Pago continuo de salarios en caso de enfermedad del niño.
Cualquiera que no pueda trabajar por sí mismo tiene derecho al pago continuo de su salario en caso de enfermedad. Los padres también tienen derechos similares si el niño se enferma repentinamente. Sin embargo, hay algunas características especiales a considerar.
Que necesitas:
- certificado médico
- Solicitud de pago por enfermedad
- Informe a los empleadores
Pago por enfermedad o pago continuo de salarios: a qué tiene derecho
- Si el niño se enferma, en un principio corresponde a los padres, como tutores, asegurar el cuidado o garantizarlo ellos mismos.
- Los empleados deben ser liberados del trabajo para tener hijos hasta que cumplan 12 años. Cuidados a domicilio en caso de enfermedad.
- De acuerdo con el Código Social V (SGB V), el empleado debe ser liberado del trabajo en consecuencia.
- Sin embargo, el requisito previo es que ninguna otra persona esté disponible de inmediato (p. Ej. B. el padre).
- Existe el derecho al pago continuo normal de salarios, que el empleador debe pagar en caso de enfermedad propia. enfermedad del niño, sin embargo, no.
- En cambio, la compañía de seguro médico paga la paga por enfermedad cuando se solicita.
- La paga por enfermedad de la compañía de seguros de salud es equivalente al pago continuo de salarios por parte del empleador si el empleado está enfermo.
- El requisito previo es que un médico emita un certificado escrito que indique que la presencia del empleado para cuidar al niño es absolutamente necesaria.
En determinadas condiciones, tiene derecho a la prestación por enfermedad. Esto entonces ...
Así es como se le paga el salario si el niño está enfermo
- Informe al empleador de inmediato si se le concede una licencia por enfermedad para cuidar al niño.
- Envíe la nota de enfermedad al empleador el mismo día o entréguela personalmente.
- El certificado de seguro médico debe estar en la empresa en un plazo de dos días.
- Informe a su compañía de seguros de salud que no puede trabajar debido a la enfermedad del niño.
- Envíe el recibo de baja por enfermedad (2do. Copia) a su compañía de seguro médico.
- El certificado médico demuestra que tiene que quedarse en casa para cuidar al niño si el niño está enfermo y que tiene derecho a una compensación del empleador por el pago continuo habitual del salario.
- Pida que le envíen el formulario para solicitar el pago por enfermedad como reemplazo del pago continuo de salarios.
- También puede enviar primero una solicitud informal, p. Ej. B. para cumplir con el plazo.
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