Taxer correctement l'emploi à court terme

L'emploi secondaire à court terme peut poser des problèmes

• Tout d'abord, certaines différences fondamentales doivent être prises en compte. Avez-vous une vie professionnelle et souhaitez-vous exercer un emploi à temps partiel de courte durée ou êtes-vous sans emploi et souhaitez-vous ensuite exercer un tel emploi? Tout le calcul de cette activité est basé sur ces distinctions.

• Cependant, vous pouvez déjà faire un soi-disant mini-emploi et également commencer un travail à temps partiel à court terme. Même ici, il y a quelques différences à noter, car cela dépend toujours de la façon dont votre première activité doit être classée.

Veuillez noter les particularités des mini-jobs

• Si vous avez un emploi à temps plein et que vous souhaitez gagner un revenu supplémentaire pendant une courte période, vous avez toujours deux options différentes. Si cet emploi secondaire de courte durée est inférieur à 400 euros par mois et est imposé forfaitairement, il n'est pas nécessaire d'inscrire cet emploi sur la fiche d'impôt sur le revenu.
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• Ensuite, un taux forfaitaire de 2% sur le salaire et l'impôt ecclésiastique ainsi que le montant de solidarité seront déduits si l'employeur verse des cotisations au assurance retraite paie un taux forfaitaire de 15 % des frais. Si l'employeur ne verse aucune cotisation à l'assurance pension, l'impôt sur les salaires de 20 %, plus l'impôt ecclésiastique, plus le supplément de solidarité seront payés au bureau des impôts des locaux commerciaux.

• Si, en revanche, vous gagnez plus de 400 euros par mois dans cet emploi de courte durée, vous devez taxer ce montant avec la classe d'impôt sur le revenu VI et malheureusement payer le plus élevé pour cela Taux d'imposition. Les revenus de cette activité sont inscrits séparément dans la déclaration d'impôt sur le revenu et pris en compte dans l'abattement fiscal.


Gains à temps partiel - ce que vous devriez considérer en matière de sécurité sociale

L'emploi à temps plein soumis aux cotisations sociales reste l'idéal, mais...

• Ne travaillez pas et le montant de ce travail à temps partiel de courte durée est inférieur à 400 euros par mois, vous n'avez rien à faire, car l'employeur est alors obligé de payer le montant forfaitaire minimum à dissiper. Vous serez uniquement inscrit séparément à l'assurance sociale, puis radié à nouveau à la fin. Si vous travaillez déjà dans un emploi à 400, - Euro et que vous restez moins de 400, - Euro avec cet emploi à temps partiel, vous n'avez aucun impôt à payer.

• Mais si vous gagnez plus de 400 euros avec ce travail à temps partiel, un de ces revenus est pour eux Le moment de l'exercice est imposable dans la classe d'impôt V ainsi que dans la déclaration d'impôt sur le revenu à saisir. La défiscalisation de 8 004 euros pour les personnes seules ou 16 008 euros pour les personnes mariées sont déjà pris en compte dans la déclaration d'impôt sur le revenu.