18 वर्ष और उससे अधिक आयु के छात्रों के लिए अवकाश कार्य
छुट्टियों के दौरान अपनी पॉकेट मनी क्यों नहीं बढ़ाते? स्कूली बच्चों के लिए छुट्टी की नौकरी कई मायनों में मायने रखती है, और इसी तरह कानूनी प्रावधान भी युवा संरक्षण अधिनियम पर अब नहीं दिया गया है, ताकि आप 18 वर्ष की आयु से बहुत अलग समय पर काम करें कर सकते हैं। एक छात्र के रूप में, पैसा कमाने के अलावा, एक छुट्टी की नौकरी आपको प्रतिबद्धता, प्रेरणा, अनुशासन आदि का लाभ उठाने की अनुमति देती है। साबित करें कि बाद में नौकरी की तलाश में निश्चित रूप से क्या बाधा नहीं होगी। भले ही आप एक साधारण कार्यालय की नौकरी की तलाश में हैं या तकनीकी नौकरी पसंद करते हैं: काम की नई दुनिया में अनुभव प्राप्त करें!
18 वर्ष और उससे अधिक आयु के छात्रों के लिए अवकाश नौकरियों के लिए रोजगार नियम
अगर आपके पास एक है छुट्टी का काम आपकी आय या यदि आप अपनी पॉकेट मनी को पूरक करना चाहते हैं, तो आपको कुछ बातों पर विचार करना चाहिए ताकि आप बाल लाभ, BAföG आदि के हकदार हो सकें। खो नहीं जाता है:
- एक छात्र के रूप में, आप एक साल में 50 दिन तक छुट्टी की नौकरी में काम कर सकते हैं, i. एच। तथाकथित अल्पकालिक रोजगार लें। कोई फर्क नहीं पड़ता कि कैसे काम का समय विनियमित है। आप साल में 50 दिन काम कर सकते हैं या दो महीने में पांच दिन का सप्ताह काम कर सकते हैं - जैसा कि आपका नियोक्ता कार्यभार के आधार पर चाहता है।
- आपकी छुट्टियों की नौकरी के दौरान आपके कुछ कर्मचारी अधिकार भी हैं। इसका मतलब है कि आप ब्रेक पर जोर दे सकते हैं और आमतौर पर बीमारी की स्थिति में मजदूरी के निरंतर भुगतान पर भी जोर दे सकते हैं।
- आप संबंधित सामूहिक समझौते में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। एक छात्र के रूप में, आप अभी भी सामाजिक बीमा से मुक्ति का आनंद ले सकते हैं।
- न तो आपके नियोक्ता और न ही आपको एक कर्मचारी के रूप में छुट्टी की नौकरी, एक अल्पकालिक नौकरी, या एक अल्पकालिक नौकरी के लिए जाना है छोटा काम वैधानिक में योगदान सामाजिक बीमा खर्च करना। हालांकि, प्रति वर्ष दो महीने या 50 कार्य दिवसों की अधिकतम अवधि का पालन किया जाना चाहिए।
- हालाँकि, आपके नियोक्ता को आपको मिनी-जॉब सेंटर में हॉलिडे जॉबर के रूप में नियुक्त करना होगा। जाते समय सदस्यता समाप्त करें।
- छुट्टी की नौकरियों के लिए दुर्घटना बीमा नियोक्ता द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जिसे इस अनिवार्य बीमा में जिम्मेदार व्यापार संघ को योगदान देना होता है।
- एक छुट्टी नौकरी मूल रूप से एक निश्चित अवधि के रोजगार संबंध है और इसलिए उचित एक की आवश्यकता नहीं है समापन नियोक्ता या कर्मचारी की ओर से।
कई छात्र छुट्टियों के दौरान अपनी पॉकेट मनी को पूरक करना चाहते हैं या करना चाहते हैं। एक …
सहायता राशि को खतरे में डाले बिना हॉलिडे जॉब में कमाई की सीमा
- बाल लाभ और BAföG भुगतानों की पात्रता को खतरे में न डालने के लिए, कुछ आय सीमाओं का पालन किया जाना चाहिए। 18 वर्ष से अधिक आयु के छात्र के रूप में, आपको बाल लाभ के संबंध में वर्तमान आय सीमा के बारे में पहले से पता लगाना चाहिए या छात्र ऋण पात्रता को सूचित करें।
- यदि आप एक स्कूली छात्र के रूप में प्रति वर्ष EUR ८,००४ से कम कमाते हैं, तो आपके माता-पिता आपके लिए बाल लाभ के हकदार बने रहेंगे।
- स्कूली बच्चों और छात्रों के लिए BAföG की आय सीमा के बारे में जिला कार्यालय में अच्छे समय में पूछताछ की जानी चाहिए।
छुट्टी की नौकरी के कर पहलुओं पर ध्यान दें
- क्या आपने एक छात्र के रूप में या प्रशिक्षुओं से काटे गए अनुचित वेतन कर, आप वार्षिक वेतन कर समायोजन के माध्यम से वर्ष के अंत में कर कार्यालय से इसे वापस दावा कर सकते हैं।
- चूंकि 400-यूरो की नौकरी के लिए कोई कर नहीं चुकाना पड़ता है, इसलिए आपके पास एक छुट्टी नौकरी के रूप में आखिरी है अक्सर उच्च आय के साथ सामाजिक बीमा के अधीन एक गतिविधि से अधिक, जिसमें अभी भी स्टीयर डिस्चार्ज किया जाना चाहिए।
- एक मामूली अंशकालिक नौकरी के हिस्से के रूप में एक मिनी नौकरी भी एक छात्र के रूप में आपके लिए बीमा से मुक्त है। इसलिए स्वास्थ्य बीमा, दीर्घकालिक देखभाल बीमा, पेंशन बीमा और बेरोजगारी बीमा में कोई योगदान नहीं है यदि आप एक मिनी-जॉब में कार्यरत हैं।
- आपके नियोक्ता को कम वेतन वाले रोजगार के लिए स्वास्थ्य बीमा और पेंशन बीमा के लिए एकमुश्त भुगतान करना होगा।
इसलिए विभिन्न मीडिया जैसे इंटरनेट, जॉब एक्सचेंज, एजेंसी के लिए अच्छे समय में शोध करें काम या स्थानीय समाचार पत्र, ताकि आप भी छुट्टी की नौकरी के साथ अपनी अतिरिक्त आय को सुरक्षित कर सकें कर सकते हैं। आपको निश्चित रूप से उन संदिग्ध प्रदाताओं से बचना चाहिए जिन्हें छुट्टी की नौकरी के लिए पूर्व भुगतान की आवश्यकता होती है।
