Travail après l'école professionnelle

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D'abord aller à l'école pendant des heures, puis se précipiter vers l'établi? Certaines entreprises de formation exigent beaucoup de leurs stagiaires. Votre patron n'est pas toujours autorisé à vous laisser travailler après votre école professionnelle - parce que la Loi sur la protection des jeunes au travail établit des limites claires.

Une journée à l'école professionnelle peut aussi être épuisante.
Une journée à l'école professionnelle peut aussi être épuisante.

Cette Droit du travail se caractérise en Allemagne par de nombreuses lois protectrices en faveur des salariés. Cela s'applique en particulier aux jeunes qui sont encore en développement et qui doivent donc être protégés contre les débordements lorsqu'ils travaillent.

Règlement de l'école professionnelle

  • Dans la loi sur la protection de l'emploi des jeunes (JArbSchG), vous trouverez, entre autres, des règlements sur la durée maximale de la temps de travail et pendant les heures de classe à l'école professionnelle et le rendement au travail. Vous ne pouvez en aucun cas employer des jeunes plus de huit heures et exceptionnellement huit heures et demie, voir § 8 JArbSchG.
  • Étant donné que la formation professionnelle en Allemagne se déroule de deux manières, le stagiaire doit se rendre régulièrement à l'école chaque semaine. En principe, l'entreprise formatrice doit le libérer pour ces périodes scolaires, voir § 9 al. 1 JArbSchG.
  • Cependant, une journée de classe ne dure généralement pas toute la journée. Certains patrons ont donc l'idée de faire venir leurs stagiaires avant ou après les cours. Cependant, la Loi sur la protection des jeunes au travail fixe des limites à cela.
  • Un jour hebdomadaire à l'école professionnelle avec plus de cinq heures de cours de 45 minutes chacune, un emploi supplémentaire dans l'entreprise est exclu. Si la leçon est effectuée dans le modèle de bloc et qu'elle est de 25 heures sur cinq jours de la semaine, un emploi ultérieur dans l'entreprise est également exclu.
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Travail avant les examens

  • La plupart des stagiaires doivent faire beaucoup de recherches avant de passer un examen. Il n'est donc juste que si la veille de l'examen final écrit doit rester libre, voir § 10 al. 1 n° 2 JArbSchG. Si le stagiaire doit participer à des examens qui se déroulent à l'extérieur de l'entreprise, il doit également être libéré de l'employeur et n'a pas à travailler.
  • Les employeurs doivent également noter que le temps de repos ou de loisirs entre deux quarts de travail est plus long pour les jeunes. Selon le § 13 JArbSchG, les jeunes doivent disposer de douze heures de temps libre ininterrompu avant de devoir reprendre le travail.

Des règles spéciales de protection s'appliquent aux jeunes en droit du travail. Celles-ci se trouvent dans la Loi sur la protection des jeunes au travail.

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