Период на предизвестие за мини работни места за служители

Спазване на срока за предизвестие за мини работни места за служители

Моля, обърнете внимание, че можете да прекратите договора само навреме без сериозна причина. Това важи и за служители, които имат Мини работа преследвам.

• Можете да разберете валидния период на предизвестие, като влезете във вашия трудов договор потърси мини работа. Ако сроковете за предизвестие не са регламентирани по договор, се прилагат законоустановените срокове за предизвестие. Можете да прочетете законовите срокове в § 622 BGB. Винаги се прилагат законовите правила, освен ако нямате договорени по -дълги срокове за предизвестие.
• През първите шест месеца от мини работата си можете да напуснете всеки ден в рамките на две седмици.
instagram viewer
• Ако сте били в компанията повече от шест месеца като служител, имате четири седмици предизвестие до края на месеца или средата на месеца.
• Моля, обърнете внимание, че колкото по-дълго работите в мини работата, толкова по-дълъг е срокът за предизвестие. Ако сте в компания повече от пет години, имате предизвестие за два месеца до края на месеца.


Съобщение за прекратяване на временна работа - трябва да имате предвид това

Има няколко неща, които трябва да имате предвид при напускане на временна работа. Кой правилно ...

Интересни факти за мини работата

• Моля, обърнете внимание, че по принцип сроковете за предизвестие за служителите се отнасят и за мини работа.
• Само ако не намерите разпоредби относно сроковете на предизвестие в трудовия си договор, не означава, че можете да прекратите без спазване на сроковете за предизвестие.
• Имате мини работа, ако нямате задължения за социално осигуряване, защото печелите по -малко от 400 евро.
• Всеки служител може да работи на мини-работа без данъци в допълнение към работата си.
• Сроковете за предизвестие не се отнасят за вас като служител, ако дадете предизвестие без предизвестие.