Основни и допълнителни доходи на здравното осигуряване

Основният или вторичен доход на студентите и вноските за здравно осигуряване

В случай на студенти, Здравна осигуровкадали страничната линия е основен или страничен доход. Ако второстепенната дейност отнема повече време в живота на ученика от курса, той вече не се разглежда като студент, а като служител. Ако случаят е такъв, работодателят плаща половината от здравноосигурителните вноски за вашата вторична заетост. Работодателят плаща това за заплатата.

• Правилото за работещите ученици е решаващо за оценката. Ако сте студент съгласно правилото за работещ студент, работодателят не плаща здравна, безработица или осигуряване за дългосрочни грижи. Тогава трябва да се плаща само пенсионно осигуряване. Това важи независимо от размера на печалбата. За да направите това, имате право да работите само 20 часа седмично. Това е стандартизирано със закон в раздел 6, ал. 1 № 3 SGB V и § 27 ал. 4 SGB II. Има много забележителни изключения от това правило. Можете да работите по време на семестриалната пауза без ограничение във времето.
• Ако дейността е ограничена до максимум два месеца, можете да работите и без ограничение във времето. Това е възможно дори при две последователни временни работни места.
• По време на семестриалната пауза можете също да работите повече. Това е например през нощта или през почивните дни.

Тези различия засягат фрийлансърите и самостоятелно заетите лица

• Холандерите на непълно работно време и самостоятелно заетите лица, които са наети с основните си доходи, подлежащи на осигурителни вноски, обикновено не плащат никакви допълнителни осигурителни вноски. Допълнителният доход не води до допълнителни разходи за социално осигуряване.


Пенсионери: Допълнителни приходи - информативни

Много пенсионери не трябва или не искат да се пенсионират ...

• Някои професионални групи трябва да очакват пенсионното осигуряване да има ефект от оценката на здравноосигурителното дружество. Самостоятелната заетост като страничен доход означава, че трябва да платите повече пари за пенсионното осигуряване. Тази задължителна застраховка се прилага за учители, възпитатели, обучители, преподаватели, инструктори по шофиране, преподаватели, домашни работници, търговци у дома и медицински персонал.
• Ако сте самостоятелно заети на пълен работен ден, трябва сами да се погрижите за застрахователното покритие. Прилага се задължителната застраховка. След това можете да решите дали искате да останете със задължително здравно осигуряване или да сключите частна здравна застраховка.
• Имайте предвид, че няма ясно дефинирана граница на социално осигуряване, която да определя кое е основно и какво е вторично занятие. Ако работите като служител отстрани като собственик на малък бизнес или на свободна практика, можете да бъдете или предприемач с работа на непълно работно време, или служител на непълно работно време.
• Например, ако сте самостоятелно заети, пишете на червено и поемайте зависима заетост, в която Ако печелите повече от 451 евро, можете да имате пълна безработица и социално осигуряване от около 90 евро бъда. Тогава правата за пенсионно осигуряване и осигуряване за безработица са много ниски, но в случай на заболяване се грижите добре.
• Застрахователните превозвачи проверяват за всеки отделен случай кои дейности се извършват на пълен и непълен работен ден и вземат цялостен поглед върху отделния случай. Зависи коя дейност преобладава финансово и от гледна точка на времето и е фокусът на заетостта.

Какво трябва да знаят пенсионерите за класификацията на здравното осигуряване

• Оценката на здравноосигурителната компания за това дали пенсионер има основен или вторичен доход също е много важна. Ако не получавате пенсията след навършване на нормалната възраст, т.е. от 67 или, ако сте по -млада възрастова група, от 65 -годишна възраст, можете да спечелите неограничена сума пари. Няма приспадане.
• Ако след това сте самостоятелно заети на пълен работен ден, има няколко неща, които трябва да имате предвид. След това не можете да използвате здравно осигуряване за пенсионери, а да направите доброволна или частна здравна застраховка. След това трябва да внесете вноска за здравноосигурителните вноски чрез пенсионноосигурителното дружество.
• Всеки, който вземе осигуряване за ранно пенсиониране, трябва да знае лимита на печалбата. След това можете да спечелите допълнителни 400 евро, без пълната пенсия да бъде намалена в съответствие с раздел 34 III № 1 SBG VI.