Que portez-vous lors du test de recrutement ?

C'est comme ça qu'on s'habille correctement

Il n'y a pas de réponse en une syllabe quant à ce qu'il faut porter pour le test de recrutement. Surtout, cela dépend toujours de la profession pour laquelle vous avez postulé, mais pas seulement de celle-ci.

• Dans quels vêtements vous sentez-vous à l'aise? Il n'est certainement pas approprié dans n'importe quelle profession que vous vous présentiez au test de recrutement en tenue de jogging. Cependant, cela ne vous aide pas si vous vous habillez et ne vous sentez donc pas à l'aise. Les employés des RH le remarquent également rapidement.
• Alors que vous, en tant que candidat dans une banque ou une compagnie d'assurance, serez certainement plus susceptible de porter un costume ou Costume d'homme le choix des vêtements n'est pas si strict, surtout pour les métiers manuels. Il est important que les vêtements soient propres et intacts. Cependant, les couleurs et les formes doivent également correspondre. Si vous n'êtes pas sûr de vous, la meilleure chose à faire est de demander à des personnes déjà bien ancrées dans leur carrière.
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Au fait: pas seulement le bon Vêtements est important: n'oubliez pas votre coiffure, votre posture et, last but not least, sourire de temps en temps.

À quoi d'autre devez-vous prêter attention lors du test de recrutement

• Pour vous, un test de recrutement signifie certainement nervosité, excitation et peut-être un peu de peur du résultat. Essayez d'être le plus naturel possible. Vous pouvez également y parvenir, par exemple, en vous promenant à nouveau dans la ville avant le rendez-vous et en profitant de l'air frais. Donc, vous ne pouvez pas entrer dans la situation des heures à l'avance.


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• Pour beaucoup de gens, la première impression est décisive. Pratiquez votre comportement à la maison devant le miroir. Même si vous vous sentez un peu stupide au début, ce point peut également déterminer si vous obtenez un emploi ou non.
• Qui vient trop tard est puni de la vie. Il y a beaucoup de vérité dans ce dicton. Si vous vous présentez trop tard pour le test de recrutement, vous avez déjà gagné le premier gros point négatif. Mais attention: vous le remarquerez également négativement si vous faites les cent pas nerveusement des heures avant le test. Il est préférable de se présenter 10 à 15 bonnes minutes avant le rendez-vous. Cela montre que le rendez-vous est important pour vous, mais aussi que vous maîtrisez la bonne planification du temps.

Comme vous pouvez le voir, ce n'est pas seulement la question de savoir quoi porter pour une entrevue qui est importante. Comme c'est si souvent le cas dans la vie, l'impression d'ensemble est déterminante.