बहुत देर से पंजीकृत बेरोजगार
अपने हित में, आपको जल्द से जल्द रोजगार कार्यालय को रिपोर्ट करना चाहिए। यदि आपने बहुत देर से बेरोजगार के रूप में पंजीकरण कराया है, तो आपको एक अवरुद्ध अवधि का सामना करना पड़ेगा! तब आपको उनसे बचने के लिए अच्छे कारणों की आवश्यकता होती है।
विधायक आपको रोजगार कार्यालय में बेरोजगार और नौकरी तलाशने वाले के रूप में आपके रोजगार संबंध के अंत से कम से कम तीन महीने पहले पंजीकरण करने के लिए बाध्य करता है। इसके साथ जुड़े कई परिणाम हैं, खासकर यदि आप कुछ समय सीमा चूक जाते हैं और बहुत देर से रिपोर्ट करते हैं।
समय सीमा चूकने की तुलना में बहुत जल्दी रिपोर्ट करना बेहतर है
- अधिकांश रोजगार संबंधों को छह सप्ताह या 14 दिनों के नोटिस के साथ समाप्त किया जा सकता है। इस मामले में, आप तीन महीने की अवधि के बाहर भी बेरोजगार के रूप में पंजीकरण कर सकते हैं। हालाँकि, आपको इसकी सूचना प्राप्त होने के तीन दिनों के भीतर ऐसा करना होगा समापन या अपने कार्यस्थल की समाप्ति का अनुभव किया है। आपको कानूनी विनियमन 38, 122 SGB III में मिलेगा।
- कृपया ध्यान दें कि समय सीमा को पूरा करने के लिए आप रोजगार कार्यालय से टेलीफोन, लिखित या ई-मेल द्वारा भी संपर्क कर सकते हैं। आपको केवल अपना व्यक्तिगत डेटा और समाप्ति तिथि प्रदान करने की आवश्यकता है, लेकिन फिर आपको रोजगार कार्यालय में नियुक्ति करने के बाद व्यक्तिगत रिपोर्ट के लिए तैयार होना चाहिए।
बर्खास्तगी सुरक्षा सूट की स्थिति में आपको बेरोजगार भी माना जाता है
- चाहे आप बर्खास्तगी के खिलाफ सुरक्षा के लिए कोई कार्रवाई दायर कर रहे हों या आपके नियोक्ता के साथ आपके रोजगार संबंधों की संभावित निरंतरता के बारे में बातचीत लंबित है या नहीं, इस पर ध्यान दिए बिना आप रिपोर्ट करने के लिए बाध्य हैं।
- ध्यान दें कि आप बेरोजगार के रूप में पंजीकरण कर सकते हैं, भले ही बेरोजगारी अभी तक नहीं हुआ है, लेकिन आपकी प्रविष्टि अगले तीन महीनों के भीतर अपेक्षित है।
- यदि आप कंपनी में या स्कूल-आधारित प्रशिक्षण में हैं, तो आप रिपोर्टिंग की आवश्यकता से प्रभावित नहीं हैं, लेकिन फिर भी आपको नौकरी तलाशने वाले के रूप में पंजीकरण करना चाहिए।
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बहुत देर हो चुकी है और फिर भी समय को अवरुद्ध करने से बचें
- यह ध्यान रखना आवश्यक है कि यदि आपने बेरोजगार के रूप में पंजीकरण नहीं किया है और अच्छे समय में काम की तलाश कर रहे हैं, तो रोजगार कार्यालय ने एक सप्ताह की अवरुद्ध अवधि लगाई है। यह तब भी लागू होता है, जब टेलीफोन द्वारा रिपोर्ट करने के बाद, आप बिना किसी कारण के एक सहमत बैठक को पूरा करने में विफल रहते हैं।
- क्या आप अच्छे समय में नौकरी तलाशने वाले के रूप में पंजीकरण करने या नियुक्ति करने में असमर्थ थे? यदि आपके पास इसके लिए कोई महत्वपूर्ण कारण है तो आप अवरुद्ध अवधि को रोकने में सक्षम हो सकते हैं नाम कर सकते हैं। ऐसा ही एक कारण हो सकता है कि आप बीमार थे।
हल्के से काम न करें
- मान लें कि रोजगार कार्यालय को इसके प्रमाण की आवश्यकता होगी, उदाहरण के लिए एक चिकित्सा प्रमाण पत्र। कारण इतने गंभीर होने चाहिए कि समय पर आपको सूचित न करना अनुचित था। सबसे बढ़कर यह आपकी गलती है। क्या आप इस दौरान हैं छुट्टी प्रेरित, आपके व्यवहार को एक महत्वपूर्ण कारण के रूप में पहचाने जाने की संभावना नहीं है।
- इसलिए आपको सलाह दी जाती है कि आपकी समाप्ति की सूचना के तुरंत बाद, कम से कम टेलीफोन द्वारा रोजगार कार्यालय से संपर्क करें।
- यदि निकट भविष्य में एक व्यक्तिगत साक्षात्कार संभव नहीं है, तो आप कम से कम देरी को सही ठहरा सकते हैं, लेकिन आपने अपने रिपोर्टिंग दायित्व को पूरा कर लिया है।
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