व्यावसायिक स्कूल के बाद काम
पहले घंटों स्कूल जाना और फिर कार्यक्षेत्र में जाना? कुछ प्रशिक्षण कंपनियां अपने प्रशिक्षुओं से बहुत कुछ मांगती हैं। आपके बॉस को हमेशा आपके व्यावसायिक स्कूल के बाद आपको काम करने की अनुमति नहीं दी जाती है - क्योंकि युवा श्रम संरक्षण अधिनियम स्पष्ट सीमाएँ खींचता है।
उस रोजगार कानून जर्मनी में कर्मचारियों के पक्ष में कई सुरक्षात्मक कानूनों की विशेषता है। यह विशेष रूप से उन युवाओं पर लागू होता है जो अभी भी विकसित हो रहे हैं और इसलिए काम करते समय उन्हें अभिभूत होने से बचाने की आवश्यकता है।
व्यावसायिक स्कूल के लिए विनियम
- युवा रोजगार संरक्षण अधिनियम (JArbSchG) में, आप अन्य बातों के अलावा, अधिकतम अवधि पर विनियम पाएंगे। काम का समय और व्यावसायिक स्कूल और कार्य प्रदर्शन में कक्षा के समय के दौरान। किसी भी परिस्थिति में आप युवाओं को आठ से अधिक और असाधारण मामलों में साढ़े आठ घंटे के लिए नियोजित नहीं कर सकते, देखें 8 JArbSchG।
- चूंकि जर्मनी में व्यावसायिक प्रशिक्षण दो तरह से किया जाता है, प्रशिक्षु को साप्ताहिक आधार पर नियमित रूप से स्कूल जाना पड़ता है। सिद्धांत रूप में, प्रशिक्षण कंपनी को उसे इन स्कूल अवधियों के लिए रिहा करना होगा, 9 पैरा देखें। 1 जार्बशग।
- हालांकि, कक्षा का एक दिन आमतौर पर पूरे दिन नहीं चलता है। इसलिए कुछ बॉस अपने प्रशिक्षुओं को पाठ से पहले या बाद में काम करने के लिए बुलाने के विचार के साथ आते हैं। हालाँकि, युवा श्रम संरक्षण अधिनियम इसकी सीमा निर्धारित करता है।
- व्यावसायिक स्कूल में एक साप्ताहिक दिन में पांच घंटे से अधिक 45 मिनट के पाठ के साथ, कंपनी में एक अतिरिक्त नौकरी से इंकार किया जाता है। यदि पाठ ब्लॉक मॉडल में किया जाता है और सप्ताह के पांच दिनों में 25 घंटे का होता है, तो कंपनी में आगे के रोजगार को भी बाहर रखा जाता है।
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परीक्षा से पहले काम करें
- अधिकांश प्रशिक्षुओं को परीक्षा से पहले काफी शोध करना पड़ता है। इसलिए यह केवल तभी उचित है जब लिखित अंतिम परीक्षा से एक दिन पहले मुक्त रहना हो, देखें 10 पैरा। 1 नंबर 2 JArbSchG। यदि प्रशिक्षु को कंपनी के बाहर की जाने वाली परीक्षाओं में भाग लेना है, तो उसे नियोक्ता से भी मुक्त किया जाना है और उसे काम नहीं करना है।
- नियोक्ता को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि दो कार्य शिफ्टों के बीच आराम या ख़ाली समय युवा लोगों के लिए लंबा है। 13 JArbSchG के अनुसार, काम पर लौटने से पहले युवाओं के पास बारह घंटे का निर्बाध खाली समय होना चाहिए।
श्रम कानून में युवाओं पर विशेष सुरक्षा नियम लागू होते हैं। ये युवा श्रम संरक्षण अधिनियम में पाए जा सकते हैं।
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