Εργασία διακοπών για μαθητές ηλικίας 18 ετών και άνω
Γιατί να μην αυξήσετε το χαρτζιλίκι σας κατά τη διάρκεια των γιορτών; Μια δουλειά διακοπών για μαθητές έχει νόημα με πολλούς τρόπους, και το ίδιο και οι νομικές διατάξεις σχετικά με την προστασία της νεολαίας η πράξη δεν παρέχεται πλέον, έτσι ώστε να εργάζεστε σε πολύ διαφορετικές χρονικές στιγμές από την ηλικία των 18 ετών μπορώ. Ως φοιτητής, εκτός από την απόκτηση χρημάτων, μια εργασία διακοπών σας επιτρέπει να εκμεταλλευτείτε τη δέσμευση, το κίνητρο, την πειθαρχία κ.λπ. Αποδείξτε αυτό που σίγουρα δεν θα αποτελέσει εμπόδιο όταν ψάχνετε για δουλειά αργότερα. Ανεξάρτητα από το αν ψάχνετε για μια απλή δουλειά γραφείου ή προτιμάτε μια τεχνική δουλειά: Αποκτήστε εμπειρία στον νέο κόσμο της εργασίας!
Κανόνες απασχόλησης για θέσεις εργασίας διακοπών για φοιτητές ηλικίας 18 ετών και άνω
Εάν έχετε ένα Δουλειά διακοπών Το εισόδημά σας ή Εάν θέλετε να συμπληρώσετε το χαρτζιλίκι σας, θα πρέπει να λάβετε υπόψη μερικά πράγματα, ώστε να δικαιούστε επίδομα τέκνου, BAföG κ.λπ. δεν χάνεται:
- Ως φοιτητής, μπορείτε να εργαστείτε σε εργασία διακοπών έως και 50 ημέρες το χρόνο, δηλ. Η. αναλάβει τη λεγόμενη βραχυπρόθεσμη απασχόληση. Δεν έχει σημασία πώς ώρα εργασίας ρυθμίζεται. Μπορείτε να εργάζεστε 50 ημέρες το χρόνο ή να εργάζεστε μια πενθήμερη εβδομάδα για δύο μήνες - όπως επιθυμεί ο εργοδότης σας με βάση τον φόρτο εργασίας.
- Έχετε επίσης ορισμένα δικαιώματα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια των διακοπών σας. Αυτό σημαίνει ότι μπορείτε να επιμείνετε σε διαλείμματα και συνήθως επίσης σε συνεχή καταβολή μισθών σε περίπτωση ασθένειας.
- Μπορείτε να βρείτε περισσότερες πληροφορίες στην αντίστοιχη συλλογική σύμβαση. Ως φοιτητής, μπορείτε ακόμα να απολαύσετε την ελευθερία από την κοινωνική ασφάλιση.
- Ούτε ο εργοδότης σας ούτε εσείς ως εργαζόμενος πρέπει να πάτε για δουλειά διακοπών, βραχυπρόθεσμη ή βραχυπρόθεσμη Μίνι δουλειά Συνεισφορές στο νόμο κοινωνική ασφάλιση ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ δυνατοτητα. Ωστόσο, πρέπει να τηρείται η μέγιστη περίοδος δύο μηνών ή 50 εργάσιμων ημερών ετησίως.
- Ωστόσο, ο εργοδότης σας πρέπει να σας απασχολήσει ως εργάτη διακοπών στο κέντρο μίνι-εργασίας. διαγραφείτε κατά την αποχώρηση.
- Η ασφάλιση ατυχήματος για θέσεις εργασίας σε διακοπές ρυθμίζεται από τον εργοδότη, ο οποίος πρέπει να συνεισφέρει στην υποχρεωτική αυτή ασφάλιση στην υπεύθυνη εμπορική ένωση.
- Μια εργασία διακοπών είναι βασικά μια σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου και επομένως δεν απαιτεί μια κατάλληλη σχέση λήξη εκ μέρους του εργοδότη ή του εργαζομένου.
Πολλοί μαθητές θέλουν ή χρειάζονται να συμπληρώσουν το χαρτζιλίκι τους κατά τη διάρκεια των διακοπών. Ενας …
Κερδίζοντας όρια στην εργασία των διακοπών χωρίς να διακινδυνεύσετε τα χρήματα υποστήριξης
- Για να μην τεθεί σε κίνδυνο το δικαίωμα σε επίδομα τέκνου και πληρωμές BAföG, πρέπει να τηρούνται ορισμένα όρια εισοδήματος. Ως μαθητής άνω των 18 ετών, θα πρέπει να μάθετε εκ των προτέρων για τα τρέχοντα όρια αποδοχών σε σχέση με το επίδομα τέκνου ή Ενημερώστε το δικαίωμα του φοιτητικού δανείου.
- Εάν κερδίζετε λιγότερα από 8,004 ευρώ ετησίως ως μαθητής του σχολείου, θα δικαιούστε επίσης επίδομα τέκνου με τους γονείς σας.
- Το όριο εισοδήματος για το BAföG για μαθητές και φοιτητές πρέπει να ενημερωθεί εγκαίρως στο τοπικό γραφείο.
Δώστε προσοχή στις φορολογικές πτυχές της εργασίας διακοπών
- Μήπως ως φοιτητής ή Αδικαιολόγητος φόρος μισθών που αφαιρείται από τους εκπαιδευόμενους, μπορείτε να το ζητήσετε πίσω από την εφορία στο τέλος του έτους μέσω της ετήσιας προσαρμογής του φόρου μισθών.
- Δεδομένου ότι δεν πρέπει να καταβληθούν φόροι για μια εργασία 400 ευρώ, εσείς ως εργάτης διακοπών μένετε με τον τελευταίο συχνά περισσότερο από μια δραστηριότητα που υπόκειται σε κοινωνική ασφάλιση με υψηλότερο εισόδημα, στην οποία επίσης ακόμα διευθύνω πρέπει να αποφορτιστεί.
- Μια μίνι εργασία ως μέρος μιας οριακής μερικής απασχόλησης εξαιρείται επίσης από την ασφάλιση για εσάς ως φοιτητή. Επομένως, δεν υπάρχει καμία συνεισφορά στην ασφάλιση υγείας, στη μακροχρόνια περίθαλψη, στην ασφάλιση συντάξεων και στην ασφάλιση ανεργίας εάν εργάζεστε σε μίνι δουλειά.
- Ο εργοδότης σας πρέπει να καταβάλει εφάπαξ ποσά για ασφάλιση υγείας και συνταξιοδοτική ασφάλιση για τη χαμηλόμισθη απασχόληση.
Έρευνα λοιπόν έγκαιρα στα διάφορα μέσα όπως το Διαδίκτυο, οι ανταλλαγές θέσεων εργασίας, το πρακτορείο για Εργασιακές ή τοπικές εφημερίδες, έτσι ώστε και εσείς να εξασφαλίσετε το επιπλέον εισόδημά σας με μια εργασία διακοπών μπορώ. Θα πρέπει φυσικά να αποφύγετε αμφίβολους παρόχους που απαιτούν προπληρωμή για εργασία διακοπών.
