Obdržel certifikát jako dočasný pracovník

Nárok na referenci o zaměstnání jako dočasná pomoc

• Jako zaměstnanec, také jako brigádník, máte obecně nárok na osvědčení z § 109 živnostenského řádu nebo z platné kolektivní smlouvy.
• Zákon rozlišuje mezi jednoduchým a kvalifikovaným svědectvím. Váš zaměstnavatel musí pouze zadat typ a dobu trvání pracovního poměru do jednoduchého certifikátu kvalifikovaný nejen komplexní popis vašich úkolů, ale také hodnocení vašeho výkonu obsahuje.
• Váš zaměstnavatel vám musí v každém případě poskytnout jednoduchou referenci; kvalifikovaný vám poskytne pouze na vyžádání.
• Trvejte tedy na obsáhlém popisu práce a zhodnocení svého výkonu!

Takto by měl vypadat popis práce

• Podle osobních údajů a délky výuky by osvědčení mělo obsahovat úplný popis všech činností, kterými jste byli pověřeni.
instagram viewer


Svědectví o soutěži - Jak soutěžit o nekalé svědectví

Reference práce jsou důležitou součástí aplikace. Zaměstnanec může ...

• Váš zaměstnavatel může vynechat pouze nepodstatné vedlejší činnosti, jako je příprava kávy atd., Ale musí tak učinit po V souladu se zásadami jurisprudence uveďte všechny oblasti, které ukazují vaše profesionální schopnosti a zkušenosti povolení. Pokud jste například netřídili pouze soubory, ale také jste museli mluvit se zákazníky po telefonu, mělo by to být uvedeno v popisu práce. I když vám byly svěřeny zvlášť důvěryhodné úkoly, jako je například nakládání s pokladnou, musí to být uvedeno jako důkaz vaší spolehlivosti.
• Zejména zkontrolujte, zda jsou uvedeny všechny činnosti, které jsou v tomto profesionálním prostředí obvyklé, pokud jste se s nimi někdy museli potýkat. Protože vynechání práce, která je v oboru považována za zásadní, může budit dojem, že váš výkon v této oblasti byl špatný.
• Váš zaměstnavatel může také jednotlivé činnosti shrnout do odrážek. Vždy byste se ale měli ujistit, že nejdůležitější jsou zmíněni jako první.
• Až konečně získáte posudek se smysluplným a úplným popisem práce nadále trvat na tom, aby byl následný hodnotící oddíl stejně rozsáhlý selže. Protože pokud svědectví zachází příliš daleko v popisné části a poté se příliš stručně věnuje vašemu výkonu, čtenáři mohou zase vyvodit závěr, že vaše schopnosti chybí.

Abychom přesvědčili ostatní zaměstnavatele o vašich profesních zkušenostech, je pro brigádníky nesmírně důležitý také podrobný popis práce. Nespokojte se proto se standardním certifikátem. Pokud je to nutné, formulujte svůj certifikát sami a požádejte zaměstnavatele o jeho podpis.