereno

Dok ne prođe probni rad, zaposlenik podliježe posebnim ...

To biste trebali imati na umu tijekom probnog rada

• Ne uzimajte godišnji odmor više nego što ste već "zaradili" - na primjer, ako ste prošli samo tri mjeseca Ako ste s društvom, trebali biste uzeti i najviše tri dvanaestine (tj. Četvrtinu) godišnjeg odmora ograničiti.
• Za tvrtku bi čak moglo biti povoljno ako odete na godišnji odmor tijekom probnog rada. Vaša blagdanska želja imat će veće šanse ako padne u razdoblju u kojem se obično zaprima manje narudžbi - pa se vraćate kad se puno toga događa.
• Odmor u vrijeme koje nije za vrijeme školskih praznika ili za vrijeme glavnih godišnjih odmora obično je lakše ostvariti ako ste još u probnom roku. Prednost tvrtke je to što ste ponovno dostupni kao zamjena kada ostale kolege žele uzeti godišnji odmor.