Jos annat ilmoituksen, menetä ylityö

Työaikalaki ei sisällä rajoituksia ylityölle. Se rajoittaa enemmän tai vähemmän teoreettisesti päivittäistä elämääsi työaika 8 tuntiin ja mahdollistaa pidentämisen jopa 10 tunnilla tietyissä olosuhteissa.

Lue työsopimus irtisanomisen jälkeen

• Lue ensin omasi työsopimus. Yleensä on olemassa määräys ylityön käsittelystä. Tämä järjestelmä on otettu huomioon irtisanominen tulkita.
• Lisäksi yritykseesi sovellettava työehtosopimus voi sisältää määräyksiä. Kannattaa myös harkita yrityssopimusta.
• Sillä ei ole väliä, oletko itse ilmoittanut irtisanomisesta vai työnantajasi.

Ylityöstä maksetaan yleensä vapaa -aika

• Periaatteessa on vain kaksi vaihtoehtoa: joko työnantaja maksaa sinulle ylitöistä tai ylityöt maksetaan vapaa -ajalla.


Vähennä ylitöitä - tämä on syytä pitää mielessä

Sisältääkö työsopimus velvollisuuden tehdä ylityötä tarvittaessa opettajana ...

instagram viewer
• Jos on sovittu, että ylitöistäsi maksetaan, sinun ei tarvitse käyttää ylitöitä etkä saa korvausta vapaa -ajallasi.
• Jos toisaalta on ratkaisevaa, että ylityö korvataan vapaa -ajalla, siitä tulee hieman vaikeampaa. Kun irtisanominen on pöydällä, sinun on huolehdittava siitä, että voit korvata ylityön vapaa -ajallasi. Joten voit viettää aikaa heidän kanssaan.

Vapaa -ajan korvaus vain työnantajan kanssa

• Tästä on syytä keskustella työnantajan kanssa. Älä missään tapauksessa jätä kotiin vähentämään ylitöitä ilman ennakkoilmoitusta. Työnantaja voi pitää käyttäytymistäsi luvattomana pysymisen poissa yrityksestä Työpaikka tulkita. Riskit irtisanomisesta ilman erillistä ilmoitusta.
• Työnantajasi on velvollinen vapauttamaan sinut ylitöistä. Hän ei voi viitata siihen, että sinun pitäisi vaatia vapaa -aikaa uuden työnantajasi sijasta. Uudella työnantajalla ei ole mitään tekemistä vanhan työnantajasi ylityön kanssa, ja se on sinulle vain normaalin lomavapaan velkaa.
• Jos työnantajasi kieltäytyy lyhentämästä ylitöitä antamalla tarvittavan vapaa -ajan, hän on vastuussa vahingoista ja joutuu sitten korvaamaan sinulle ylityön. Loppujen lopuksi hän ei pidä omaa työsopimustaan, jossa hän on sitoutunut korvaamaan vapaa -ajan.
• Kiinnitä huomiota siihen, missä määrin ylityöstäsi maksettiin lisä. Jos olet työskennellyt sunnuntaisin, pyhäpäivinä tai yöllä, pudota Ylityökorvaukset että he saavat kerätä verovapaasti tiettyyn määrään asti.
• Työnantajan on maksettava nämä lisäykset, vaikka hän korvaa ylituntisi vapaa -ajalla. Poissaolokorvaus kattaa normaalisti vain ylityöt suhteessa normaaliin tuntipalkkaan, mutta ei ylityökorvaukseen.