Kuidas kirjutada tööandja vahetamisel ülesütlemisavaldus?
Kui vahetate tööandjat ja olete juba teise töö leidnud, peate oma praegusele tööandjale sellest teatama. Sõnastuses ja tähtajas peaksite arvestama mõne asjaga. Siit saate teada, kuidas lõpetamist kirjutada.
Saksamaa tööturul on sageli võimatu tööandja vahetust takistada, kui soovite karjääriredelil tõusta. Igaüks, kes on juba uue töö leidnud, võib kirjutada a lõpetamine. Järgige alati etteteatamisaega ja jätke hea mulje.
Kuidas lõpetamist kirjutada
- Kõigepealt peaksite teadma, et peate alati kirjalikult üles ütlema, allkirjastatud lahkumisavalduse vormis. Ärge isegi mõelge tühistamisele e -posti või faksi teel. See ei oleks niikuinii juriidiliselt tõhus ja te ei kirjuta ülesütlemisavaldust.
- Enne lahkumisavalduse kirjutamist arutage oma juhendajaga, et lahkute ettevõttest. Selleks leppige kohtumine kokku. Loetlege põhjused, miks te lahkute. Vältige negatiivse kriitika avaldamist. Peaksite alati oma isikliku professionaalse arengu esiplaanile seadma ja jääma objektiivseks. Kolimisel võib olla palju põhjuseid, seega olge vestluses aus.
- Nüüd kirjutage oma lahkumisavaldus. Esiteks kontrollige oma etteteatamisaega tööleping on kokku lepitud. Kui teie töölepingus pole midagi kokku lepitud, kehtib teie suhtes Saksamaa tsiviilseadustiku (BGB) paragrahvis 622 sätestatud seadusega ettenähtud tähtaeg.
- Kirjutage nüüd, et lõpetate töösuhte teie arvutatud kuupäeval.
- Seejärel lisage lause, mille tühistate esimesel võimalusel. See hoiab ära teie lõpetamise muutumise ebaefektiivseks ainult seetõttu, et tegite tähtaja jooksul vea.
- Tänan teid hea koostöö eest ja soovin ettevõttele jätkuvat edu.
- Nüüd kirjutate lõpuks, et palute kirjalikku kinnitust lõpetamise kättesaamise kohta.
- Seejärel saatke lõpetamiskiri tähitud postiga - kättesaamistõend või andke see isiklikult personalijuhile üle.
Lõpetage minitöö - seda tehakse õigel ajal ja õigel ajal
Kui teil on minitöö ja soovite lõpetada, peate järgima kokkulepitud ...
Asjad, mida tuleb teada lõpetamise tõhususest
- Kes kirjutab ülesütlemisavalduse, pole sageli kindel, millal see jõustub. Te peaksite teadma, et tööandja ei pea teie vallandamisega nõustuma, see tuleb talle lihtsalt saata ja ta peab saama seda teadmiseks võtta.
- Kui teil on tõsine põhjus oma töösuhet mitte jätkata, võite teatud tingimustel lepingu ette teatamata üles öelda. Kontrollige seda eelnevalt.
- Kirjutate sageli lõpetamisteate, ilma eelnevalt arutamata, et plaanite ettevõttest lahkuda. Veenduge, et teie lõpetamine pole üllatus, kuid arutage seda oma juhiga eelnevalt.
Kui kasulik see artikkel teile on?
