Kuinka voit saada kiinteämääräisen energian minityöntekijänä

Mitä tarkoitat minityöllä?

Minityöläisiä on kahdenlaisia. Ihmiset, jotka harjoittavat toimintaa, jossa kuukausipalkka ei ylitä tiettyä määrää. Minityöläisiksi katsotaan myös henkilöt, joiden työaika on rajoitettu tiettyyn määrään työpäiviä vuodessa.

Ns. marginaalityöstä maksetaan siis enintään 520 euroa kuukaudessa. voidaan käyttää enintään 70 työpäivää vuodessa. Työtuntien määrä, jonka minityöntekijä voi työskennellä, riippuu kunkin tuntipalkasta. Lakisääteinen minimipalkka koskee myös minitöitä.

520 euron minityössä kuukausipalkka saa olla enintään 520 euroa. Lyhytaikaisessa minityössä työmäärä kalenterivuodessa saa olla enintään 3 kuukautta tai enintään 70 päivää. Kuukausipalkka voi vaihdella.

Mikä on energian kiinteä hinta?

Energian kiinteämääräinen maksu, joka tunnetaan lyhennettynä EPP: nä, on kertamaksu, jolla vähennetään kohonneita kustannuksia Liittohallituksen asettamat energiakustannukset energiakriisin yhteydessä yhdessä kansalaisille suunnatusta avustuspaketistaan päätettiin.

Se laskettiin liikkeeseen Saksassa vuonna 2022 300 euron arvosta tai Vuonna 2023 opiskelijoille ja teknikon opiskelijoille maksetaan 200 euroa.

Kaikki tuloverovelvolliset työntekijät (työsuhteessa olevat työntekijät, rekisteröity a Veroluokat I-V) saivat työnantajaltaan automaattisesti 300 euron EPP: n syyskuun 2022 palkkalaskelillaan maksettu. Työntekijän ei siis tarvinnut erikseen hakea EPP: tä. Se maksettiin syyskuun palkansiirrolla.

Kuka on oikeutettu energian kiinteään hintaan?

Kiinteä energiakanta on saatavilla kaikille henkilöille, joilla on rajoittamaton verovelvollisuus ja jotka asuvat tai asuvat vakinaisesti Saksassa Ansaitse tuloja maa- ja metsätaloudesta, kaupallisesta toiminnasta, yrittäjyydestä tai työllistämisestä vuoden 2022 aikana.

Tukikelpoisia ovat kaikki aktiivisesta työstä tuloa saaneet. Näitä ovat muun muassa työntekijät, kuten toimihenkilöt, lyhyt- ja osa-aikaiset työntekijät (pienityöntekijät).

Mitkä vaatimukset koskevat erityisesti minityöntekijöitä?

Minityöläisten energian kiinteämääräisen verotuksen saamisen erityisvaatimus on, että heidän on kuuluttava veroluokkiin I–V.

Lisäksi on huomioitava, että näillä minityöläisillä on täytynyt olla työpaikka jossain vaiheessa vuonna 2022. Konkreettisesti tämä tarkoittaa, että sinun ei välttämättä tarvitse olla työsuhteessa syyskuussa, kun EPP maksetaan, kunhan olet ollut työsuhteessa jossain vaiheessa tänä vuonna.

Kiinteä energia: palkka minityöntekijöille

On kaksi tapaa maksaa EPP-palkkio minityöntekijöille:

Kuka tahansa tammikuun 1. päivänä Jos teet minityötä syyskuussa, työnantajasi maksaa sinulle 300 euroa. Rahat ovat veronalaisia, mutta eivät sosiaaliturvamaksuja. On myös hyvä tietää, että EPP koskee henkilöä, ei työsuhdetta. Jokainen, joka työskentelee useissa töissä, saa EPP: n ensimmäisessä työsuhteessaan (veroluokat I–V).

Jos työnantaja ei maksa 300 euroa, saat EPP: n osana veroilmoitusta.

Saavatko minityötä tekevät eläkeläiset EPP: n?

Marginaalityöllisillä eläkeläisillä on oikeus saada 300 euron palkka Työnantajat, jos he ilmoittavat kirjallisesti, että työ on heidän ensimmäinen työsuhde toimii.

Pitääkö energiatukea verottaa?

Joo. Vaikka EPP on vapautettu sosiaaliturvasta, se on verollista. Kuinka monta nettoeuroa sinulla on jäljellä kiinteästä verokannasta, riippuu henkilökohtaisesta verokannastasi.

Työntekijät maksavat energiaavusta veroa ns. muuna etuna, kuten palkkansa.

Minityöläisten, jotka eivät ansaitse lisätuloja vuodessa, ei kuitenkaan tarvitse maksaa veroa EPP: stä.

Energiatuki on tarkoitettu kompensoimaan kohonneita energiakustannuksia kaikille aktiivisessa työsuhteessa oleville työntekijöille. Tästä päätti liittovaltion hallitus yhdessä avustussopimuksessaan. Siitä huolimatta EPP on luultavasti vain pisara meressä. Koska monet kansalaiset voivat valtion tuesta huolimatta Kustannus energiaa varten eivät kata. Arjen energiansäästössä tarvitaan luovuutta, jotta lompakkoa voidaan suojata loputtomiin.