Výpověď po rodičovské dovolené zaměstnavatelem
Zákon ve skutečnosti stanoví ochranu před propuštěním během rodičovské dovolené a po ní. Přesto se ve skutečnosti často stává, že zaměstnavatel dá výpověď po rodičovské dovolené.
Na rozdíl od jiných zemí je v Německu obtížné sladit rodinu s prací. Míst v jeslích nebo školkách je příliš málo a bohužel jen málo rodin si může dovolit chůvu, a proto mnoho matek čerpá rodičovskou dovolenou na dva roky. A bohužel ani mnoho zaměstnavatelů není přátelských k rodině.
Ukončení po rodičovské dovolené
- Když se rodiče po přestávce na dítě vrátí do práce, často to dělají na částečný úvazek. I když vás zaměstnavatel prozatím nechá vrátit se do práce, často se stává, že jsou zaměstnanci po rodičovské dovolené propuštěni. Musíte vědět, že pouze společnosti, které zaměstnávají více než 15 lidí, musí dát svým vracejícím se zaměstnancům práci na částečný úvazek.
- Přesto není tak jednoduché poskytnout zaměstnancům ukončení vyslovovat během rodičovské dovolené nebo po ní. Pokud však společnost podala návrh na konkurz a je uzavřena, může být účinné výpověď během rodičovské dovolené nebo po ní. Obvykle však zasáhne živnostenský úřad a zkontroluje, zda lze matku během rodičovské dovolené propustit.
- Pokud však zaměstnavatel podal výpověď po rodičovské dovolené, můžete vyhledat pomoc právníka a podat žalobu na ochranu před propuštěním. Obecně byste jako zaměstnanec měli vždy podat žalobu po propuštění ze strany zaměstnavatele za účelem sjednání přijatelného odstupného. Především byste měli žalovat, pokud víte, že se vaše stará společnost pouze sloučila nebo byla koupena a převzali další kolegy (bez dětí). Pak existuje důvod se domnívat, že vaše výpověď je způsobena vaším rodičovstvím a z toho vyplývající neflexibilitou zaměstnance na částečný úvazek.
- Pamatujte: Pokud dostanete výpověď po rodičovské dovolené, úřad práce vám musí dát vaše Nepočítejte podporu v nezaměstnanosti na základě výše posledního platu, ale může být a Uplatněte paušální plat. To znamená, že byste možná dostali menší podporu v nezaměstnanosti, než je ta po vaší skutečné plat bylo by.
- Vždy jde o rozhodnutí případ od případu, na které se nejlépe dívá právník. Kontaktujte živnostenský úřad a úřad práce. Tyto kanceláře jsou velmi dobré jako první kontaktní místo. Než si najmete právníka, udělejte si tam průzkum.
Výpověď z provozních důvodů po rodičovské dovolené - důležitá informace pro zaměstnance
Operativní propuštění během rodičovské dovolené je možné pouze za velmi přísných ...
Jak nápomocný je pro vás tento článek?
