Как се изчислява коледният бонус?

Коледният бонус обикновено не се изчислява

• Имате право на специално плащане като коледния бонус само ако има правно основание за това. За разлика от нашите австрийски съседи, служителите в Германия нямат общо право на коледен бонус. Следователно той обикновено не се изчислява и изплаща.
• Ако например в личното ви трудов договор Ако е определено, че ще получавате 95% от брутните си заплати като коледен бонус, тогава работодателят трябва да се придържа към това споразумение. Работодателят може да изчисли средната стойност на последните плащания на заплатата или просто да използва последната брутна заплата като основа за изчисляване на коледния бонус.
• Понякога се договарят и еднократни суми, например сума от 300 евро.
• Размерът на коледния бонус се добавя към брутната заплата и се начислява допълнителен данък върху заплатата, който, разбира се, се приспада от общата сума. Ако сте платили твърде много данък върху дохода, може да успеете да го възстановите от данъчните власти, като подадете декларацията си за данък върху дохода.
  instagram viewer

В публичната услуга има точни насоки за специални плащания

• Годишните специални плащания като коледните бонуси са регламентирани в колективния трудов договор за служители в публичния сектор (TVöD). Тук коледният бонус и бонусът за ваканция са обобщени, също концептуално, изчислени и изплатени заедно.


Коледни бонуси и обществена служба - като служител трябва да знаете това

Обществена услуга и коледен бонус - възможно ли е това? Да, като служител на TVöD ...

• Изчислението се основава на брутните заплати за юли, август и септември. Средната им стойност служи като основа за оценка. Допълнителните плащания за извънреден труд не се вземат предвид, освен ако те не са били насрочени съгласно митническия списък. Бонусите за успех и производителност също не се вземат предвид.
• Освен това годишното специално плащане винаги се намалява с една дванадесета за всеки месец от годината, в който служител не е нает.