Référence du poste: lire les notes des formulations

La référence de l'emploi fournit des informations à ce sujet

• Dans chaque certificat de travail en dit long sur votre volonté de travailler, votre capacité à le faire et vos connaissances spécialisées. Votre façon de travailler, votre réussite au travail, généralement avec des exemples de réussite, sont mentionnés. Il vous parlera également de vos performances en matière de leadership, de vos performances en général et de votre comportement lors du témoignage.
• Remarquez s'il y a des remerciements pour votre travail ou des regrets pour votre départ, et des souhaits pour l'avenir sont écrits sur votre témoignage.
• Si l'un des aspects mentionnés manque dans le témoignage, alors il s'agit d'un signal d'alarme, vous avez obtenu un bon 5. On parle aussi d'un silence éloquent. Exception: Si les exemples réussis sont manquants, alors vous n'avez pas de 1 ou 2, mais pas nécessairement de 5.
  instagram viewer
• Des formulations telles que "en règle générale", "conditions préalables indispensables", "en général" doivent également être considérées négativement. C'est catastrophique quand les gens parlent d'efforts parce qu'ils ne veulent rien dire de plus que vous avez seulement essayé, mais n'avez pas réussi.

Notes dans le certificat

• Vous pouvez reconnaître le grade 1 par des expressions telles que « haut niveau », « extensif et particulièrement bien fondé », « extrêmement efficace, soigneusement et indépendamment "," dans les circonstances les plus difficiles "," toujours réussie "," satisfaction complète "et" à tout moment exemplaire".


Vérifiez la référence de l'emploi pour un spécialiste de l'hôtel - voici comment cela fonctionne

Quiconque travaille en tant que spécialiste de l'hôtel et a reçu une référence d'emploi doit ...

• Avec le grade 2 vous trouverez des formulations similaires seulement qu'il rentre un peu moins dans les superlatifs. Au lieu de " vaste et bien fondé " il s'agit alors d'un " bien ", au lieu de " satisfaction complète " il est écrit " complet ".
• Vous avez une note de 3 dans un domaine de travail s'il est mentionné sans mettre l'accent sur un leadership particulier. Par exemple « était résilient », « réalisé », etc.
• Dans le cas du grade 4, un « aussi » restrictif peut avoir été utilisé, par exemple « a également fait preuve de qualités de chef », « a également effectué un travail conformément aux instructions ».

Problèmes avec les références d'emploi

• Il faut toujours regarder très attentivement la référence du poste, car les « codes » des grades sont très différents. Une méthode de travail serait, par exemple, « extrêmement efficace, prudente et indépendante ». Tandis que le Qualifications de leadership, par exemple, « de très bonnes qualités de leadership » et « les employés atteignent toujours des niveaux de performance très élevés motivé "resp. "Déléguer des tâches et des responsabilités de manière ciblée signifie". Une « délégation réussie du travail qui lui est confié » indiquerait cependant de la paresse; vous avez transmis à d'autres des tâches que vous auriez dû faire vous-même.
• Parce que tout le domaine est très complexe et que les nombreux petits codes des responsables du personnel sont souvent incompréhensibles vous devez faire contrôler votre certificat par le syndicat, la chambre des métiers, la chambre de l'industrie et du commerce ou un avocat spécialisé.

Vous n'avez pas droit à un témoignage qui vous donne un A dans tous les domaines, mais vous avez droit à une évaluation équitable. Tout d'abord, vous devez savoir quelles notes vous avez reçues.