Můžete pracovat 9 dní v kuse?
Možná milujete to, co děláte, a nechcete si každých pět nebo šest dní vzít den volna. Nebo možná váš zaměstnavatel uzavřel významnou smlouvu. Nyní zastává názor, že dny volna by měly pouze přerušit tok práce a vy byste se jimi měli stejně zabývat. V obou případech vyvstává otázka, zda máte vůbec povoleno pracovat 9 dní v kuse.
Nesmíte pracovat pořád
V zásadě žádný zaměstnanec nesmí pracovat bez dnů volna. Není tedy vůbec možné pracovat pořád a nechat si jednoduše vyplatit skutečnou dobu odpočinku. Výjimkou jsou vedoucí pracovníci, kteří nepodléhají povinnému pojištění, a majitelé společností, kteří nejsou zaměstnanci. Často se domnívají, že jsou prostě nepostradatelní, a v mnoha případech je to pravda.
- Jako zaměstnanec zákonodárce v zákoně o pracovní době předpokládá, že v ideálním případě budete pracovat 5 nebo maximálně 6 dní v kuse. Maximální doba trvání pracovní čas s následnou přestávkou pravidelně 11 hodin nejsou překročeny.
- Podle zásad těchto předpisů jsou neděle a státní svátky dny volna.
- Z každého pravidla však existují výjimky, a to se v pracovní době neliší. Mnoho služeb se v neděli neobejde bez práce nebo udrží dokonce pětidenní týden.
- Zejména v ošetřovatelských profesích, některých oblastech veřejné služby, církve nebo zemědělství a lesnictví se lze od těchto specifikací odchýlit. Tam můžete pracovat více dní za sebou a také celkem více hodin týdně.
- Kolektivní vyjednávání je také možné, pokud je odchylka vypořádána obvykle do šesti měsíců.
Načasování pracovní doby je ve velmi málo případech uvedeno v pracovní smlouvě ...
Je možné pracovat 9 dní v řadě
- Pokud patříte do skupin zaměstnanců již výslovně uvedených v zákoně, musíte být připraveni na to, že musíte pracovat 9 dní v kuse častěji. To platí zejména v oblasti zdravotní péče.
- Váš zaměstnavatel vám však nesmí zcela zrušit nárok na několik volných nedělí za rok.
- Podle zákona je požadováno alespoň 15 volných nedělí, ve kterých může zaměstnanec odpočívat.
- I zde však platí, že to neplatí pro všechna odvětví a u některých je omezeno na 6 volných nedělí.
Zaměstnanec může pracovat 9 a více dní za sebou. To vždy závisí na odvětví, ve kterém pracuje, a na tom, co si strany kolektivního vyjednávání dohodly v kolektivní smlouvě, která se na něj vztahuje. Tento neustálý stres není příjemný, i když jsou pro něj zajištěny kompenzační dny. Ale vždy se tomu nedá vyhnout.
