Difamación en el lugar de trabajo
El chisme ya es bastante malo en sí mismo. Es incluso peor cuando ella está haciendo rondas en el trabajo. Tu resistencia debe estar coordinada estratégicamente.
El chisme malo también se llama "flaming" en alemán moderno, en la medida en que se difunde en Internet. Es un delito penal en virtud del artículo 186 del Código Penal.
La difamación pone en peligro tu reputación
- La difamación es cuando el perpetrador hace acusaciones despectivas sobre otra persona de que no sabe si son verdaderas o falsas. El mero hecho de que el agresor atente contra el honor y la dignidad de la víctima sin saber si existe una base objetiva para ello justifica la responsabilidad penal. El delito es un supuesto delito de reputación.
- Si sabe que sus acusaciones son falsas, cometerá una difamación en virtud de la Sección 187 del Código Penal, que está sujeta a un rango de castigo aún mayor. En contraste con el insulto del artículo 185 del Código Penal, el daño a la reputación asociado con la difamación tiene un efecto agravante.
- La difamación y el rumor son en gran parte idénticos. Sus efectos son a menudo, especialmente am Lugar de trabajo, fatal. Es difícil defenderse de los rumores. Los rumores tienen vida propia. Se esparcieron como si se lanzara una piedra al agua y crearan olas.
Ponga al perpetrador en el lugar de trabajo
- La única opción que tiene inicialmente es hablar con el sospechoso de forma personal y directa. No haga esto en presencia de otras personas. En este caso, el perpetrador ve su defensa solo en atacarte. Ciertamente no admitirá que es responsable de lo sucedido y lo negará todo. Solo tienes la oportunidad de influir en él si le hablas en privado.
- No avance por este camino, trate de refutar el rumor con hechos. Piensa en una estrategia sobre cómo hacerlo y qué puedes hacer al respecto. Depende de la situación.
- También es importante que incluya la motivación del agresor. Debes tener en cuenta las razones por las que quiere arrastrarte al suelo.
- Si es posible, compórtese de tal manera que la situación no se agrave. Cuanto más se remueve el polvo, más amplio es el problema. Muchos rumores se quedan en silencio por sí mismos, especialmente cuando el agresor y las personas que lo rodean notan que no estás mostrando ningún interés. Cuanto más preocupado esté, más probable es que los que le rodean asuman que el rumor puede ser cierto.
- Si el perpetrador es distante, involucre a una tercera persona como mediador. Si la difamación ocurre en el lugar de trabajo, puede ser su empleador o su gerente conjunto.
- En casos extremos, lo único que realmente ayuda es una denuncia penal por sospecha de difamación. Vaya a la comisaría de policía más cercana y denuncie el asunto. Sin embargo, dada la carga de trabajo de la fuerza policial, no debe esperar demasiado apoyo.
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