Кандидатствайте за намаляване на заплатите от работодателя

Предпочитайте личен разговор

Никой не обича да говори за финансови проблеми, особено когато проблемите се отнасят до самите тях. За да поискате намаляване на заплатата от работодателя, винаги е препоръчително да потърсите лично интервю с ресорния мениджър.

• Ще ви бъде по -лесно да спорите насаме. Подгответе аргументите си и посочете фактическа причина защо имате нужда от авансово плащане.
• Не търсете оправдания, когато говорите с вашия мениджър. Обяснете ситуацията си. Вашият работодател не е длъжен да отговори на иска. Ако обаче представите своите претенции в личен разговор по разбираем начин, рядко ще ви бъде отказано приспадане на заплатите.
instagram viewer
• Подгответе се за интервюто. Често е полезно да имате своя трудов договор прочетете. В някои случаи тук са изброени разпоредби за изплащане на заплати. Повечето работодатели се съгласяват да плащат една трета като авансово плащане.
• Няма писмена форма за кандидатстване за приспадане на заплатите. Независимо от това, след интервюто трябва да подадете писмено заявление, за да може да бъде представено в отдела за заплати. В писмото вижте разговора, който сте водили с вашия мениджър, и съответната дата.


Обичайно ли е да плащате депозит при извършване на поръчката?

Дори ако авансовото плащане не е непременно често при подаване на поръчката, това вдъхновява ...

• Не оправдавайте писмено подробно искането за отхвърляне. Достатъчно е, ако накратко очертаете причината. Тъй като визирате разговора, проведен с вашия ръководител, можете да го направите без подробно обяснение.

Примерно писмо за искане на приспадане на заплатата

1. Писмото трябва да съдържа вашето име, вашия адрес, текущата дата, както и адреса на компанията и съответния отдел.
2. Можете да започнете писмото с изречението „във връзка с разговора, проведен... с г -н / г -жа ...“.
3. По -долу декларирате желанието си. „Настоявам за изплащане на приспадане на заплата на ...“. Не задавайте датата твърде кратко. Може да се наложи отделът за заплати първо да препрати молбата ви до данъчната служба.
4. Сега обяснете накратко причината за вашето искане. Като примерно изречение можете да използвате „Тъй като съм в тежко финансово положение поради неочаквани събития ...“.
5. Например, ако заявката ви е свързана с дефектен автомобил, който използвате, за да стигнете до работа, можете да използвате тази причина. Дефектна отоплителна система във вашия дом също е причина. Не трябва да цитирате лични причини, които могат да бъдат проследени по ваша вина.
6. В края на писмото благодарете и подпишете писмото.

Причини за приспадане на заплатите

Извънредни финансови ситуации възникват по много причини. Всеки, който спешно се нуждае от пари, но не вижда друг начин освен да поиска приспадане на заплата, трябва ясно да знае причините за търсенето.

• Важни причини, като дефектна отоплителна система във вашия дом през зимните месеци, са основният приоритет за оправдание на намаляването на заплатите. Особено ако имате деца, едва ли някой работодател ще отхвърли молбата ви.
• Дефектна кола, която спешно трябва да завладеете пътя до работа, също е добра причина.
• Може би току -що започвате нова работа, след като дълго време получавате социални помощи? Това също може да бъде добър аргумент в полза на намаляването на заплатите. Вашият работодател ще разбере, че ще ви е трудно да изкарате месеца до първия заплата да оспорва последното изплатено социално обезщетение. Пътните разходи и разходите, които възникват в ежедневния трудов живот, представляват огромни разходи, които трудно се покриват от социални помощи.
• Агенциите за временна заетост често предлагат на служителите си възможност да разделят заплатите си. Това често е необходимо, тъй като повечето агенции за временна заетост не плащат до средата на следващия месец.
• Следователно първият месец, в който сте наети от агенцията за временна заетост, може да бъде финансово труден за управление. Говорете с вашата компания за отдаване под наем за разделно изплащане на заплатата.
• В никакъв случай не трябва да кандидатствате за приспадане на заплатите, защото искате да закупите скъп електрически уред. Нов телевизор или висококачествен мобилен телефон не са причини, които оправдават намаляване на заплатите.

Преди да кандидатствате за намаляване на заплатите обаче, трябва да сте наясно, че редовната ви заплата ще бъде намалена със размера на намалението при следващото изплащане. Въпреки че при определени обстоятелства можете да се съгласите, че отстъпката ще бъде компенсирана спрямо няколко заплати, все още имате значително по -малко пари за поне един месец. Във всеки случай планирайте това в сметката си, така че да не възникне нова извънредна ситуация.