श्रम कानून के विषय पर कार्य और करियर के क्षेत्र में निर्देश
एक कर्मचारी के रूप में, ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से आप अपने रोजगार संबंध को समाप्त करना चाहते हैं या करना चाहते हैं। आवश्यक ...
मतली, पेट दर्द, सिरदर्द, या सर्दी। कोई फर्क नहीं पड़ता कि कौन से लक्षण व्यक्त किए गए हैं, एक बीमारी अक्सर अपने आप में ही प्रकट होती है ...
यह हमेशा बहुत अच्छा होता है, जब एक बेटे या बेटी के रूप में, आपको पारिवारिक व्यवसाय में काम करने और बाद में इसे संभालने का अवसर मिलता है।
अधिकांश कर्मचारी आज जो काम पर हैं तथाकथित अस्थायी अनुबंधों के साथ काम करते हैं। यानी शुरू से...
किसी भी अनुबंध की तरह, काम और सेवाओं के लिए एक अनुबंध को भी समाप्त किया जाना चाहिए। आप एक घर बना रहे हैं और एक वास्तुकार को नियुक्त किया है ...
अगर आपके पास नौकरी है तो आपको खुश रहना चाहिए। लेकिन क्या आप काम में सहज महसूस करते हैं? आप क्या करते हैं, उदाहरण के लिए, आप...
परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान नियोक्ता को आपको छुट्टी देने की आवश्यकता नहीं है - एक संभावना है कि आपको अभी भी कुछ मिलेगा ...
आखिरकार समय आ गया है, आपके पास एक नया काम है। आपको एक स्वीकृति मिल गई है, अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए हैं और आप आगे देख रहे हैं ...
आप शायद सोच रहे हैं कि क्या मौखिक रोजगार अनुबंध बिल्कुल बाध्यकारी हो सकता है। यह पूरी तरह से अप्रासंगिक है कि आप...
चाहे वह एक प्रशासनिक अपराध हो, कपटपूर्ण सामाजिक लाभ या कर चोरी - अवैध कामगारों पर चाहे किसी भी अपराध का आरोप क्यों न लगाया जाए, वे ...
क्या आपके नियोक्ता ने आपको तत्काल प्रभाव से बर्खास्तगी का नोटिस भेजा है? एक असाधारण सम्मान। नोटिस के बिना समाप्ति केवल के तहत संभव है ...
जर्मन राज्य को वित्तीय नुकसान से बचाने के लिए अवैध काम की रिपोर्ट करना महत्वपूर्ण है। यदि आप कुछ संकेतकों का पालन करते हैं ...
क्या आप गैस्ट्रोनॉमी में काम करते हैं और आश्चर्य करते हैं कि आप कितनी छुट्टी के हकदार हैं क्योंकि आपको रविवार और सार्वजनिक छुट्टियों पर भी काम करना पड़ता है? …
श्रम कानून के तहत यह मौलिक दावे का हिस्सा है कि कर्मचारी काम करने में असमर्थ होने पर कंपनी से दूर रहने का बहाना...
खराब मौसम और खराब मौसम की स्थिति, जैसे फिसलन, बर्फ, घना कोहरा या जमी हुई जमीन, अक्सर...
क्या आपको कंपनी की चेतावनी मिली है? कार्य करने से पहले कुछ बातों पर विचार करना चाहिए। अब आपको पहले से...
ज्यादातर समय ऐसा इसलिए होता है क्योंकि 14 साल के बच्चे - अपने स्वयं के उद्देश्यों के लिए - जब वे नौकरी पाने की इच्छा व्यक्त करते हैं तो उन्हें पर्याप्त पॉकेट मनी नहीं मिलती है ...
जब आप एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं, तो आप मूल रूप से यह मान लेते हैं कि आप नौकरी शुरू कर रहे हैं, न कि किसी के द्वारा...
आप अपनी नौकरी में बहुत जल्दी ओवरटाइम जमा कर सकते हैं, खासकर यदि आप किसी प्रोजेक्ट पर काम कर रहे हैं और कुछ ...
यदि आपने अभी एक नई नौकरी शुरू की है, तो नियोक्ता कई हफ्तों की परिवीक्षा अवधि पर आपके साथ सहमत होगा। …
400 यूरो की नौकरी रखने वाले किसी भी व्यक्ति को प्रासंगिक नोटिस अवधि का पालन करना होगा यदि वे अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं। ध्यान दें …
400 यूरो के कर्मचारियों के पास भी छुट्टी के अधिकार हैं। सिर्फ इसलिए कि आप पूर्णकालिक काम करने वाले अपने सहयोगियों से 400 यूरो से कम काम करते हैं ...
यदि आप कंपनी में बग बग ढूंढना चाहते हैं, तो आपको आमतौर पर जासूसी का संदेह होता है। फिर मस्तक को ठंडा रखना है...
हालांकि जर्मनी में गुड फ्राइडे के दिन काम करने पर सामान्य प्रतिबंध है, लेकिन इसका पालन करना हमेशा संभव नहीं होता है। …
कौन नहीं जानता कि: कई लोगों के लिए छुट्टी के दिन पर्याप्त नहीं होते हैं, यही वजह है कि कर्मचारी अक्सर लंबी छुट्टी लेने के लिए ओवरटाइम काम करते हैं ...
क्या आप IG मेटल के सदस्य हैं और अपनी यूनियन की सदस्यता समाप्त करना चाहते हैं? आपने अपनी नौकरी बदली या खोई...
विकलांग लोगों के साथ गंभीर रूप से विकलांग लोगों के साथ समान व्यवहार किया जा सकता है। यह समानता आवेदन रोजगार कार्यालय में जमा करना होगा...
हिलना आमतौर पर बहुत अधिक तनाव से जुड़ा होता है और इसका मतलब सामान्य काम के अलावा एक अतिरिक्त बोझ होता है। इसलिए, में...
यदि आप दो नौकरियों के बीच बेरोजगार हो जाते हैं, तो आपको उन सामान्य नियमों का भी पालन करना चाहिए जो लागू होते हैं ...
एक रोजगार अनुबंध पर जल्दी से हस्ताक्षर किए जाते हैं। चूंकि आप अपने अस्तित्व की नींव रख रहे हैं, आपको पता होना चाहिए कि क्या देखना है ...
संघ की सदस्यता को समाप्त करना हमेशा एक कठिन कदम होता है जिसे लेने के लिए आपको खुद को सही ठहराने की आवश्यकता नहीं होती है। अक्सर नहीं …
कई प्रशिक्षु उन समस्याओं को जानते हैं जो एक प्रशिक्षण स्थिति अपने साथ ला सकती है। हो सकता है कि आपको अलग-अलग उम्मीदें हों ...
सुबह सुपरमार्केट की अलमारियां साफ करने, दोपहर में डाक बांटने या देर शाम डिस्को-लू जाने से थक गए...
आप शायद सोच रहे हैं कि आप व्यवस्थित ओवरटाइम के पारिश्रमिक पर ओवरटाइम बोनस के हकदार कब हैं? इस …
यह पता लगाना इतना आसान नहीं है कि क्या आप मिनी जॉब के साथ ओवरटाइम काम कर सकते हैं या इसका भुगतान किया गया है। …
वेतन वृद्धि और कंपनी बंद करने, हड़ताल वेतन का भुगतान और श्रम कानून पर सलाह के खिलाफ लड़ाई - यदि आपके पास ...
इस पर निर्भर करते हुए कि एक कर्मचारी अभी भी रोजगार संबंध में विनियमित सेवाएं प्रदान करने में किस हद तक सक्षम है ...
आंशिक सेवानिवृत्ति के मामले में, आपके रोजगार संबंध पर विशेष नियम लागू होते हैं। आपको इसके बारे में पहले से ही पता कर लेना चाहिए ताकि आप...
एक कर्मचारी के रूप में, आपके पास वैधानिक अवकाश पात्रता है। हालाँकि, आपको अपने दम पर छुट्टी पर जाने की अनुमति नहीं है। आपको करना होगा …
कई छात्र खुद को इस स्थिति में पाते हैं कि पंजीकरण रद्द करने के बाद उन्हें बेरोजगार के रूप में पंजीकरण करना पड़ता है। और भगवान का शुक्र है...
एसवी कार्ड एक महत्वपूर्ण दस्तावेज है जिसे आपको अपने नियोक्ता को कॉपी में प्रस्तुत करना होगा। क्या आपने इसे खो दिया है या ऐसा ही है ...
कोई भी व्यक्ति जो स्व-नियोजित नहीं है उसे सामाजिक सुरक्षा कार्ड की आवश्यकता होती है। आप इसे ऑनलाइन कर सकते हैं ...
जब आप, एक नियोक्ता के रूप में, एक नौकरी संदर्भ तैयार करते हैं, तो आप बहुत अधिक जिम्मेदारी लेते हैं। क्या आप अपने कर्मचारी के साथ थे...
यहाँ एक अमित्र और अनुचित शब्द, वहाँ एक अपमानजनक नज़र - और वास्तव में आपको, बॉस के रूप में, यह कहना चाहिए कि यह कहाँ है ...
विकलांग लोग भी अक्सर अपनी नौकरी में वंचित रह जाते हैं। 50 साल की विकलांगता वाले लोग एक विशेष...
जिस किसी ने भी अपना पहला नियोक्ता संदर्भ प्राप्त किया है, वह निश्चित रूप से प्रसन्न होगा, क्योंकि सभी फॉर्मूलेशन बहुत सकारात्मक लगते हैं। …
रोजगार अनुबंध रोजमर्रा की जिंदगी में सबसे आम निर्माणों में से एक है। एक कैसे प्राप्त करें यह एक बात है। पर कैसे ...
एक उद्यमी को हमेशा अपने कार्यबल को ऑर्डर की स्थिति के अनुकूल बनाने में सक्षम होना चाहिए। तो यह एक आदेश के साथ हो सकता है या …
काम के घंटों की तरह ब्रेक रेगुलेशन को भी रोजगार अनुबंध में विनियमित किया जाता है। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को इसका पालन करना चाहिए ...
एकीकरण भत्ता क्या है इसकी कोई सटीक परिभाषा नहीं है। ऐसे कई भुगतान हैं जो आपको वापस आने में मदद करेंगे ...
शनिवार एक सामान्य कार्य दिवस है। यदि आप सामान्य कामकाजी घंटों से अधिक काम करते हैं, तो आपको केवल शनिवार का भत्ता मिलेगा ...
शिल्पकारों के व्यवसाय जो मुख्य रूप से अपना काम बाहर करते हैं, अक्सर सर्दी के महीनों में काम करने में असमर्थ होते हैं क्योंकि यह बहुत ठंडा होता है। …
एक पूर्व-रोजगार अनुबंध एक कानूनी रूप से वैध रोजगार अनुबंध है। अनुबंध की अवधि के लिए सभी शर्तें मान्य होनी चाहिए ...
यदि आपने जितना काम करना चाहिए था उससे कम काम किया है, तो सवाल उठता है कि क्या आपका नियोक्ता ...
यदि एक रोजगार अनुबंध में ऐसा करने का निर्देश दिए जाने पर ओवरटाइम काम करने का दायित्व शामिल है, तो यह भी स्पष्ट किया जाना चाहिए कि आप कैसे कर सकते हैं ...
कई अलग-अलग प्रकार के रोजगार अनुबंध हैं। अंतर और समानता के बारे में और जानें। कृपया ध्यान दें ...
जर्मनी में बेरोजगार लोगों की बहुत सारी बाध्यताएँ होती हैं जिन्हें उन्हें पूरा करना होता है। अक्सर यह देखा जाता है कि...
हर कोई जो ठीक से काम करता है, ब्रेक का हकदार है। ब्रेकफास्ट ब्रेक जैसे श्रम कानून में विनियमित नहीं है ...
इंटर्नशिप के विभिन्न प्रकार हैं। सुरक्षित पक्ष पर रहने के लिए, आपको इंटर्न को पंजीकृत करना चाहिए। तो आपको भी यकीन है कि...
हर कोई लॉटरी जीतने का तब तक इंतजार नहीं करता जब तक कि वे सब कुछ छोड़कर उग्र तरीके से कंपनी नहीं छोड़ देते। हालांकि, अगर आप बिना छोड़े ...
अगर आपको पता चलता है कि नौकरी छोड़ने के बाद आपने ओवरटाइम जमा कर लिया है, तो आप या तो ओवरटाइम का भुगतान कर सकते हैं या आप...
टाइम अकाउंट कई वर्षों से कर्मचारियों के लिए रोजमर्रा के कामकाजी जीवन का हिस्सा रहा है। यह कर्मचारियों और नियोक्ताओं को लचीला होने की अनुमति देता है ...
कोई भी व्यक्ति जिसके पास छोटी नौकरी है और वह छोड़ना चाहता है, उसे सहमत नोटिस अवधि और औपचारिक आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए। ध्यान दें …
परिवीक्षाधीन अवधि समाप्त होने तक, कंपनी द्वारा एक कर्मचारी पर विशेष ध्यान दिया जाता है। हालाँकि, आपके पास उस समय...
यदि आप सशस्त्र बलों के लिए काम करते हैं, तो सशस्त्र बल संघ में शामिल होना सार्थक है। लेकिन आप इसे फिर से कैसे रद्द कर सकते हैं ...
यदि आपका नियोक्ता आपके कार्यस्थल या पूरे व्यावसायिक परिसर को स्थानांतरित करता है, तो आपके लिए यह सवाल उठता है कि फिर क्या है ...
सब कुछ अधिक महंगा हो जाता है, केवल आपका वेतन समान रहता है, हालांकि आप कई वर्षों से एक ही कंपनी में कार्यरत हैं और आपका काम ...
मिनी जॉब में काम करने वाले प्रत्येक कर्मचारी को हमेशा कर्मचारियों के लिए नोटिस अवधि का पालन करना चाहिए जब वह ...
रविवार का काम और बढ़ जाता है। वास्तव में, इसकी अनुमति केवल तभी दी जाती है जब यह अपरिहार्य हो। क्या आपको रविवार का काम करना है...
अपने हित में, आपको जल्द से जल्द रोजगार कार्यालय को रिपोर्ट करना चाहिए। यदि आपने बहुत देर से बेरोजगार के रूप में पंजीकरण कराया है, तो आप पर...
यदि आपके पास एक निश्चित अवधि का रोजगार अनुबंध है, तो आपको ध्यान देना चाहिए कि यह रोजगार अनुबंध बिना किसी समाप्ति की सूचना के समय बीतने के साथ समाप्त हो जाता है ...
यदि कोई युवा 16 वेटरों वाला है या कोई अन्य अवकाश कार्य करना चाहता है, तो उसे विभिन्न नियमों का पालन करना होगा। उस …
यदि आप अपना नियोक्ता बदलते हैं और पहले से ही दूसरी नौकरी पा चुके हैं, तो आपको अपने वर्तमान नियोक्ता को एक नोटिस देना होगा। वह …
आप अच्छी प्रतिष्ठा के प्रमाण पत्र के लिए आवेदन कर सकते हैं। ऑस्ट्रिया में आचरण या नैतिक प्रमाण पत्र के लिए यह पुराना शब्द है। वे चाहिए …
शिफ्ट में काम करने वाले सभी लोगों के लिए समस्या यह है कि वे नींद-जागने की बदली हुई लय के अभ्यस्त हो जाते हैं। कौन ...
यदि आपको पहले से ही पाली में काम करना है, तो आपको वास्तव में अपने पाली भत्तों का लाभ उठाना चाहिए और यदि संभव हो तो, ...
कई कर्मचारी अनिश्चित हैं कि वे कितनी छुट्टी के हकदार हैं। आप कितनी छुट्टी के हकदार हैं, इस सवाल का जवाब नहीं है ...
फेडरल हॉलिडे एक्ट (बीयूआरएलजी) आपको एक कंपनी में एक कर्मचारी के रूप में आपकी छुट्टी के दौरान भुगतान जारी रखने की अनुमति देता है ...
जर्मनी में, काम से छुट्टी का समय एक कानूनी विकल्प है जो कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए उपलब्ध है। …
आप वर्षों से एक ही कंपनी के साथ हैं और ऐसी स्थिति में हैं जिसे समाप्त नहीं किया गया है। अगर आप नई नौकरी की तलाश में हैं तो...
कभी-कभी, एक लंबी खोज के बाद, आपको अंततः एक अच्छी नौकरी मिल जाती है, जब तक कि अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के कुछ दिनों बाद और भी अधिक आकर्षक अवसर न खुल जाए ...
यदि आप कुछ अतिरिक्त पैसा कमाना चाहते हैं और जानते हैं कि आपको मिनी जॉब के लिए कोई सामाजिक सुरक्षा योगदान नहीं देना है, तो आप खुद को पा सकते हैं ...
एक प्रशिक्षु के रूप में, आपको पता होना चाहिए कि आपके पास बहुत ही विशेष प्रशिक्षण कानून हैं जो आपको पेशेवर जीवन में आरंभ करने में मदद करेंगे ...
अंशकालिक नौकरी के मामले में, नोटिस अवधि को सामान्य रोजगार संबंध के समान ही विनियमित किया जा सकता है। आपका अनुबंध होना चाहिए ...
कई कर्मचारी अनिश्चित होते हैं जब यह सवाल आता है कि क्या और किस हद तक वे लंच ब्रेक के हकदार हैं ...
यदि फॉर्म में ZVK नंबर का अनुरोध किया जाता है, तो हर कोई नहीं जानता कि इसके साथ क्या करना है, लेकिन हर किसी के पास नहीं है ...
जो लोग रात में काम करते हैं, उनके बायोरिदम का संतुलन बिगड़ जाता है। क्षतिपूर्ति करने के लिए, नियोक्ता वैधानिक रात्रि पाली की खुराक का भुगतान करता है ...
यदि आप एक कर्मचारी हैं और आप बीमार हैं, तो आपको आमतौर पर एक बीमार नोट की आवश्यकता होती है। लेकिन यह हमेशा संभव नहीं है …
कई श्रमिकों के लिए मजदूरी का भुगतान करना बहुत महत्वपूर्ण है ताकि वे समय पर अपने किराए का भुगतान कर सकें। देरी हुई तो...
जब एक रोजगार अनुबंध का विस्तार करने की बात आती है, तो कुछ विशिष्टताएं हैं जिनके बारे में आपको अवगत होना चाहिए, क्योंकि ...
सार्वजनिक सेवा - यहां काम करने वाले किसी भी व्यक्ति को पता होना चाहिए कि बीमारी की रिपोर्ट करते समय कैसे आगे बढ़ना है। यहाँ कुछ हैं ...
आज कई नौकरियां असुरक्षित हैं - यहां तक कि वृद्ध लोगों के लिए भी। 55 वर्ष की आयु से बर्खास्तगी के खिलाफ कोई पूर्ण सुरक्षा नहीं है। इसके लिए...
विकलांग किसी को भी पता चल जाएगा कि वे समानता के लिए आवेदन कर सकते हैं। इस तरह आप गंभीर रूप से विकलांग लोगों के साथ काम करेंगे...
वैधानिक खर्च एक प्रमुख भूमिका निभाते हैं, खासकर उन कर्मचारियों के लिए जो अक्सर काम के लिए सड़क पर होते हैं और जो खर्च करते हैं ...
फेसबुक पर सोना, खरीदारी करना या सर्फिंग करना, कर्मचारी अपने लंच ब्रेक के दौरान यह सब करना चाहेंगे। उनके पास कुछ...
लगता है कि नए साल की पूर्व संध्या पर कर्मचारियों को ढूंढना मुश्किल है जो जश्न मनाने के बजाय काम करेंगे? कई कर्मचारी काम...
यदि आप एक कर्मचारी के रूप में अपने नियोक्ता की कंपनी संख्या जानना चाहते हैं, तो कई विकल्प हैं। जो नंबर …
बहुत से लोग आपकी नौकरी के संदर्भ को पढ़ते हैं और उसे समझ नहीं पाते हैं। समस्या यह है कि प्रशंसापत्र में कभी भी कुछ भी बुरा नहीं होना चाहिए क्योंकि ...
अघोषित कार्य कानून द्वारा निषिद्ध है। क्या आप अभी भी अवैध रूप से काम कर रहे हैं या अवैध कामगारों को किराए पर लें, धमकी दें...
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस प्रकार का अनुबंध समाप्त करना चाहते हैं, आपको अपनी नोटिस अवधि ठीक से पता होनी चाहिए ताकि आप भी कर सकें ...
जिन लोगों के पास अपने बच्चे के लिए किंडरगार्टन में जगह नहीं होती है, वे अक्सर चाइल्डमाइंडर की ओर रुख करते हैं ताकि वे काम पर जा सकें। क्या तब एक...
काम पर दुर्घटना एक बुरी कहानी है। किसी को हुई स्वास्थ्य क्षति के अलावा चिंताएं भी हैं...
यहां तक कि अगर आपके पास पूर्णकालिक पद नहीं है, तो कुछ नियम हैं जिनका आपको पालन करना चाहिए यदि आप समाप्त करने वाले हैं ...
क्या आपको यह संभावना दिखती है कि एक नियोक्ता के रूप में आपको आकर्षक सामाजिक सुरक्षा बीमा का भुगतान नहीं करना पड़ेगा? गारंटी है, लेकिन आपको...
हर कर्मचारी छुट्टी का भी हकदार है। इसे स्वीकृत करने के लिए, आपको आमतौर पर पहले इसके लिए एक आवेदन जमा करना होगा ...
यदि आप कभी बेरोजगार हो जाते हैं, तो आपको एक निश्चित अवधि के भीतर रोजगार कार्यालय या एआरजीई में बेरोजगार के रूप में पंजीकरण कराना होगा...
अघोषित कार्य का अर्थ है कि कोई कंपनी या व्यक्ति कर के संबंध में भी योगदान, रिपोर्टिंग और रिकॉर्ड रखने के दायित्वों का पालन नहीं करता है ...
रोजगार अनुबंध में बड़ी संख्या में छुट्टी के दिनों को शामिल करना हमेशा आवश्यक होता है, खासकर बर्न-आउट मामलों की बढ़ती संख्या को देखते हुए ...
नौकरी के संदर्भों में ऐसे सूत्र होते हैं जो कभी-कभी पहली नज़र में सकारात्मक लगते हैं, लेकिन होने के लिए नहीं होते हैं। …
यदि आप डॉक्टर के सहायक के रूप में काम करते हैं, तो आप जानते हैं कि मातृत्व अवकाश आप पर भी लागू होता है। छोटों को भी लेना चाहिए...
जो कोई भी होटल विशेषज्ञ के रूप में काम करता है और उसे नौकरी का संदर्भ मिला है, उसे यह पता लगाने के लिए पहले इसकी जांच अवश्य करनी चाहिए ...
संघीय स्वयंसेवी सेवा - बीएफडी को संक्षेप में समाप्त करने के लिए, आपको महत्वपूर्ण कारण प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है। ताकि आपका...
यदि आप नौकरी का स्वाद लेना चाहते हैं, तो परीक्षण कार्य उपयोगी हो सकता है। 1 दिन जिस दिन आप परीक्षण कर सकते हैं कि क्या सब कुछ ...
दस्तावेज़ों में आपको हमेशा ऐसे सूत्र मिलेंगे जो समझाने के बजाय भ्रमित करते हैं। विवरण ...
प्रत्येक कर्मचारी कंपनी से अपने पेरोल को ठीक से और समय पर संसाधित करने की अपेक्षा कर सकता है। लेकिन आओ...
किसी कंपनी में शिक्षुता शुरू करने वाले किसी भी व्यक्ति को पहले शिक्षुता अनुबंध पर हस्ताक्षर करना होगा। इसके लिए निश्चित...
आप सही हैं जब आप स्वीकार करते हैं कि आप स्वयं सब कुछ नहीं कर सकते। अपने कर्मचारियों को शामिल करें। देने के लिए …
जब आप एक नया काम शुरू करते हैं, तो एक रोजगार अनुबंध समाप्त हो जाता है। हालाँकि, इस पर हस्ताक्षर करने से पहले, आप यह भी कर सकते हैं...
लगातार बदलते स्थान, कभी-कभी लंबी यात्रा का समय जिसके लिए कोई लागत नहीं आती है - अस्थायी काम सार्थक है ...
शिफ्ट का काम, सप्ताहांत और सार्वजनिक छुट्टियों पर भी काम - और निश्चित रूप से रात में भी: एक नर्स के रूप में काम करना ...
हो सकता है कि आप जो करते हैं उससे प्यार करते हों और हर पांच या छह दिनों में एक दिन की छुट्टी नहीं लेना चाहते हों। शायद आपके पास...
व्यापार संघ महत्वपूर्ण कार्य करते हैं। कार्यों और संस्थानों की संख्या का अवलोकन रखते हुए...
क्या आप अपने रोजगार संबंध को समाप्त करना चाहेंगे? सब कुछ ठीक करने के लिए, आपको न केवल नोटिस अवधि की आवश्यकता है, बल्कि ...
कई छात्र अपनी पढ़ाई के अलावा कार्यरत हैं। जो कोई भी इसके आधार पर ऐसा करता है ...
यदि केवल एक भाग लागू नहीं होता है, तो बाकी का भी अमान्य होना आवश्यक नहीं है। रोजगार अनुबंध में एक पृथक्करणीयता खंड में कार्य करता है ...
बीमारी के दौरान बिना किसी सूचना के समाप्ति एक झटका है और यह स्पष्ट रूप से विनियमित है। जब आप आतंक से उबर चुके हों ...
कोई भी जो नियोक्ता के साथ अपने रोजगार संबंध को समाप्त करना चाहता है ("कर्मचारी का स्व-इस्तीफा") सामान्य रूप से ...
नई नौकरी की तलाश में किसी को भी अपने वर्तमान नियोक्ता को एक अंतरिम संदर्भ बनाना चाहिए जिसके साथ ...
यदि आपका नियोक्ता आपको चेतावनी जारी करता है, तो आपको इसे स्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है। न ही यह बदलता है यदि आप...
बीमार छुट्टी के दौरान यात्रा करना "निषिद्ध" नहीं है या ऐसे मामले में, एक कर्मचारी के रूप में, आपको यह करने की आवश्यकता नहीं है...
कई नियोक्ता भारी नुकसान का अनुभव करते हैं क्योंकि कर्मचारी कार्यालय की आपूर्ति या माल की चोरी करते हैं। के लिए ...
कोई भी व्यक्ति जो बीमार है और काम पर नहीं जा सकता है, उसे तुरंत डॉक्टर द्वारा सूचित करने की आवश्यकता नहीं है। आप पहले खुद को बिना किसी के पा सकते हैं ...
क्या आप लंबे समय से अपनी गर्मी की छुट्टी का इंतजार कर रहे हैं और अब आपकी कंपनी एक अल्पकालिक छुट्टी प्रतिबंध लगा रही है? यह आखिरी...
यदि आप जर्मनी में एक गैर-यूरोपीय संघ के देश से एक विदेशी के रूप में काम करना चाहते हैं, तो आपको आमतौर पर वर्क परमिट की आवश्यकता होती है। का …
यह कहता है "कोई काम नहीं, कोई मजदूरी नहीं" - लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपका नियोक्ता काम की कमी के कारण आपसे माइनस घंटे चार्ज करेगा ...
दुर्घटना के कारण दुर्घटना की अवधारणा विशेष रूप से वैधानिक दुर्घटना बीमा के कानून में एक भूमिका निभाती है। यह पूछे जाने पर कि क्या कोई...
जो कोई भी कर्मचारियों को नियुक्त करता है, उसे कई कानूनी मानदंडों का सामना करना पड़ता है। इसमें कार्यस्थल अध्यादेश भी शामिल है,...
यदि आपके पास अपने नियोक्ता के लिए एक बीमार नोट है, तो आपको घर पर बिस्तर पर लेटने और वहां ठीक होने की आवश्यकता नहीं है। रोग के आधार पर...
जो कोई भी अपने वरिष्ठों के प्रति असम्मानजनक व्यवहार करता है और यहां तक कि अपमानित होने का जोखिम भी उठाता है, उसे चेतावनी की अपेक्षा करनी चाहिए। …
गपशप अपने आप में काफी खराब है। यह तब और भी बुरा होता है जब वह काम पर चक्कर लगा रही होती है। आपका विरोध होना चाहिए...
हर कोई नहीं जानता कि शनिवार भी एक कार्य दिवस है। इसलिए, उस दिन काम करने वाले कर्मचारियों को ही मिलेगा...
कई कंपनियां पहले छह महीनों के लिए नए कर्मचारियों को परिवीक्षा पर लेती हैं। इस परिवीक्षा अवधि की समाप्ति पर यह निर्णय लिया जाता है कि...
एक नौकरी का संदर्भ ऐसा होना चाहिए जो नियोक्ता के दृष्टिकोण से और कर्मचारी के दृष्टिकोण से एक परोपकारी हो ...
रोजगार अनुबंध यह नियंत्रित करता है कि कर्मचारी को अपना काम कैसे, कहाँ और कब करना है। क्या नियोक्ता के पास...
जब एक रोजगार को पूर्णकालिक स्थिति माना जाता है, तो यह सामूहिक समझौते पर निर्भर करता है - यदि कोई उद्योग के लिए प्रश्न में है। …
रोजगार संबंध सहित, सब कुछ समाप्त हो जाता है। यदि नियोक्ता अनुबंध को समाप्त कर देता है, तो कर्मचारी की समाप्ति के विपरीत, उसे चाहिए ...
यदि आप 5-दिवसीय सप्ताह के लिए सहमत हैं, तो आप स्वाभाविक रूप से मान लेते हैं कि सप्ताहांत आपके लिए शुक्रवार की शाम से शुरू होता है। शनिवार और...
यहां तक कि अगर ड्राइविंग और आराम के समय पर प्रासंगिक नियम कभी-कभी थोड़े जटिल लगते हैं, तो सवाल यह है कि कितनी देर तक ...
यदि अलार्म घड़ी खराब है, बिजली गुल हो गई है या सेल फोन की बैटरी खाली है, तो आप कुछ घंटों के लिए बिस्तर का आनंद ले सकते हैं...
काम पर रखना, बर्खास्त करना या सिर्फ महत्वपूर्ण मामलों के बारे में सूचित किया जाना - एक कार्य परिषद के कार्य और अधिकार बहुत...
श्रम बाजार सुर्खियों में रहता है, विशेष रूप से विभिन्न प्रकार के रोजगार संबंध हमेशा एक मुद्दा होते हैं ...
उदाहरण के लिए, यदि आप एक किराये के समझौते या अपने रोजगार अनुबंध को समाप्त करना चाहते हैं, आपको हमेशा यह सुनिश्चित करना चाहिए कि समाप्ति ...
आपने दोनों टर्म पहले जरूर सुने होंगे, लेकिन क्या आप भी जानते हैं थर्ड पार्टी सर्टिफिकेट और ए...
यह सबसे मेहनती कार्यकर्ता के साथ भी हो सकता है: उसने गलती से अपने बॉस का लैपटॉप तोड़ दिया। क्या वह इसके बाद...
कानून के अनुसार, एक अधिकृत हस्ताक्षरकर्ता के रूप में आप सभी कानूनी कृत्यों के हकदार हैं जो एक वाणिज्यिक उद्यम के संचालन में शामिल हैं। परंतु …
कई कर्मचारी जो पूर्णकालिक काम नहीं करते हैं, लेकिन केवल अंशकालिक स्थिति रखते हैं, उन्हें समस्या है कि यह नहीं है ...
सिद्धांत रूप में, एक कार्य परिषद को किसी कंपनी या संगठन के कार्यबल के हित में कार्य करना चाहिए। हालांकि, अगर आप...
अवकाश वेतन की आदर्श गणना बहुत सरल है। बॉस को वास्तव में हर चीज के लिए भुगतान करना पड़ता है। लेकिन सच्चाई कुछ और है...
एक मोच वाला अंगूठा, एक टूटा हुआ हाथ या यहां तक कि एक घातक दुर्घटना - कामकाजी जीवन खतरनाक हो सकता है। यदि एक ...
यदि आप आश्रित रोजगार में हैं, तो आपके नियोक्ता को आपके लिए सामाजिक सुरक्षा योगदान का भुगतान करना होगा। …
जब आप एक नई कंपनी शुरू करते हैं, तो रोजगार संबंध आमतौर पर एक परीक्षण अवधि के साथ शुरू होता है। लेकिन खत्म होने के बाद...
एक कर्मचारी के रूप में, आप अवकाश अवकाश के लिए कुछ निश्चित दिनों के हकदार हैं। यदि आप पहले से...
एक सामाजिक योजना का उपयोग तब किया जाता है जब आउटसोर्सिंग के कारण परिचालन परिवर्तन, कार्यबल में परिवर्तन या अन्य ...
एक कर्मचारी के रूप में, आप अपने नियोक्ता के साथ अपने रोजगार अनुबंध के साथ एक विनिमय सौदा कर रहे हैं: पैसे के लिए काम करें। क्या...
जब किसी कंपनी में बड़े पैमाने पर छंटनी होती है, तो कई कर्मचारी अपनी नौकरी के लिए कांपते हैं। पर शायद आप...
नोटिस अवधि, वेतन की राशि, अवकाश और ओवरटाइम नियम - यह सब एक सामूहिक समझौते में विनियमित किया जा सकता है। चाहिए …
नोटिस देकर रोजगार संबंध समाप्त करने के बजाय, आप अपने नियोक्ता के साथ एक समाप्ति समझौते पर भी हस्ताक्षर कर सकते हैं ...
काम करने वालों को आराम की जरूरत है। इसलिए प्रत्येक कर्मचारी मूल अवकाश का हकदार है। संघीय अवकाश अधिनियम विवरण को नियंत्रित करता है। का …
प्रत्येक कर्मचारी अवकाश अवकाश का हकदार है। हर कोई छुट्टी पर जाना चाहता है, खासकर गर्मी के महीनों में। फिर ...
ट्रक ड्राइवरों की सख्त कानूनी आवश्यकताएं हैं। इसमें न केवल दैनिक ड्राइविंग और शिफ्ट का समय शामिल है, बल्कि सप्ताहांत के आराम का समय भी शामिल है।
जो जीवन में अपनी प्राथमिकताओं को अलग तरह से निर्धारित करता है, चाहे वह z. बी। एक बच्चा पैदा हुआ था या अधिक समय की आवश्यकता है ...
कंपनी का पुनर्गठन, बिक्री में गिरावट या किसी कर्मचारी की लंबी अनुपस्थिति - एक नियोक्ता के लिए कई कारण हो सकते हैं ...
जो लिखता है वही रहता है। सिद्धांत पूरी तरह से सही नहीं है। मौखिक पुष्टि भी अनिवार्य है, बशर्ते...
सार्वजनिक छुट्टियों में जल्दी उठें क्योंकि काम पर कॉल आती है और फिर ओवरटाइम काम करना पड़ता है - कामकाजी जीवन थका देने वाला हो सकता है ...
काम करने वालों को भी छुट्टी पर जाना चाहिए ताकि वे काम से आराम कर सकें। एक कर्मचारी के रूप में, इसलिए आपके पास एक वैधानिक...
एक रोजगार संबंध बिना किसी सूचना के और बिना समाप्ति समझौते के भी समाप्त हो सकता है। इसके अलावा, इसे हमेशा एक की आवश्यकता नहीं होती है ...
कई कर्मचारी यह स्पष्ट नहीं कर पाते हैं कि बीमारी होने पर नियोक्ता को क्या पता होना चाहिए और क्या नहीं। एक बीमारी हो सकती है...
जो लोग मेहनती और भरोसेमंद होते हैं और अपने सहयोगियों की चिंताओं के लिए हमेशा खुले कान रखते हैं, वे आमतौर पर बहुत लोकप्रिय होते हैं। …
जो कोई भी उच्च-मूल्य वाला कार्य करता है, उसे इसके लिए अधिक धन भी मिलना चाहिए - यह सिद्धांत 14 TVöD के नियमन में परिलक्षित होता है ...
पैसे के लिए काम - संक्षेप में, यही वह सौदा है जो कर्मचारी और नियोक्ता एक दूसरे के साथ समाप्त करते हैं। एक कर्मचारी के रूप में आपके लिए...
कर्मचारियों के लिए, यह बिल्कुल भयावह है: बॉस आपको बताता है कि आपका वेतन काट दिया गया है। लेकिन वह कर सकता है ...
वेतन समूह, नौकरी की विशेषताएं और कार्य प्रक्रियाएं - ये शर्तें आपके वेतन के लिए एक निर्णायक भूमिका निभाती हैं यदि आप ...
चेतावनी प्राप्त करने वाले कई कर्मचारियों को लगता है कि उनके साथ गलत व्यवहार किया गया है। ऐसे में आपको इसके खिलाफ...
पहले छुट्टी, फिर वो! आपके नियोक्ता की ओर से समाप्ति का पत्र मेलबॉक्स में है। समाप्ति के खिलाफ आप कर सकते हैं ...
सेवानिवृत्ति गृह, विकलांग सुविधाएं और मोबाइल सामाजिक सेवाएं - डायकोनी के कार्य के विभिन्न क्षेत्र हैं। क्या आप एक के साथ...
गंभीर रूप से विकलांग लोगों को कामकाजी जीवन में बेहतर ढंग से एकीकृत करने के लिए, गंभीर रूप से विकलांग लोगों के लिए एक कानून है। मूल रूप से क्या था ...
शिक्षकों को अक्सर अन्य कर्मचारियों की तुलना में अपनी छुट्टी को अलग तरीके से व्यवस्थित करना पड़ता है। इसके अलावा, छुट्टी के दिनों की संख्या सभी नहीं है ...
एक कर्मचारी के रूप में, यह अक्सर केवल रोजगार अनुबंध ही नहीं होता है जो आपके लिए प्रासंगिक होता है। सामूहिक समझौते भी एक प्रमुख भूमिका निभाते हैं ...
यदि गर्भावस्था के दौरान बच्चे और मां का स्वास्थ्य जोखिम में है, तो डॉक्टर प्रमाणित कर सकते हैं कि आपको काम करने की अनुमति नहीं है। वहां …
यदि आपके पास अभी भी छुट्टी के दिन शेष हैं जो आप इस वर्ष नहीं ले सकते हैं, तो आप निश्चित रूप से अगले वर्ष में अपने साथ दिन लेना चाहेंगे। …
कोई भी व्यक्ति जिसे अंततः एक लंबी खोज के बाद रोजगार अनुबंध की पेशकश की जाती है, वह तुरंत उस पर हस्ताक्षर करने के लिए ललचाता है। प्रकार के आधार पर...
चोरी और गबन एक ही बात नहीं है। अंतर महत्वपूर्ण है। यह बालों को विभाजित करने के बारे में नहीं है। बल्कि पर...
चोरी के लिए सजा का परिणाम संघीय केंद्रीय रजिस्टर में आपराधिक निर्णय की प्रविष्टि में होता है। क्या सजा में भी...
यदि आप एक शिक्षुता पूरी कर रहे हैं, तो आप संघीय रोजगार एजेंसी से वित्तीय सहायता के हकदार हो सकते हैं। NS …
यह कौन नहीं जानता? आप अपने संविदात्मक साथी से सेवा की प्रतीक्षा कर रहे हैं, चाहे वह पैसे या सामान (सोफे, टेलीविजन, आदि) के लिए हो, ...
एक व्यावसायिक दुर्घटना तब होती है जब एक बीमित व्यक्ति किसी बीमित गतिविधि के परिणामस्वरूप दुर्घटना का शिकार हो जाता है और ...
नियोक्ता द्वारा मजदूरी की हर सजावट सही नहीं है। आपको पता होना चाहिए कि कुर्की राशि की गणना कैसे की जाती है और आप अपनी आजीविका कैसे सुरक्षित करते हैं।
एक शिल्पकार के रूप में, आप नहीं चाहते कि आप पर गलत होने का आरोप लगाया जाए। पेट्रोल की बढ़ती कीमतों को देखते हुए यह जरूरी है कि...
कई कर्मचारी छुट्टी वेतन पर बर्खास्तगी के प्रभावों से अनजान हैं। एक कर्मचारी के रूप में, आपको पता होना चाहिए कि...
एक शिक्षक के रूप में आप अंशकालिक भी काम कर सकते हैं। आपका वेतन आपके द्वारा खर्च किए गए घंटों की संख्या से मापा जाएगा। चूंकि आप विशेष रूप से पहली...
व्यावसायिक संपत्ति के अनुसूचित या अनिर्धारित मूल्यह्रास को कॉर्पोरेट लेखांकन में अवधि के तहत संदर्भित किया जाता है ...
जो कोई भी चेतावनी प्राप्त करता है और फिर बिना किसी नोटिस के वर्षों बाद समाप्त कर दिया जाता है, वह निश्चित रूप से आश्चर्यचकित होगा कि क्या यह वैध है। जैसा …
जो कोई भी ड्राइवर के रूप में देश और विदेश में गाड़ी चला रहा है, उसकी नौकरी के हिस्से के रूप में अक्सर उच्च यात्रा लागत होती है, जिसे उन्हें पहले अग्रिम करना होगा ...
यदि कर्मचारी अपने स्वयं के अनुरोध पर नियोक्ता को छोड़ना चाहते हैं (कीवर्ड: "सेल्फ-टर्मिनेशन या सेल्फ-टर्मिनेशन ऑफ़ ...
एक नियोक्ता के रूप में, कर्मचारियों के खिलाफ मजदूरी का भुगतान एक थकाऊ काम है। लेकिन ठीक है क्योंकि इस स्थिति में आप तीसरे पक्ष के देनदार के रूप में ...
क्या आपके पास खानपान उद्योग में दोस्त हैं जिनकी आप एक छोटे से शुल्क के लिए मदद करना चाहेंगे? एक तरफ, यह आपके लिए बहुत अच्छा है ...
क्या आपको कंपनी की चेतावनी मिली है? कार्य करने से पहले कुछ बातों पर विचार करना चाहिए। अब आपको पहले से...
सिद्धांत रूप में, एक कार्य परिषद को किसी कंपनी या संगठन के कार्यबल के हित में कार्य करना चाहिए। हालांकि, अगर आप...
एक सामाजिक योजना का उपयोग तब किया जाता है जब आउटसोर्सिंग के कारण परिचालन परिवर्तन, कार्यबल में परिवर्तन या अन्य ...
यदि आप कुछ अतिरिक्त पैसा कमाना चाहते हैं और जानते हैं कि आपको मिनी जॉब के लिए कोई सामाजिक सुरक्षा योगदान नहीं देना है, तो आप खुद को पा सकते हैं ...
ज्यादातर समय ऐसा इसलिए होता है क्योंकि 14 साल के बच्चे - अपने स्वयं के उद्देश्यों के लिए - जब वे नौकरी पाने की इच्छा व्यक्त करते हैं तो उन्हें पर्याप्त पॉकेट मनी नहीं मिलती है ...
यदि आप डॉक्टर के सहायक के रूप में काम करते हैं, तो आप जानते हैं कि मातृत्व अवकाश आप पर भी लागू होता है। छोटों को भी लेना चाहिए...
यदि गर्भावस्था के दौरान बच्चे और मां का स्वास्थ्य जोखिम में है, तो डॉक्टर प्रमाणित कर सकते हैं कि आपको काम करने की अनुमति नहीं है। वहां …
