बीमारी के चलते लेबर कोर्ट में मंजूरी की तारीख टालें
आपको श्रम न्यायालय में एक सुलह नियुक्ति के लिए बुलाया गया है क्योंकि, उदाहरण के लिए, आपने एकमुश्त बर्खास्तगी के खिलाफ बर्खास्तगी के खिलाफ सुरक्षा के लिए एक कार्रवाई की है। अब आप बीमार हैं और चाहते हैं कि आपकी बीमारी के कारण इस अदालत की तारीख को स्थगित कर दिया जाए।
निपटान तिथि: शांतिपूर्ण समाधान का प्रयास
गुणवत्ता नियुक्ति, जैसा कि इसके नाम से पता चलता है, एक नियुक्ति है जिसमें सक्षम कक्ष के अध्यक्ष श्रम न्यायालय आपके और आपके नियोक्ता के बीच के विवाद को शांतिपूर्वक सुलझाने का प्रयास करता है संलग्न किया जाना है।
- यह प्रति से मानता है कि दोनों पक्ष भी मौजूद हैं ताकि उनके साथ एक सौहार्दपूर्ण समझौते पर चर्चा की जा सके। पूरे कक्ष के सामने बाद की नियुक्ति को रोकने का यही एकमात्र तरीका है।
- चूंकि पहले कोई नहीं बीमारी यदि आप सुरक्षित हैं, तो निश्चित रूप से, आप अदालत की तारीख से कुछ समय पहले इतने बीमार हो सकते हैं कि आप वहां जाने में असमर्थ हैं।
श्रम न्यायालय अनुरोध पर नियुक्ति को पुनर्निर्धारित करता है
यदि आपके पास कोई वकील है, तो उसे कॉल करें और उसे निपटान तिथि को फिर से निर्धारित करने की व्यवस्था करने के लिए कहें। हालाँकि, यदि आपका प्रतिनिधित्व वकील द्वारा नहीं किया जाता है, जो कि श्रम अदालत की कार्यवाही में काफी बोधगम्य है, तो आपको स्वयं कार्रवाई करनी चाहिए। इसके लिए आपके लिए विभिन्न विकल्प उपलब्ध हैं।
- गुणवत्तायुक्त नियुक्ति के दिन यदि आप बीमार पड़ जाते हैं तो नियुक्ति के पूर्व श्रम न्यायालय के कार्यालय में फोन करें और उन्हें सूचित करें कि आप बीमारी के कारण नहीं आ पाएंगे और आपने नियुक्ति को पुनर्निर्धारित किया है के लिए आवेदन देना। कार्यालय इसे जिम्मेदार न्यायाधीश को सौंप देगा, जो तब नियुक्ति को स्थगित कर सकता है।
- यदि आप पहले ही बीमार पड़ चुके हैं और यह देख सकते हैं कि गुणवत्तापूर्ण नियुक्ति के दिन आप स्वस्थ नहीं होंगे, तो आप कर सकते हैं टेलीफोन कॉल की संभावना के अलावा, एक फैक्स, एक ई-मेल या एक पत्र भेजने की संभावना निपटान। हालाँकि, ध्यान दें कि पत्र भेजने में कितना समय लगता है।
- एक ओर, एक फैक्स मशीन का उपयोग करने की सिफारिश की जाती है, इस मामले में आपको फिर से अदालत को फोन करके जांच करनी चाहिए और रसीद की पुष्टि करनी चाहिए, और दूसरी ओर, ई-मेल। कृपया ध्यान दें, हालांकि, आपके ई-मेल की सामग्री को न्यायालय द्वारा पढ़ा जाएगा और न्यायाधीश को अग्रेषित किया जाएगा।
- यह पर्याप्त है यदि आप लिखते हैं: "चूंकि मैं दुर्भाग्य से बीमार हूं, मैं गुणवत्ता नियुक्ति में भाग नहीं ले सकता (तारीख और समय डालें)। इसलिए मैं आपसे अनुरोध करता हूं कि आप नियुक्ति स्थगित कर दें।'' कृपया कोर्ट फाइल नंबर शामिल करना न भूलें।
यह श्रम कानून के मौलिक दावे का हिस्सा है कि कर्मचारियों...
