Absentéisme non excusé dans le certificat

L'absentéisme injustifié peut avoir des conséquences

• Les enseignants qualifient l'absence excessive et non excusée des élèves de « non-scolarisation ». Peu importe que l'élève envisage de rester loin de l'école pendant une longue période ou décide en fonction de la situation. En principe, la direction de l'école peut signaler un refus scolaire « notoire » ou leurs gardiens, selon l'Etat fédéral, menacent même d'amendes.

• La loi scolaire s'applique à tous les États fédéraux. Les interprétations, les révisions et le traitement sont la loi de l'État. La disposition légale "Articles 65 à 75 - Participation à l'école" est importante pour le respect de l'obligation scolaire. Lequel
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  Droit scolaire est pertinent pour vous, voir sur la page d'accueil "Conférence du ministre de l'Éducation“. En Rhénanie du Nord-Westphalie, par exemple, la partie 4 de la SchulG traite des articles 34 à 41 de la scolarité obligatoire. Surtout, le dernier article 41 fait référence à la responsabilité de respecter l'obligation scolaire.

• Avec le § 41 SchulG NRW, la direction de l'école peut faire appel à l'autorité de régulation en cas d'augmentation du nombre d'absentéisme non excusé. La partie 5 du SchulG NRW décrit les droits et obligations des étudiants. Les tâches énumérées comprennent la participation active et le respect des règlements de l'école. Une distinction claire est faite dans ce domaine entre les heures d'absence non autorisées et approuvées.

• La direction de l'école peut statuer sur une demande écrite d'exemption/congé pour un élève. La justification doit prouver qu'il existe des raisons importantes pour lesquelles l'étudiant est en Des classes ne peut pas participer. Dans les cas absolument urgents, une décision positive peut être prise conformément au § 43.3 de la loi scolaire en Rhénanie du Nord-Westphalie. Si l'élève tombe soudainement malade, la direction de l'école doit en être informée au plus tard le deuxième jour. Selon le § 43.2, la direction de l'école peut demander un rapport de situation après 14 jours.

Les absences non excusées se multiplient rapidement

• L'absentéisme non excusé peut s'accumuler sur votre certificat si, par exemple, vous prévoyez des visites chez le médecin pendant l'école au lieu de l'après-midi. Supposons que vous ayez environ 36 semaines de scolarité à partir de 52 semaines dans l'année moins les jours fériés, les dimanches et les jours fériés. Par jour, il pourrait y avoir 7 leçons scolaires de 45 minutes chacune (8h00 - 14h15 plus trois 15 min. Casser). Ensuite, avec une semaine de cinq jours, vous auriez 35 heures d'école, c'est-à-dire 25 heures réelles et complètes, plus 3,75 heures Casser. Cela représenterait environ 900 heures complètes de cours par an. En supposant que vous soyez absent un ou deux jours par semaine, vous pourriez avoir 54 jours d'absence, soit 270 heures d'absence. Cela vous donnerait 29,99% d'absentéisme non excusé.


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• Selon le type d'école, la localisation de l'école et la direction de l'école, ces 30 % d'absentéisme peuvent devenir une « obligation de redoubler ». Cela signifie que vous devrez redoubler toute l'année scolaire pour rattraper le retard sur le sujet. Si vos notes sont si bonnes que vous pouvez maîtriser la matière malgré l'absence de cours, l'école peut se passer de redoublement. Cependant, l'absentéisme non excusé sera sur le certificat. Dans tous les cas, les employeurs se demanderont si vous êtes suffisamment responsable de leur offre d'emploi.

Mettez-vous à l'épreuve

Si vous montrez un nombre manifeste d'absentéisme non excusé avec votre référence, il est conseillé de traiter la situation ouvertement, car les employeurs se demandent pourquoi vous vous êtes absenté si souvent. Il n'y a pas de solution miracle pour ce que vous pouvez faire dans le processus de candidature, car cela dépend de l'offre d'emploi respective et de l'employeur dans quelle mesure ces informations pourraient vous nuire. Votre moyenne pondérée cumulative est également importante, tout comme votre engagement envers la candidature. Les conseils suivants ne peuvent donc être compris que comme des suggestions. Pesez ce qui pourrait être utile dans votre cas.

• Fournissez à l'employeur la preuve des activités bénévoles qui correspondent au poste vacant et dans lesquelles vous vous intensifiez depuis un certain temps. Par exemple, si vous postulez pour devenir vendeur en informatique, vous pouvez fournir la preuve d'une formation ou de compétences informatiques pertinentes.

• Lutter contre l'absentéisme injustifié. Expliquez l'étape de votre vie dans laquelle vous vous êtes trouvé et fournissez la preuve que votre éthique de travail et votre posture ont changé.

• Incluez des commentaires de loisirs et de passe-temps qui démontrent que vous effectuez les tâches à temps, avec soin et de manière responsable. Vous avez peut-être dirigé des groupes de jeunes et l'organisation respective (ville, église, association) peut confirmer que vous avez une attitude de travail fiable.

• Si nécessaire, attribuez après c'était toujours un sujet particulier qui te manquait. Expliquez que le sujet est si facile pour vous que vous avez de bonnes notes même sans être présent.

• Regret de ne pas avoir compris plus tôt le but de l'étude. Dans tous les cas, évitez de faire des déclarations négatives, par exemple que l'enseignant en question était à blâmer.