Ukončení z provozních důvodů po rodičovské dovolené

V určitých životních situacích existují zvláštní důvody pro ochranu před propuštěním. Patří sem také rodičovská dovolená, během níž může zaměstnavatel dát svému zaměstnanci výpověď pouze za velmi obtížných podmínek. Po rodičovské dovolené je však vše jinak.

V zásadě žádné propuštění z provozních důvodů během rodičovské dovolené

• Během rodičovské dovolené existuje zvláštní ochrana před propuštěním. Podle Oddíl 18 federálního zákona o rodičovském příspěvku a rodičovské dovolené (BEEG) zaměstnavatel již nemůže rozvázat pracovní poměr, pokud zaměstnanec Požádala o rodičovskou dovolenou, tato ochrana nepřesahuje osm týdnů před začátkem rodičovské dovolené Skládá se.
• Jeden ukončení je možné pouze ve výjimečných případech a pouze v případě, že to nejvyšší státní orgán odpovědný za bezpečnost práce prohlásil za přípustný. Nejvyšší státní orgán může také vyhlásit jiný orgán odpovědný za toto prohlášení.
  instagram viewer
• Tato ochrana před propuštěním platí také pro zaměstnance, kteří pracují na částečný úvazek během rodičovské dovolené ve své staré společnosti, aby například neztratili kontakt.
• Zaměstnanec může sám dát výpověď ze zaměstnání pouze na konci rodičovské dovolené s výpovědní lhůtou tři měsíce. § 19 BEEG.


Jak jako zaměstnavatel napíšu výpověď?

Žádný zaměstnavatel nemůže přesně ...

Po přestávce žádná trvalá ochrana

• Po přestávce s dětmi však neexistuje automatická ochrana před propuštěním.
• Pokud poté zaměstnavatel podá výpověď z provozních důvodů - například kvůli restrukturalizaci společnosti - musí být schopen tyto důvody doložit.
• V případě ukončení pracovního poměru z provozních důvodů musí zaměstnavatel obecně provést sociální výběr, srov. § 1 odst. 3 Zákon o ochraně zaměstnanosti (KSchG).
• Může se tedy stát, že zaměstnanec bude mít také po rodičovské dovolené pokračující vyživovací povinnost má výhody z hlediska sociálního výběru, a proto není ukončena může být.

Po skončení rodičovské dovolené již neexistuje žádná zvláštní ochrana před propuštěním. Zaměstnavatel však nesmí dát výpověď během rodičovské dovolené.