Край на работата без предизвестие в TVöD

Не всеки иска да спре да работи на 65 или 67 години. За мнозина пенсията не е достатъчна, за да се изкарват добре от нея, други просто искат да направят нещо и по този начин да поддържат социални контакти. Но в много колективни договори - включително TVöD - възрастовата граница за редовната пенсия за старост засега е приключила. Следователно желанието ви да работите засега може да се забави.

TVöD и краят на работата

• Трудовото правоотношение, което е предмет на TVöD, не винаги трябва да бъде прекратявано, за да бъде прекратено. Класическият случай на прекратяване без предизвестие е фиксираният срок на трудовия договор - това след това произтича от индивидуалния договор, а не от колективния договор.
  instagram viewer
• В раздел 33 обаче TVöD регламентира и автоматично прекратяване на трудовото правоотношение. От правна гледна точка това е последващо условие. Прекратяването на договора е свързано с определено условие.
• Според Раздел 33, ал. 1 буква а) TVöD, трудовото правоотношение се прекратява без предизвестие, когато служителят е навършил възрастта на редовната пенсия за старост. Тази възраст е предвидена от закона, но не всяка година групата достига тази възраст по едно и също време. За родените през 1964 г. или по-късно възрастовата граница за редовна пенсия за старост е 67 години; за родените между 1947 и 1963 г. възрастта се увеличава.

Пенсията за инвалидност прекратява трудовата заетост

• Трудовото правоотношение, което е предмет на TVöD, приключва автоматично във втори случай. Според Раздел 33, ал. 2 TVöD прекратява работата си, когато служителят получи известие за пълна или частична пенсия за инвалидност.


Непълно работно време според TVöD - информация

Някои предпочитат да имат повече време в живота, отколкото повече пари - или трябва да видят как ...

• В контекста на този регламент има специална характеристика, за която много служители или работодатели не знаят: Трябва ли да е така по този начин Трудовото правоотношение на тежко увредено лице приключва, след което - както в случай на прекратяване - се изисква предварително съгласие на службата за интеграция необходимо, s. Раздел 33, ал. 2 изречение 4 TVöD или § 92 SGB IX. Трудовото правоотношение приключва най -рано, когато е доставено уведомлението за одобрение от службата за интеграция.

Продължава да работи въпреки пенсионирането

• Някои биха искали да продължат да работят въпреки пенсионирането си, а поради техния дълъг опит и специализирани познания, това може да бъде полезно и за работодателя. В случай на продължителна заетост след пенсионна възраст обаче във всеки случай трябва да се сключи нов трудов договор, s. Раздел 33, ал. 5 TVöD.
• Ако новият трудов договор не съдържа специални срокове за предизвестие, това трудово правоотношение може да бъде прекратено с относително кратко предизвестие от четири седмици до края на месеца. Това е оправдано, доколкото служителят, който вече взема пенсия, е по -социално осигурен от по -млад служител.

Според TVöD трудовото правоотношение в определени случаи може да се осъществява и без прекратяване на договора и договор за прекратяване. Ако искате да продължите да работите, когато се пенсионирате, трябва да намерите нов трудов договор да заключа.