Счупен лаптоп от работодател
Това може да се случи дори и на най -усърдния работник: той случайно счупи лаптопа на шефа си. Ако той трябва да носи отговорност съгласно общите разпоредби на гражданското право, това може да бъде много скъпо. За щастие обаче отговорността на служителя към неговия работодател е ограничена. Прилага се принципът на вътрешно обезщетение за щети.
Отговорност към вашия работодател
- Дали в домашния офис или директно работно място - Бързо може да се случи, че сте счупили лаптопа на вашия работодател поради малка небрежност.
- Но не се паникьосвайте, в такива случаи не е задължително да носите отговорност. Прилагат се принципите на вътрешно обезщетение за щети.
- Тези принципи обаче се прилагат само ако работата ви върху бележника на шефа ви е била работеща и вие сами сте причинили щетите.
- Например, ако сте взели бележника у дома, защото сте искали да завършите презентация за срещата на следващия ден, това е корпоративен въпрос. Ако случаят е такъв, следващата стъпка ще определи степента на вашата вина.
- Ако обаче използвате преносимия компютър, за да резервирате частно пътуване и изпуснете устройството, вие носите пълна отговорност за нанесените щети.
Разпределение на отговорността при злополука със служебен автомобил - информация
Служебните автомобили са част от заплатата. Ако се случи инцидент, възниква въпросът кой ...
Забележка: Ако имате застраховка "Гражданска отговорност" и вашата застрахователна компания изплаща щетите, принципите на вътрешно обезщетение за щети не се прилагат.
Счупен лаптоп поради небрежност
- Счупихте ли лаптопа на шефа си по време на бизнес дейност? Дали ще носите отговорност пред работодателя си за причинените щети, тогава зависи от вида на вината.
- Никога не отговаряте пред работодателя си за най -малката небрежност (незначителна вина). Човек говори за най -малката небрежност, когато щетите, грешките или пропуските, които сте причинили, могат да се случат на всеки. Пример: Лаптопът на вашия работодател е счупен от злонамерен вирус. Това може да се случи на всеки. Така че в този случай вие не носите отговорност.
- Ако вината е средна небрежност (среден дълг), вие отговаряте пропорционално (пример: имате Чаша вода, паркирана на безопасно разстояние и съборена, оставяйки няколко капки вода върху клавиатурата на преносимия компютър пръскане). Колко висок е вашият дял, зависи от индивидуалния случай. Обстоятелствата, които говорят за и против вас, се претеглят едно срещу друго. Наред с други неща, видът и трудността на вашата дейност, миналото ви поведение, размерът на щетите и рискът от щети се вземат предвид и от това се определя "квота".
- Ако, от друга страна, сте действали с груба небрежност, имате неограничена отговорност към шефа си. Разбира се, вие носите пълна отговорност дори в случай на умисъл (напр. Б. умишлено хвърляне на лаптопа в стената).
Забележка: Съгласно § 619a BGB работодателят трябва да докаже вашата вина.
Колко полезна ви е тази статия?
