Няма здравно осигуряване: допълнително заплащане към задължителната здравна застраховка при постъпване?
От 1 -ви През април 2007 г. в Кодекса за социално осигуряване има регламент, който също дава право на хора, които преди това не са имали здравно осигуряване, право на достъп до задължително здравно осигуряване или здравно осигуряване. задължителната застраховка осигурява. В отделни случаи обаче това може да доведе до високи изисквания за допълнителни плащания от задължителните здравноосигурителни компании.
Раздел 5 от Социалния кодекс (SGB) V регламентира кой принадлежи към групата хора, осигурени по задължително здравно осигуряване. От 1 -ви Април 2007 г. това се отразява чрез регламента на новодобавения § 5 ал. 1 № 13 SGB V се прилага и за хора, които преди това не са имали друго право на здравно осигуряване.
Доплащане в задължителното здравно осигуряване
- Който например не се дължи на трудово правоотношение, което подлежи на осигурителни вноски Ако сте задължителен член на задължителното здравно осигуряване, все още можете да бъдете осигурени по закон бъда.
- Предпоставката е, че за последно той е бил осигурен със задължително здравно осигуряване или преди това не е бил нито частно, нито задължително осигурен и не принадлежи към една от изключените групи хора, вж. § 5 ал. 1 No 13 лит. а) и б) SGB V.
- Началото на членството на задължителните членове, записано по този начин, се основава на раздел 186, ал. 11 SGB V. Съответно членството започва на първия ден, в който няма друго право на здравно осигуряване в Германия; За тези, които не са имали право на здравно осигуряване към момента на въвеждане на регламента на 1 април 2007 г., членството започва точно на този ден.
- С членството обаче започва и задължението за плащане. В случай на „завръщащи се“ към задължителното здравно осигуряване, здравноосигурителните компании редовно изискват допълнително плащане на вноските, направени от 1 -ви Април 2007 г. - и това може да доведе до много големи суми при определени обстоятелства.
В задължителното здравно осигуряване не само задължителното осигуряване - например ...
Ако не е възможна отстъпка
- В устава на повечето здравноосигурителни компании обаче в този случай е предвидена възможност за отказ или намаляване на вноските. Намалението обаче може да бъде изключено, ако е имало и възможност за доброволно задължително застраховане, когато е възникнало задължението за осигуряване. Това може да се случи например, ако някой напусне семейна застраховка - например поради развод.
- Ако не е възможно да се намалят внесените впоследствие вноски, все още може да се подаде заявление за отсрочка.
- Предпоставка е искът на здравноосигурителното дружество да не бъде застрашен и незабавното събиране на вноските би означавало „значителни трудности“ за осигуреното лице, вж. Раздел 76 подс. 2 SGB IV.
Последващото плащане на здравноосигурителни вноски може да доведе до възобновяване на задължителното здравно осигуряване Здравна осигуровка правят почти невъзможно. В този случай трябва да се има предвид поне възможността за отлагане на вноските във връзка със споразумение за плащане на вноски.
Колко полезна ви е тази статия?
