وظيفة إجازة للطلاب من سن 18 وما فوق
لماذا لا تزيد مصروفك خلال الإجازات؟ تعتبر وظيفة الإجازة لأطفال المدارس منطقية من نواح كثيرة ، وكذلك الأمر بالنسبة للأحكام القانونية على قانون حماية الشباب لم يعد يُمنح ، بحيث تعمل في أوقات مختلفة جدًا عن سن 18 تستطيع. كطالب ، بالإضافة إلى كسب المال ، تتيح لك وظيفة الإجازة الاستفادة من الالتزام والتحفيز والانضباط وما إلى ذلك. أثبت ما لن يكون بالتأكيد عائقًا عند البحث عن وظيفة لاحقًا. بغض النظر عما إذا كنت تبحث عن وظيفة مكتبية بسيطة أو تفضل وظيفة فنية: اكتسب الخبرة في عالم العمل الجديد!
قواعد العمل لوظائف الإجازة للطلاب الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا فأكثر
اذا كان لديك وظيفة إجازة دخلك أو إذا كنت ترغب في استكمال مصروف الجيب الخاص بك ، فعليك التفكير في بعض الأمور بحيث يحق لك الحصول على إعانة الطفل ، BAföG ، إلخ. لا تضيع:
- كطالب ، يمكنك العمل في وظيفة الإجازة لمدة تصل إلى 50 يومًا في السنة ، i. ح. تأخذ ما يسمى بوظيفة قصيرة الأجل. لا يهم كيف ذلك وقت العمل منظم. يمكنك العمل 50 يومًا على مدار العام أو العمل لمدة خمسة أيام في الأسبوع على مدار شهرين - كما يرغب صاحب العمل بناءً على حجم العمل.
- لديك أيضًا حقوق موظفين معينة أثناء عملك في الإجازة. هذا يعني أنه يمكنك الإصرار على فترات راحة وعادةً أيضًا على استمرار دفع الأجور في حالة المرض.
- يمكنك العثور على مزيد من المعلومات في الاتفاقية الجماعية ذات الصلة. كطالب ، لا يزال بإمكانك التمتع بالحرية من التأمين الاجتماعي.
- لا يتعين على صاحب العمل ولا أنت كموظف الذهاب إلى وظيفة في الإجازة أو وظيفة قصيرة الأجل أو وظيفة قصيرة الأجل وظيفة صغيرة المساهمات القانونية التأمينات الاجتماعية تحمل. ومع ذلك ، يجب الالتزام بالفترة القصوى التي تبلغ شهرين أو 50 يوم عمل في السنة.
- ومع ذلك ، يجب على صاحب العمل أن يوظفك كموظف عطلة في مركز التوظيف الصغير. إلغاء الاشتراك عند المغادرة.
- يتم تنظيم التأمين ضد الحوادث لوظائف الإجازات من قبل صاحب العمل ، الذي يتعين عليه دفع مساهمات في هذا التأمين الإلزامي إلى الاتحاد التجاري المسؤول.
- إن العمل في الإجازة هو في الأساس علاقة عمل محددة المدة ، وبالتالي لا تتطلب علاقة عمل مناسبة نهاية من جانب صاحب العمل أو الموظف.
يرغب العديد من الطلاب أو يحتاجون إلى استكمال مصروفهم الجيب خلال الإجازات. واحد …
حدود الكسب في وظيفة الإجازة دون تعريض أموال الدعم للخطر
- من أجل عدم تعريض استحقاق إعانة الطفل ومدفوعات BAföG للخطر ، يجب الالتزام بحدود معينة للدخل. بصفتك طالبًا فوق سن 18 عامًا ، يجب أن تعرف مسبقًا حدود الأرباح الحالية فيما يتعلق بمزايا الطفل أو أبلغ عن استحقاق قرض الطالب الخاص بك.
- إذا كنت تكسب أقل من 8،004 يورو سنويًا كطالب مدرسة ، فسيظل والداك مستحقين لمخصصات الأطفال لك.
- يجب الاستعلام عن حد الدخل لـ BAföG لأطفال المدارس والطلاب في الوقت المناسب في مكتب المنطقة.
انتبه إلى الجوانب الضريبية لوظيفة الإجازة
- هل كطالب أو يتم خصم ضريبة الأجور غير المبررة من المتدربين ، يمكنك المطالبة باستردادها من مكتب الضرائب في نهاية العام عن طريق تعديل ضريبة الأجور السنوية.
- نظرًا لعدم وجود ضرائب يجب دفعها مقابل وظيفة تبلغ 400 يورو ، فأنت كموظف في الإجازة ستبقى مع الأخير غالبًا أكثر من نشاط خاضع للتأمين الاجتماعي ذي الدخل المرتفع ، والذي لا يزال أيضًا توجيه يجب تصريفها.
- وظيفة صغيرة كجزء من وظيفة هامشية بدوام جزئي معفاة أيضًا من التأمين لك كطالب. لذلك لا توجد مساهمات في التأمين الصحي وتأمين الرعاية طويلة الأجل وتأمين التقاعد والتأمين ضد البطالة إذا كنت تعمل في وظيفة صغيرة.
- يجب على صاحب العمل دفع مبالغ إجمالية للتأمين الصحي وتأمين المعاشات التقاعدية للوظائف منخفضة الأجر.
لذا ابحث في الوقت المناسب في وسائل الإعلام المختلفة مثل الإنترنت وتبادل الوظائف والوكالة العمل أو الصحف المحلية ، بحيث يمكنك أيضًا تأمين دخلك الإضافي من خلال وظيفة أثناء الإجازة مقدرة. يجب عليك بالطبع تجنب مقدمي الخدمة المشكوك فيهم الذين يطلبون الدفع المسبق للحصول على وظيفة في الإجازة.
