Sertifikaat ette teatamata lõpetamise korral
Kui töösuhe lõpetatakse teatud põhjustel järsult, on teil ebaseaduslikest asjaoludest hoolimata seaduslik õigus saada töösuhet. Kui lõpetate ette teatamata, ei jää te kaitsetuks.
Teie õigus iseloomustusele
Kui teadet pole lõpetamine Töötajana on teil samad õigused, nagu oleks töösuhte lõpetamine õigeaegselt lõppenud. Pole isegi vahet, kas töötaja või tööandja lahkub.
- Teie õigus sertifikaadile tuleneb otseselt seadusest. Seadus on standarditud kaubanduseeskirjade jaos 109 (lühidalt: GewO).
- Selle standardi kohaselt peab tööandja teile töösuhte lõppemisel kirjaliku kirja saatma töötõend eksponeerida. See peab olema vähemalt lihtne. Seda juhul, kui see annab teavet tegevuse ja kestuse kohta. Samuti saate kvalifitseeritud sertifikaadi, mis sisaldab ka teavet teie jõudluse ja käitumise kohta.
Kui te lõpetate töö ette teatamata, kontrollige tööviidet
Etteteatamata ülesütlemise korral ei ole tööandja ja töötaja tavaliselt töösuhte käiguga rahul. Seetõttu on väga väärt tunnistus üle vaadata. Sisu osas sisaldab kvalifitseeritud dokument töö tulemuslikkuse hindamist.
- Oluline on, et see oleks sõnastatud arusaadavalt ja selgelt ning kirjalikult. Näitus elektroonilisel kujul pole lubatud. See tähendab, et teie tööandjal ei ole lubatud teile dokumenti e -postiga saata. Faksiga kättetoimetamine ei oleks samuti lubatud, kuna allkirja ei edastataks siis originaalis, vaid ainult allkirja koopias. Need nõuded kehtivad nii õigeaegsele kui ka kohesele lõpetamisele.
- Kui dokument sisaldab diskvalifitseerivat sisu, peaksite laskma selle juristil kontrollida. Sisu on diskvalifitseeriv, kui see on solvav või näitab halvustamist. Samuti viivad ekspertiisi läbi töökohtud. Oluline on, et pöördute advokaadi poole kolme nädala jooksul pärast töösuhte lõppemist. Töövaidluste tähtaeg on väga lühike. Diskvalifitseeriva või laimava sisu korral peab tööandja dokumendi ümber kirjutama. Lõpetamise põhjust ei tohi lisada. See kehtib ka varjatud viite kohta põhjusele.
Pärast töösuhte lõppemist on teil kui töötajal õigus ...
Samuti saate sõnastusi Internetis väga hästi uurida, et kontrollida, kas need on üldse seaduslikud või mida need täpselt tähendavad. Veebisaidil Tunnistus saksa keel saate lugeda, mida üksikud ravimvormid tegelikult tähendavad.
