Прекарайте ваканцията в отпуск по болест

instagram viewer

Очаквате с нетърпение ваканцията си, кандидатствайте за почивните си дни с шефа навреме и планирайте и организирайте най -доброто време от годината. И тогава се случва необяснимото, защото се разболявате през почивните си дни. Можете ли да отмените ваканционните дни с шефа поради отпуск по болест?

Да се ​​разболееш на почивка не е хубаво.
Да се ​​разболееш на почивка не е хубаво.

Издайте медицинско свидетелство, докато сте на почивка

  • Всъщност най -добрите дни в годината са налице, за да можете да се възстановите от напрежението от работата. Болничният лист не е много подходящ за възстановяване на нови сили.
  • Ако като служител се разболеете по време на ваканция, посетете лекар и вземете медицинско свидетелство. Изпратете това на вашия работодател възможно най -скоро. Като правило имате законно право да отчитате вашите болнични дни към ваканционните дни, на които имате право. Ако сте на почивка далеч от дома си, не е нужно да пътувате до дома си, за да го направите.

Без право на отпуск по време на по -дълъг отпуск по болест

  • Ако обаче сте били в отпуск по болест дълго време, тогава не е възможно дори да имате такъв тук, докато сте в отпуск по болест ваканция да кандидатствам.
  • Също така е възможно вашият работодател да се откаже от правата ви за отпуска след 15 месеца в случай на продължително заболяване. В Германия няма ясна правна уредба по този въпрос. Но в този смисъл ЕСП постанови през 2011 г.
  • МИГ Баден-Вюртемберг беше първият германски висш съд, който постанови, че законните права за отпуск могат да бъдат ограничени в случай на продължителна неработоспособност поради заболяване.
    • Подайте отпуск по болест със задна дата - така работи

    Ако сте служител и сте болни, обикновено се нуждаете от ...

  • В някои случаи има и съответни Колективни договорикоито регулират това.
  • В съобщение за пресата от МИГ Баден-Вюртемберг се посочва, че правата за отпуск изтичат 15 месеца след края на ваканционната година в случай на продължителна неработоспособност. Съдиите се позоваха на раздел 7 ал. 3 от Федералния закон за ваканциите (BUrlG). Например останалите права за отпуск за дълготрайно болни хора не трябва да бъдат налични още на 31 декември. Март на следващата година, но изтича само следващата година.
  • Към днешна дата обаче законодателят все още не е направил ясна правна уредба. Въпреки това BUrlG вече се прилага в съответствие с ЕС по смисъла на решението на Съда на ЕС.

Колко полезна ви е тази статия?

click fraud protection