Работа в събота?
Ако сте съгласни с 5-дневна седмица, естествено приемате, че уикендът започва за вас в петък вечерта. Събота и неделя са ваши. Това обаче не може да се приеме за даденост. Напълно възможно е вашият работодател да има различни представи относно дните, в които всъщност ще работите. Може дори да е прав за това.
Събота е работен ден
Ако погледнете календара, ще видите само недели и официални празници, специално отбелязани. Има причини за това.
- Прави се разлика само между неделя, официални празници и работни дни. Събота е работен ден и не се различава от останалите дни от седмицата от понеделник до петък.
- Както подсказва името му, "калайджията" - тоест работата - може да се извърши в тези дни.
- Щом един работен ден не се различава от друг, нямате право на специална надбавка. Ако нещо друго е уговорено в тарифата, това специално споразумение естествено има предимство.
- Въпреки основната си класификация като работен ден, разбира се може да бъде необичайно или дори непрактично да се работи на този ден. Това често се случва с офис или административна работа. Много от резидентите лекари също не работят в петък.
- Ако придавате голямо значение на редовен дълъг уикенд, вземете решение по ваше желание Планирането на кариера е по -добре не за работа в грижите за възрастни хора, в сектора на търговията на дребно или в Гастрономия.
Събота е нормален работен ден. В събота ще получите допълнителна такса само ако ...
Работете, както е уговорено в договора
Ако сте работили само от понеделник до петък и вашият работодател би искал да се появявате в събота за известно време или вероятно дори за постоянно, много зависи от вашето трудов договор далеч.
- Проверете трудовия си договор, за да видите какви дословни споразумения са сключени в него. Възможно е да сте договорили конкретно работните дни от понеделник до петък. Тогава няма договорно задължение да се явявате в други дни от седмицата без отстъпки от вашия работодател.
- Ако се споменава само 5-дневна седмица или седмичен брой часове, това изглежда по-малко положително. Събота може да се разглежда и като работен ден за вашата работа.
- Важно е, че въпреки това отлагане на работните дни, обезщетението, на което имате право, е създадено. След това имате друг ден от седмицата почивка.
- Ще ви се плаща извънредно само ако това е еднократна работа и не можете да компенсирате почивката в друг ден. Може би вашата компания има толкова много поръчки, че е необходима допълнителна работа.
Ако всъщност няма причина да работите внезапно и в събота, трябва да помислите за трудовото си правоотношение. Напълно възможно е вашият работодател да ви запознае с този с тази стратегия прекратяване на договора иска да се премести. По -добре е първо да запазите недоволството си от тази инструкция за себе си и не отказвайте просто да работите. За него това може да бъде добре дошъл повод за първо предупреждение.
