Les bonus de Noël peuvent-ils être saisis ?

De quoi as-tu besoin:

• Compte de protection contre la saisie-arrêt

Le revenu du travail constitue la base de la subsistance du travailleur. Le législateur essaie avec de nombreuses réglementations légales de régler le conflit lorsqu'un créancier tente de saisir les revenus du travail.

Les revenus supérieurs aux allocations personnelles peuvent être saisis

• Il est évident pour le créancier de saisir d'abord les revenus d'activité du débiteur en tant que salarié. Il délivre une ordonnance de saisie-arrêt et de transfert du tribunal local à l'employeur. L'employeur est un tiers débiteur et ne peut payer au débiteur que dans le cadre de la loi.
• La condition préalable à la mesure de saisie est que le créancier ait un titre exécutoire. Ce n'est qu'alors qu'il peut saisir le tribunal et obtenir l'ordonnance de saisie et de transfert. Tant que la créance est encore en procédure extrajudiciaire ou judiciaire de relance, le créancier ne peut pas l'exécuter.
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• En tant que salarié, vous avez généralement droit à un abattement personnel de 1 028,89 €. Cet argent est tabou pour le créancier. Vous pouvez augmenter l'exonération fiscale si vous devez payer une pension alimentaire. Seules les tranches de salaire qui dépassent ces exonérations peuvent être saisies par le créancier.

La prime de Noël augmente votre allocation

• Le bonus de Noël peut également être saisi. Cependant, la loi stipule au § 850 un numéro 4 du Code de procédure civile que la prime de Noël est jusqu'à la moitié du revenu mensuel du travail est insaisissable, mais jusqu'à un maximum de 500 €. Exemple: Si vous gagnez 1980 € net, vous pouvez percevoir vous-même votre bonus de Noël jusqu'à un montant de 500 €. Si votre prime de Noël est de 800 €, le créancier peut saisir un montant partiel de 300 €. Il vous reste 500 €.


Saisie du salaire par l'employeur - c'est ainsi que vous sécurisez votre existence

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• Cela augmente le revenu auquel vous avez droit pendant la période de Noël de 500 € supplémentaires en plus de l'allocation sans dépôt d'au moins 1 028,89 €.

Créer un compte de protection contre la saisie-arrêt

• Afin de protéger votre argent même si l'employeur le transfère, vous devez ouvrir un compte de protection contre la saisie-arrêt dès le début ou convertir votre compte courant en un seul.
• Votre banque doit alors tenir compte des exonérations et vous pouvez toujours disposer de votre crédit en compte courant sans aucune restriction.