Service d'amitié en gastronomie

Les services d'amitié non rémunérés ne sont pas considérés comme du travail non déclaré

• Si vous aidez un ami dans le secteur de la restauration et qu'aucune rémunération n'a été convenue, ni qu'il n'y a pas de paiement final qui n'a pas été convenu, il s'agit d'un service d'amitié. Ces prestations non rémunérées sont purement amiables.
• Ces faveurs non rémunérées ne sont pas du travail non déclaré. Il s'agit d'activités effectivement rémunérées, mais non enregistrées. De cette façon, l'emploi illégal reste caché à l'État. Il n'y a pas d'assurances sociales payées et aucune diriger déchargé.

Enregistrez également des services payants dans le secteur de la restauration !

• Si vous aidez un ami qui gère un restaurant, un bar ou un café contre rémunération, vous faites un travail qui doit être enregistré. Une fois que vous recevez un paiement, ce n'est plus un simple service d'amitié.
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• Quiconque se rend compte que vous travaillez pour un restaurateur peut déclarer votre activité comme du travail non déclaré. Le restaurateur doit alors payer une amende et peut s'attendre à des conséquences juridiques.
• Du point de vue du droit des assurances, il est également important pour vous, en tant qu'ami remplaçant, d'être inscrit. Si vous êtes inscrit, l'assurance responsabilité civile de l'employeur interviendra en cas d'accident. Si vous faites un travail illégal, vous avez droit à une indemnisation de la part du restaurateur. Le restaurateur est responsable des dommages en raison de l'obligation de maintenir la sécurité. Cependant, sa compagnie d'assurance rejettera le règlement. Il est important que votre activité soit enregistrée afin de ne pas vous retrouver avec les frais vous-même.


Services d'amitié payants? - Notes sur le travail non déclaré

Vous êtes une personne serviable et toujours sur les services d'amitié rémunérés ...

• Vous ne devriez pas fournir de services d'amitié à moins que vous ne soyez dans votre travail réel vacances pour avoir. Les vacances récréatives sont au service de votre détente. Si vous ne l'utilisez pas à cette fin, cela peut être une épine dans le pied de votre employeur.
• Le travail non déclaré est également répandu dans l'industrie hôtelière. De cette façon, les employeurs peuvent employer des employés moins chers et en bénéficier. Celui qui n'en profite finalement pas, c'est l'employé. Il renonce à la contribution de l'employeur à l'assurance-maladie, à l'assurance-maladie, à l'assurance-pension et à l'assurance-accidents.