Avis de maladie soumis trop tard
Quiconque a remis son avis de maladie trop tard n'a pas à craindre d'être licencié immédiatement. Vous pouvez toujours consulter votre employeur et expliquer et excuser votre soumission tardive. Veuillez noter ici quelques informations importantes.
Notez toujours que vous devez contacter votre employeur lorsque vous recevez une notification de maladie. Vous devez toujours respecter les délais. Évitez de soumettre votre avis de maladie trop tard.
Lorsque l'avis de maladie est remis trop tard
- Si vous êtes malade et incapable de travailler, vous n'avez pas besoin de consulter un médecin immédiatement. Enregistrez votre premier Contrat de travailà partir du moment où vous devez présenter un certificat médical d'incapacité de travail. Cela peut déjà être le cas le premier jour de votre déclaration de maladie.
- Si rien n'est réglementé dans le contrat de travail concernant la déclaration de maladie, le code civil et s'applique à vous Vous devez avoir un certificat médical d'incapacité de travail après le troisième jour de votre déclaration de maladie spectacle. Pour vous, cela signifie que si vous n'êtes malade que pendant trois jours, vous n'avez pas besoin d'être averti par un médecin. Après le troisième jour, cependant, vous devez remettre l'avis médical de maladie à votre employeur.
- Quiconque ne déclare pas son congé de maladie à son employeur après le troisième jour l'a présenté trop tard. Si vous avez remis l'avis de maladie trop tard, vous devez l'expliquer immédiatement à votre employeur et vous excuser pour cet échec.
Comportement après avoir signalé une maladie
- Il suffit alors d'appeler votre employeur le matin du premier jour de votre absence et de l'informer de votre absence. Vous n'êtes pas obligé de présenter un avis de maladie si votre absence ne dépasse pas trois jours et que rien de différent n'est stipulé dans le contrat de travail. Dites simplement à votre employeur quand vous serez de retour au travail.
- Si vous êtes malade depuis longtemps, consultez un médecin pour un traitement. Vous recevrez alors une notification de maladie.
- Envoyez immédiatement l'avis de maladie à votre employeur par courrier recommandé. Alternativement, vous pouvez remettre le certificat de maladie à votre employeur en personne dès votre retour au travail.
- Si vous avez remis votre avis de maladie trop tard, votre employeur peut vous avertir.
- Veuillez toujours noter que la loi sur la protection de l'emploi ne s'applique pas pendant les six premiers mois. Si vous soumettez votre avis de maladie trop tard pendant cette période, vous risquez votre emploi.
Quiconque est malade et ne peut pas aller travailler n'a pas besoin d'un traitement immédiat ...
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