Travail de nuit en tant que stagiaire? - Ce qu'il faut savoir sur les dispositions légales

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Rentrer à la maison le matin contusionné et repartir le soir? - Le travail permanent dans l'équipe de nuit n'est guère une option pour un apprenti. Car selon l'âge, des dispositions protectrices particulières lui sont applicables, qui résultent de la loi sur la protection des jeunes au travail (JArbSchG).

Dans certains apprentissages, même un stagiaire ne pourra pas éviter de se présenter très tôt dans l'entreprise alors que d'autres dorment encore. Par exemple, si vous voulez devenir boulanger, vous ne pourrez pas dormir très souvent. Cependant, selon l'âge, certaines périodes d'emploi sont également exclues dans ce domaine.

Quart de nuit en tant que stagiaire selon l'âge

De nombreux apprentis sont encore jeunes lorsqu'ils commencent leur formation. pas encore 18 ans. Des dispositions spéciales de protection s'appliquent à eux, afin que la formation ne conduise pas au développement - par exemple par des exigences excessives sur le heures d'ouverture - est influencée négativement.

  • Les jeunes qui n'ont pas encore 16 ans ne sont généralement pas autorisés à travailler de nuit. Vos horaires de travail doivent être compris entre 6h et 20h, cf. § 14 par. 1 JArbSchG.
  • Pour les jeunes qui ont déjà 16 ans. Anniversaire, autre chose s'applique: Gem. § 14 par. 2 n° 4 JArbSchG, ils peuvent être employés dans les boulangeries et confiseries à partir de 5 heures du matin. Ceci s'applique également à l'agriculture.
  • Toute personne qui a 17 ans peut devoir se lever un peu plus tôt: dans une boulangerie, un apprenti peut travailler à partir de 4 heures du matin.
    • Travailler après l'école professionnelle - information sur la Loi sur la protection des jeunes au travail

    D'abord aller à l'école pendant des heures, puis se précipiter vers l'établi? Certains …

Travail de nuit selon la loi sur le temps de travail

Si un apprenti a l'âge légal, il ne relève plus de la loi sur la protection des jeunes au travail, mais la loi sur le temps de travail (ArbZG) s'applique à lui comme à tout autre salarié.

  • Le travail de nuit est considéré comme du travail s'il est effectué plus de deux heures pendant la nuit, c'est-à-dire entre 23h et 6h, dans les boulangeries entre 22h et 5h.
  • Quarts de nuit ou Le travail de nuit ne peut durer jusqu'à dix heures que dans des cas exceptionnels, il ne devrait généralement pas durer plus de huit heures, cf. § 6 par. 2 ArbZG.
  • Il peut également y avoir des écarts par rapport à ces durées maximales pendant les quarts de nuit, même si le service de garde est dans le temps de travail chutes, cf. § 7 al. 1 n° 4 ArbZG.

Les jeunes de moins de 18 ans ne sont généralement pas autorisés à travailler de nuit. Parce que des dispositions spéciales de protection leur sont applicables.

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