60 साल की उम्र में रिटायर - फायदे और नुकसान

अगर आप अपने बारे में सोच रहे हैं पेंशन ६० की उम्र में मौज-मस्ती करना और काम से हटना, तो बेशक आपके कुछ फायदे हैं।

60 पर सेवानिवृत्ति - जो इसके लिए बोलता है

1. आप जल्द ही अपनी सेवानिवृत्ति का आनंद ले सकते हैं और शौक और अपने परिवार के लिए अधिक समय निकाल सकते हैं।
2. कंपनी में भी, आप एक युवा सहयोगी के लिए जगह बनाते हैं जो आपकी स्थिति ले सकता है।
3. जब आप 60 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं, तो आप काम के तनाव को अपने पीछे छोड़ सकते हैं और काम पर जाने के बजाय बस सुबह लेट सकते हैं।
4. आपके पास यात्रा करने या अन्य काम करने का समय है जो आप अपनी नौकरी के दौरान नहीं कर सके।


सेवानिवृत्ति तक के कार्य के वर्ष - व्याख्यात्मक नोट

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हालांकि, आपको इस बात का ध्यान रखना चाहिए कि समय से पहले रिटायरमेंट आपके लिए नुकसानदेह भी हो सकता है।

यह जल्दी सेवानिवृत्ति के खिलाफ बोलता है

1. प्रत्येक वर्ष जब आप पहले सेवानिवृत्त होते हैं, तो आपकी वैधानिक पेंशन पात्रता कम हो जाती है।
2. तो आप मासिक पेंशन भुगतान को छोड़ देते हैं और आपको अपने जीवन स्तर को कम करना पड़ सकता है।
3. अब आपके पास कोई पेशेवर लक्ष्य नहीं है, इसलिए आपको अन्य चीजें ढूंढनी होंगी जिनसे आप खुशी-खुशी और लगातार निपट सकें।

हो सकता है कि बीच का रास्ता आपके लिए सबसे अच्छा समाधान हो

1. अपने प्रबंधक के साथ आंशिक सेवानिवृत्ति की व्यवस्था करने का प्रयास करें। ऐसा करने पर, आप कंपनी को पूरी तरह से छोड़े बिना प्रति सप्ताह घंटों की संख्या और कंपनी में उपस्थिति के दिनों को कम कर देते हैं।
2. यह कंपनी को आपके अनुभव और ज्ञान का अधिक समय तक उपयोग करने की अनुमति देगा और आप पेंशन अधिकार अर्जित करना जारी रखेंगे।
3. फिर भी, आंशिक सेवानिवृत्ति में आपके पास अपने लिए अधिक खाली समय होता है और काम से संबंधित तनाव कम होता है।

तो निश्चित रूप से 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने के लिए या इसके खिलाफ अच्छे कारण हैं। आपको अपने लिए यह तौलना होगा कि कौन से कारण अधिक गंभीर हैं और क्या आंशिक सेवानिवृत्ति आपके लिए एक विकल्प हो सकती है।