Reciba el reembolso de los gastos de viaje de un curso de formación.

Que necesitas:

• Evidencia de gastos de viaje
• Solicitud de reembolso

Solicite correctamente el reembolso de gastos de viaje

• La formación profesional no siempre se considera formación y la empresa de formación no está obligada a reembolsar los gastos de viaje a la escuela de formación profesional o la escuela de formación profesional. Asumir el entrenamiento. Puede insertar una cláusula de exclusión en el contrato de aprendizaje. Sin embargo, casi siempre asume el reembolso en la medida en que se haya producido.
• Tome nota de los kilómetros en automóvil o los costos de los boletos de transporte público. Solicite a la empresa de formación un formulario de "Formación" para el reembolso de los gastos de viaje. Ingrese allí los gastos con precisión.
• Si los costos de viaje siguen siendo aproximadamente los mismos durante la duración de la capacitación, solicite el reembolso al final de cada mes. Siempre se calcula la distancia en kilómetros entre el lugar de residencia y el centro de formación.
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 Facturación por formación

• Si su empleador lo envía para recibir capacitación o reciclaje profesional, le reembolsará los gastos de viaje para la capacitación. Tener la asistencia al curso certificada diariamente o al final de la medida por el profesor o el centro de formación. De esta forma evitará quejas posteriores del empleador.
• El empleador no reembolsa ciertos tipos de capacitación. Puede solicitar el reembolso de los gastos de viaje por capacitación en su declaración anual de impuestos. Se aplican los kilómetros reales recorridos entre el lugar de residencia y el centro de formación.


Reembolso de gastos de viaje durante la formación: así es como se calcula

Si está haciendo un aprendizaje, a veces puede obtener un reembolso de los gastos de viaje en ...

• A menudo, la asunción de costos para las medidas de capacitación en la empresa se encuentra en el contrato de empleo regulado. Los empleadores a menudo se reservan el derecho de reclamar los costos de capacitación si el empleado deja la empresa. El derecho del empleador al reembolso de los costes de formación es condicionalmente admisible y eficaz, pero debe comprobarse individualmente en cada caso individual. Si está desempleado, recibirá un reembolso de los gastos de viaje para la formación de la oficina de empleo o bienestar social correspondiente. Antes de comenzar cualquier capacitación, pregunte si hay algún reembolso por esto.
• En principio, ningún empleador está legalmente obligado a reembolsar los gastos de viaje. Sin embargo, por regla general, él corre con los costos realmente incurridos.
• A continuación, puede rechazar el reembolso de los gastos de viaje si se trata de un seminario. Actuar por iniciativa propia y sin formación adicional a petición del empleador, si la exclusión es contractual. se celebró. Pero también para las prácticas en las que una oficina se hace cargo del reembolso de los gastos de viaje (bono educativo) o, en el caso de los cursos de formación de empresas, para los que se cubren los costes a tanto alzado.

Guarde todas las pruebas de sus gastos incluso después de la Entrenamiento avanzado sobre. Esto evitará que posteriormente se le niegue el reembolso de los gastos de viaje para la formación.