Envoyer le certificat AU par e-mail ?

Le certificat d'incapacité de travail (AU)

• Le certificat d'incapacité de travail sert de preuve du fait qu'un salarié a de la maladie n'est pas en mesure de fournir le service dû en vertu du contrat de travail. La question se pose souvent de savoir s'il ne suffit pas d'envoyer cette attestation à l'employeur par courrier électronique. Malheureusement, ce n'est pas aussi simple qu'on pourrait le supposer à première vue, car le Le certificat ne sert pas seulement à prouver l'incapacité réelle de travail en vue de la Employeur.
• Le droit au maintien du salaire en cas de maladie dépend également du fait que le salarié a rempli son obligation d'informer immédiatement l'employeur. L'employeur doit être informé de la durée prévue de l'incapacité de travail immédiatement après avoir pris connaissance de la maladie. L'original du certificat d'incapacité de travail doit être remis au plus tard le quatrième jour de maladie, bien que l'employeur puisse également demander des preuves plus précoces.
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Le certificat peut être présenté au retour

• Si l'employeur est accommodant, il acceptera généralement que le salarié apporte le certificat d'incapacité de travail après récupération.
• Mais attention: en tant que salarié, vous n'avez pas droit à une telle concession! Il est donc impératif que vous discutiez des prochaines étapes avec votre employeur et, en cas de doute, assurez-vous que le Attestation à disposition immédiate de l'employeur soit par courrier soit par un proche est fourni.

E-mail au lieu de courrier ?

• Il en va de même ici: l'employeur décide. Dans de nombreuses entreprises, il est désormais de pratique courante de soumettre le certificat d'incapacité de travail par courrier électronique, puis de présenter l'original au retour.


Congé de maladie - vous devriez faire attention à cela

Vous pouvez soumettre un congé de maladie à votre employeur - ou si vous êtes au chômage ...

• Nous vous recommandons de faire confirmer brièvement la réception de l'e-mail et, dans tous les cas, de soumettre l'original immédiatement après votre retour de l'incapacité de travail.
• Cependant, une simple soumission par email n'est pas suffisante, le certificat doit toujours être soumis dans l'original.