الفوائد التي يمكنك توقعها عند تغيير الوظائف
ما هي الفوائد وما هي المزايا التي تقدمها؟
المزايا لا تعني المزايا المالية أو المزايا الإضافية التي يمكن أن يحصل عليها الموظف من صاحب العمل بالإضافة إلى راتبه.
لماذا الفوائد مهمة؟
يعد تقديم المزايا للموظفين أمرًا مهمًا لأنه يزيد من تحفيز الموظفين ورضاهم، مما يجعل الموظفين يشعرون بالتقدير. بالنسبة للشركة نفسها، تعمل المزايا الجيدة على تقوية صورة الشركة وتضمن أن تصبح الشركة أكثر جاذبية للمتقدمين المحتملين. في أوقات النقص في العمالة الماهرة، تتنافس العديد من الشركات على أفضل الموظفين.
ميزة أخرى للمزايا هي أنها تقدم في بعض الأحيان مزايا ضريبية ومزايا الضمان الاجتماعي.
ما هي الفوائد التي يزداد الطلب عليها حاليًا؟
ما هي فوائد الموظفين الأكثر شعبية؟ يتم عرض أعلى 5 لفترة وجيزة أدناه:
دعم أنظمة معاشات الشركات
يجب أن يكون واضحاً لكل موظف أن المعاش القانوني لن يكون كافياً. ولهذا السبب، فإن صاحب العمل ملزم أيضًا بتقديم خيار التقاعد في شكل خطة معاشات تقاعدية للشركة. يتم قبول هذه الميزة من قبل العديد من الموظفين من مختلف الأعمار ومدة الخدمة.
عند تغيير الوظائف، هناك العديد من الأشياء المهمة التي يجب أن تضعها في الاعتبار. تريد انطباعًا جيدًا..
ويجب على أصحاب العمل تقديم دعم بنسبة 15% على الأقل على المساهمات لتوفير معاشات تقاعدية إضافية. يمكن للموظف توفير اشتراكات الضمان الاجتماعي وضريبة الأجور من خلال ما يسمى بالتعويض المؤجل للمساهمات في إجمالي أجره.
عروض الرعاية الصحية والرياضة
يتمتع أصحاب العمل بخيار دفع ما يصل إلى 50 يورو شهريًا كميزة عينية معفاة من الضرائب للموظفين مقابل مساهمات استوديو اللياقة البدنية. يمكن لصاحب العمل أيضًا تغطية تكاليف الدورات الصحية بما يصل إلى 600 يورو سنويًا لكل موظف.
مكتب البيت
حافظت العديد من الشركات الآن على عرض المكاتب المنزلية لموظفيها حتى بعد كورونا. وعلى نحو متزايد، يقوم أصحاب العمل بتوفير المعدات التقنية مثل أجهزة الكمبيوتر والشاشات لاستخدامها في المكاتب المنزلية. بالنسبة للموظفين، تعني الفرصة تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة الخاصة. يستفيد المسافرون أو الآباء على وجه الخصوص من هذه الفرصة لتغيير موقع العمل.
تذكرة العمل
تتمتع تذكرة العمل الآن بشعبية متزايدة. منذ تقديم التذكرة بقيمة 49 يورو، استفاد العديد من الركاب من العرض جنبًا إلى جنب مع تذكرة العمل. ومن خلال استخدام التذكرة التي تبلغ قيمتها 49 يورو معًا كتذكرة عمل، يمكن لأصحاب العمل المساهمة في دعم بنسبة 25 بالمائة من سعر التذكرة كميزة لموظفيهم. علاوة على ذلك، تدعم الحكومة الفيدرالية هذه التذكرة بنسبة 5 بالمائة إضافية. صفقة حقيقية يجب أن تفكر فيها بالتأكيد بالنظر إلى أسعار الوقود المرتفعة باستمرار.
التفرغ
الإجازات هي فترات راحة من العمل. يمكن للموظفين الاستفادة من هذا إذا كان صاحب العمل يقدم ذلك كميزة. هناك طرق مختلفة يمكنك من خلالها تنظيم هذه الاستراحة من العمل. على سبيل المثال، يمكن للموظفين الحصول على جزء من رواتبهم لفترة معينة من الزمن التنازل واستلام الجزء الآخر من الراتب مالياً خلال فترة التفرغ تصديق. يمكن لأصحاب العمل أيضًا دعم الضمان المالي الكامل خلال فترة التفرغ وإعادة تنظيم مكان العمل بحيث يتم تأمين الوظيفة عند العودة.
خيارات الفوائد غير محدودة. إن أسبوع العمل لمدة 4 أيام وإعانات رعاية الأطفال آخذة في الارتفاع بالفعل. لقد أصبحت الآن دراجة الوظائف وسلة الفاكهة راسخة. إذا نظرت إلى الدراسات الاستقصائية التمثيلية حول موضوع الفوائد، فيمكنك معرفة أي منها بسرعة المزايا بالإضافة إلى الراتب تقدم للموظفين أكبر قدر ممكن، وبالتالي أصبحت ذات شعبية متزايدة بهجة.
لذلك، يجب على العديد من أصحاب العمل تقديم مزايا كمكمل لرواتبهم. تعمل هذه على تحفيز الموظفين الذين يشعرون برضا أكبر عن عملهم وبالتالي يمرضون بشكل أقل. تقدم الشركة نفسها مزايا جذابة لموظفيها، وفرصة لجعل الشركة أكثر جاذبية.
يتمتع الموظفون وأصحاب العمل بمزاياهم من خلال المزايا. من المؤكد أن المزايا هي شيء جيد يمكنك إضافته إلى راتبك.
