Tildeling af lønninger: Opret formularen korrekt
Tildeling af lønninger er sådan noget. Andre kreditorer vil gerne stille spørgsmålstegn ved det. Domstolene har strenge krav. Loven beskytter også medarbejderen som skyldner. I skemaet skal kreditorer tage disse fakta i betragtning. Ellers er det spildt.
Med en tildeling af løn accepterer medarbejderen som skyldner, at I tilfælde af betalingsvanskeligheder kan kreditorer drage fordel af overdragelsen af deres krav direkte til arbejdsgiveren kan flytte ind. Lønoverdragelser skal opfylde visse krav for at være effektive (BGH NJW 1992, 2626). En tilsvarende opgaveformular skal tage højde for dette.
Disse aspekter skal reguleres i formen
- Identificer de parter, der er involveret i formularen.
- Den indkomst, der skal overføres, skal angives i skemaet. Så er det et spørgsmål om løn? løn, Provision, gebyr, overgangsydelse, sygedagpenge eller dagpenge?
- Hvis der står i formularen, at der skal tildeles løn, og medarbejderen får provision, får du intet som kreditor.
- Identificer dit krav som kreditor. Eksempel: "Låneaftale af 12/12/2012."
- Kravene skal beskrives, når opgaven kan videregives til arbejdsgiveren. Eksempel: "Betalingsrestancer med to rater efter fastsættelse af en frist på 2 uger... . "Du er nødt til at true genoprettelsen af sikkerheden.
- Lønopgaven skal være begrænset i omfang. Eksempel: "Indtil låneaftalen fra xy er betalt fuldt ud".
- Gør det klart, at det beløb, der er sikret med opgaven, reduceres forholdsmæssigt af de tilbagebetalinger, som medarbejderen har foretaget som skyldner.
- Skemaet skal indeholde en frigivelsesklausul: Hvis kravet er betalt fuldt ud, frigøres kravet.
- Det skal præciseres, om opgaven er den eneste sikkerhed, eller om for eksempel ejendomsforbehold, garantier eller deponering af bilens registreringsdokument tjener som sikkerhed. Afklare en mulig rangordning, hvilken sikkerhed der skal bruges med prioritet.
Kan julebonusser beslaglægges? - Ting at vide om pynt
Julebonus er ikke hellig, men stadig kun betinget vedhæftet. For at have ret i det ...
Kun indkomst, der kan vedhæftes, er underlagt lønopgave
- Endvidere skal det gøres klart, at medarbejderen kun kan tildele den tilknyttede del af sin indkomst i henhold til §§ 850 c, f ZPO. Ifølge § 400 BGB kan et krav ikke tildeles, medmindre det er genstand for vedhæftning. Medarbejderen skal beskyttes mod sig selv, så han ikke bruger eksistensniveauet for sig selv og sin familie til at finansiere lån.
- Vær forberedt på, at lønopgaven kan udelukkes i en overenskomst eller en arbejdsaftale, så skyldners erklæring er ugyldig.
- Denne tekst er en vejledning. Få juridisk rådgivning, især i tilfælde af højere krav, og stol ikke på, at du kan oprette en sådan formular på egen hånd på en juridisk sikker måde.
Hvor nyttig finder du denne artikel?
