معاش الشركة في الإقرار الضريبي
عندما يتعلق الأمر بالأشكال الممكنة من مخصصات الشيخوخة الخاصة المدعومة ، يتم دائمًا ذكر معاش الشركة. السؤال الذي يطرح نفسه ، ماذا عن هذا المعاش لاحقًا في الإقرار الضريبي ، ما هي المزايا التي قد يجلبها في مرحلة السداد؟
تسمح الدولة بأنظمة معاشات الشركات بطرق مختلفة ، وهي: صندوق الإغاثة ، أو الالتزام المباشر ، أو صندوق التقاعد ، أو التأمين المباشر ، أو صندوق التقاعد. النماذج الثلاثة الأخيرة مطلوبة حاليًا.
يجب أن تظهر مدفوعات المعاش في الإقرار الضريبي
إذا لم يعرض عليك رئيسك أي عقود لصناديق المعاشات التقاعدية أو صناديق التقاعد ، يمكنك كموظف أن تطلب راتبًا مؤجلًا. يمكن تحقيق ذلك من خلال الحصول على تأمين مباشر.
- أهم ميزة لهذا النموذج هو أن جزءًا من راتبك الإجمالي بموجب عقد تأمين مباشر خاص بك حكم التقاعد يخلص. لا يتعين عليك دفع أي ضرائب على رسوم التأمين المباشرة هذه.
- يضمن قانون دخل التقاعد أن يتحول العبء الضريبي إلى سن الشيخوخة ، على الرغم من أن هذه اللائحة تمتد أيضًا إلى نماذج معاشات الشركة. اذا كان لديك راتب تقاعد (معاش قانوني أو معاش الشركة) ، يجب الإشارة إلى المدفوعات في الإقرار الضريبي.
الضرائب على معاش الشركة
عندما يتعلق الأمر بمعاشات الشركات ، تعتمد الدولة على الحوافز المالية في مرحلة الدفع. لن يتم فرض الضرائب إلا في المستقبل ، عندما يتم دفع المعاش التقاعدي.
هل يمكنك دفع معاش الشركة؟ معاش الشركة هو واحد من ...
- تظهر مدفوعات معاشات الشركة وصناديق المزايا في الإقرار الضريبي كدخل أو "دخل من عمل لا يعمل لحسابه الخاص". الضرائب هي نفسها الأجور في الحياة المهنية بالكامل.
- يمكنك خصم 102 يورو. لا يزال مخصص المعاش ومكافأة المعاش قابلين للخصم. في عام 2005 ، عام إصلاح نظام التقاعد ، بلغ إجمالي المخصصات 3900 يورو. سيتم تخفيضها تدريجياً كل عام حتى عام 2040.
- إذا كنت تتلقى معاشًا من الشركة من التأمين المباشر أو صندوق التقاعد أو صندوق التقاعد ، فيجب عليك فرض ضريبة على المعاش باعتباره "دخلًا آخر" في إقرارك الضريبي. أنت تدفع دائمًا ضرائب إذا لم يتم فرض ضرائب على مساهماتك خلال مرحلة الادخار وإذا تجاوزت المبالغ المعفاة من الضرائب.
- يتم تطبيق الضرائب بنفس الطريقة إذا تم تمويل المساهمات من خلال دعم Riester. ومع ذلك ، يمكنك بعد ذلك التمتع بالمزايا الضريبية لمزايا التقاعد.
بسبب القواعد الضريبية المختلفة والتمييز بين العقود القديمة والجديدة ، فإن المشورة المهنية مطلوبة عند تقديم معاش الشركة. يدفع الأشخاص الذين لديهم تأمين صحي قانوني أيضًا المساهمة الكاملة البالغة 16.6 في المائة (اعتبارًا من 2013) في التأمين الصحي القانوني وتأمين الرعاية طويلة الأجل عند دفع معاشاتهم التقاعدية.
