Zvláštní volno v případě smrti prarodičů
Pracovní právo zajišťuje, že němečtí zaměstnanci mají nárok na většinu dnů dovolené v zemích EU. Takzvané zvláštní volno z osobních důvodů není zahrnuto. Je k dispozici zaměstnancům při různých příležitostech. Ale v případě úmrtí v rodinném kruhu, jako je např B. pro rodiče a prarodiče platí zvláštní ustanovení.
Že Zákoník práce zajišťuje, že němečtí zaměstnanci mají nárok na většinu dnů dovolené v zemích EU. Takzvané zvláštní volno z osobních důvodů není zahrnuto. Je k dispozici zaměstnancům při různých příležitostech. Ale v případě úmrtí v rodinném kruhu, jako je např B. pro rodiče a prarodiče platí zvláštní ustanovení.
Zvláštní dovolená: důležitá kritéria pro placenou dovolenou
Právní základ pro takzvané zvláštní volno lze nalézt v § 616 německého občanského zákoníku (BGB). Zde je upraveno právo na placenou dovolenou z práce a stanoví následující kritéria:
- Zaměstnanci mohou uplatnit právo na volno, pokud jsou dočasně práceneschopní.
- Neschopnost pracovat nesmí být vaší vlastní chybou.
- Musí existovat také osobní důvod.
- Zaměstnanec může být propuštěn pouze na relativně nevýznamnou dobu.
- Za normálních okolností by k tomu musel zaměstnanec využít dovolenou.
Po smrti to není jen smutek za zesnulého, který přežil ...
Bez ohledu na § 616, kolektivní smlouvy, smlouvy o dílo nebo zvláštní předpisy jako např předpisy pro zvláštní dovolenou specifické pro danou zemi pro státní zaměstnance, které se odchylují nebo doplňkové předpisy pro případ úmrtí Prarodiče v ceně.
Jak požádat o mimořádnou dovolenou v případě smrti vašich prarodičů
Klasickými případy zvláštní dovolené - která se právně označuje jako dovolená - jsou například narození, datum svatby, úmrtí v nejbližší rodině. Mezi blízké příbuzné patří hlavně příbuzní v přímé linii, tj. Většinou příbuzní prvního stupně, jako jsou rodiče, děti, manželé a životní partneři. Zpravidla se zde ale smrt prarodičů nepočítá.
- Nejprve se zeptejte závodní rady, personálního oddělení nebo odborové organizace, zda máte nárok na mimořádnou dovolenou v případě úmrtí vašich prarodičů.
- Podejte písemnou žádost s uvedením „Žádám tímto o mimořádnou dovolenou z důvodu úmrtí mých prarodičů v období od... do... “na vašem personálním oddělení.
- Pokud nemáte nárok na toto mimořádné mimořádné volno, měli byste se nejprve pokusit požádat o placené volno z práce v souladu s § 616 německého občanského zákoníku (BGB).
- Pokud zaměstnavatel odmítne, můžete podat žádost o dovolenou. Předpokladem pro to je, že máte ještě dost dní dovolené, které jste si nevzali jako dovolenou.
- Pokud jste již vyčerpali svůj nárok na dovolenou za rok, musíte zaměstnavateli zaplatit pouze neplacené volno dovolená požádat o smrt prarodičů. Na souhlas zaměstnavatele nemáte zákonný nárok.
