Hvad kan du gøre mod kedsomhed på kontoret?

Hvad du har brug for:

• Mod til at tale med vejleder og kolleger
• Uafhængighed til at gøre, hvad der skubbes ud
• Hvis intet hjælper: reklamer for et nyt job

Kedsomhed kommer enten fra for lidt arbejde eller fra at lave det forkerte job på jobbet. Så du bør differentiere i begyndelsen: Keder du dig med dit arbejde med dig selv eller manglen på dit?

Keder mig på kontoret, fordi opgaverne er kedelige

• Hvis du keder dig med dit job, så - for at sige det svært - er det muligt, at du har valgt det forkerte job. Dette er i første omgang et chok, men ikke en katastrofe ved andet øjekast. Diskuter det med venner eller familiemedlemmer, udenforstående kan ofte bedre genkende problematikken i en situation end dig selv og kan hjælpe dig med at forblive rolig og tage det næste skridt i stedet for dig selv i noget at komme ind.
  instagram viewer

• På den anden side, hvis du tror, ​​at du er utilfreds med dit arbejde på arbejdspladsen, betyder det ikke automatisk, at du virkelig keder dig på kontoret. Nogle gange overlapper problemer også, dvs. din utilfredshed kan også komme fra et helt andet område af dit liv. Tænk grundigt over, om du virkelig ikke nyder dit arbejde, eller om det virkelige problem ligger andre steder.

• En anden mulighed er at tale med kolleger, der har lignende opgaver som dine i virksomheden. Hvis du føler det samme med kedsomheden på kontoret, kan du slå dig sammen. Men husk, at enhver klage fra din side kan bruges mod dig, især i dagens verden, når alle er bekymrede for deres job og ser konkurrenter kritisk. Så tal kun om dit problem med kolleger, du kan stole på, som ikke er konkurrenter, og brug ord, der ikke er for direkte.

• I det næste trin kan du tale med din vejleder med kollegaer på samme måde eller på egen hånd. Du kan bede ham eller hende om at prøve at tilbyde dig andre mennesker. at give yderligere opgaver. Du skal dog være meget opmærksom på dit valg af ord. Det er vigtigt, at du fremstår motiveret til at arbejde på et højt niveau og ikke doven eller simpelthen uinteresseret i dit arbejde.


Tiden går ikke på arbejdet - det er sådan, man bygger bro over lulles

Der er næppe noget værre på arbejdet, end når tiden ikke går. …

• Hvis dette heller ikke hjælper, er et andet eller yderligere aktivitetsområde ikke muligt for dig, og du keder dig Kontoret kan ikke køres væk, du bør også turde annoncere for et alternativ i den professionelle verden gennemse. Du støder måske på et job, du måske bedre kan lide, eller du kan indse, at dit ansvarsområde trods alt ikke er det værste.

Kedsomhed, fordi der ikke er noget at gøre

• I næsten alle job er der altid pauser, hvor du ikke har meget at lave. Du kan normalt ikke selv ændre det, da det er op til branchen selv. Men du kan bruge denne kedsomhedstid på kontoret og planlægge eller forhåndsorganisere den, den næste stressende måned er bestemt allerede i sigte. Tænk fremad, gør nu hvad der skal gøres i de næste par uger / måneder for at forhindre stress.

• Du kan også bruge tidspunkter, hvor der ikke er meget at gøre for at få ting gjort, der ikke er blevet gjort: Arkivering, som du måske udsat eller lagt en ny ordre i mappesystemet, kan du nu tackle alt det at tage.

• Hvileperioder på arbejdet er også en god måde at ferie tage på. Din chef vil helt sikkert foretrække at godkende dette frem for en ferie i årets højde. Sidstnævnte ville også være samarbejdsvilligt, da du så ville belaste dine kolleger med dine egne opgaver i de mest stressende tider.

• Hvis der normalt ikke er ro i din branche, eller hvis du har gjort alt, hvad du kan gøre, kan det være nyttigt at opfatte det faglige miljø. Har dine kolleger heller ikke noget arbejde? Påvirker det kun din afdeling eller påvirker det også andre? Er der rygter om, at virksomheden bliver nødt til at skære i personale, fordi det ikke længere går så godt? Det er altid godt at vide om virksomhedens status for at kunne hoppe til en ny stilling i god tid i nødstilfælde.