Kas saata AU sertifikaat e -postiga?
Töövõimetuslehe (lühendatult AU) saatmine tööandjale postiga on üks asi mida paljud töötajad tahaksid ise päästa, võib ju AU saata ka e-postiga tahe. Või pole?
Töövõimetusleht (AU)
- Töövõimetusleht on tõend selle kohta, et töötajal on selle tagajärg haigus ei suuda osutada töölepingu alusel võlgnetavat teenust. Sageli tekib küsimus, kas ei piisa selle tõendi saatmisest tööandjale e -posti teel. Kahjuks pole see nii probleemivaba, kui esmapilgul võiks arvata, sest Tunnistust ei kasutata mitte ainult tegeliku töövõimetuse tõendamiseks Tööandja.
- Õigus palga jätkamisele haiguse korral sõltub ka sellest, kas töötaja on täitnud oma kohustuse sellest kohe tööandjat teavitada. Tööandjat tuleb teavitada eeldatavast töövõimetuse kestusest kohe pärast haigusest teadasaamist. Töövõimetuslehe originaal tuleb esitada hiljemalt haigestumise neljandal päeval, kuigi tööandja võib nõuda ka varasemaid tõendeid.
Sertifikaadi saab esitada tagastamisel
- Kui tööandja on vastutulelik, nõustub ta tavaliselt sellega, et töötaja toob pärast taastumist töövõimetuslehe kaasa.
- Kuid ole ettevaatlik: töötajana pole sul õigust sellisele järeleandmisele! Seetõttu on hädavajalik, et te arutaksite oma tööandjaga järgmised sammud ja kahtluse korral veenduge, et Tõend on tööandjale kohe kättesaadav kas posti teel või sugulase poolt on ette nähtud.
Postituse asemel meil?
- Sama kehtib ka siin: tööandja otsustab. Paljudes ettevõtetes on praegu tavaks esitada töövõimetusleht e -posti teel ja seejärel tagastamisel esitada originaal.
- Soovitame teil e-kirja kättesaamine lühidalt kinnitada ja igal juhul esitada originaal kohe pärast töövõimetuselt naasmist.
- Lihtsast e-posti teel saatmisest ei piisa, sertifikaat tuleb alati esitada originaalis.
Haiguspuhkus - peaksite sellele tähelepanu pöörama
Võite tööandjale esitada haiguslehe - või kui olete töötu ...
Kui kasulik see artikkel teile on?
