كيف يجب أن يبدو الإنهاء؟

instagram viewer

إذا كنت ترغب في إنهاء عملك كموظف ، فعليك أن تعرف رسميًا الشكل الذي يجب أن يبدو عليه إشعار الإنهاء. وإلا فإنك تخاطر بأن عقد العمل الخاص بك سيستمر وأنك لن تكون قادرًا على تولي الوظيفة الجديدة.

الإنهاء مرتبط بالشكل.
الإنهاء مرتبط بالشكل. © derateru / Pixelio

ماذا تحتاج:

  • إشعار الإنهاء

كل نهاية يجب أن تحتوي على بعض الشكليات. تؤدي الأخطاء إلى عدم فعالية الإنهاء ، مما يؤدي إلى استمرار العلاقة التعاقدية المنتهية على ما يبدو ويجب إحالتك إلى فترة الإشعار التالية. يمكن أن تكون العواقب وخيمة. لذلك من المهم أن تعرف الشكل الذي يجب أن يبدو عليه الإنهاء.

كيف علي أن أشرح نفسي لصاحب العمل

  • اقرأ أولاً ملف عقد التوظيف. ستجد هناك معلومات أولية حول الإجراءات التي يجب مراعاتها عند إنهاء العقد.
  • كقاعدة عامة ، يشار أيضًا إلى فترة الإشعار القانونية. هذا ناتج من § 622 BGB.

لاحظ المواعيد النهائية للإنهاء

  • يمكنك إنهاء عملك بإشعار مدته أربعة أسابيع بحلول اليوم الخامس عشر من الشهر أو في نهاية الشهر. فترات الإخطار الأطول تنطبق فقط على صاحب العمل الخاص بك.
  • قد يكون قد تم الاتفاق صراحة وبشكل فردي على فترة إشعار أطول في عقد العمل. في هذه الحالة ، يعد هذا أمرًا حاسمًا لإنهاء حسابك.
  • فترات الإخطار - الإنهاء بشكل صحيح بدون عقد عمل

    لا تزال علاقة العمل بدون عقد عمل مكتوب فعالة ...

  • لاحظ أن أربعة أسابيع لا تساوي شهرًا. يمكن أن يكون الشهر 31 يومًا أو أربعة أسابيع أو ما يقرب من خمسة أسابيع.
  • على سبيل المثال ، يوم 15 إذا قمت بإنهاء علاقة العمل الخاصة بك في 1 فبراير 2012 ، فيجب عليك إخطار صاحب العمل في موعد أقصاه 18. يناير 2012 ، أربعة أسابيع مقدما.
  • ضع في اعتبارك أن فعالية إنهاء حسابك تعتمد على وصول صاحب العمل. لا يكفي أن تبدأ إعلان الإنهاء خلال هذه المواعيد النهائية.

هذا ما يجب أن تبدو عليه كتابتك

  • كقاعدة عامة ، يتعين عليك إعلان إنهاء حسابك كتابةً. عادة لا يكون البريد الإلكتروني كافيًا لأنه لا يحتوي على توقيعك.
  • لا يتعين عليك تقديم أي أسباب للإلغاء. إن إنهاء علاقة العمل هو قرارك الشخصي.
  • تأكد من معالجة إشعارك بالإنهاء بشكل صحيح. اسم الشركة الصحيح لصاحب العمل كافٍ. لا تحتاج إلى تعيين شخص اتصال شخصي.
  • اطلب من صاحب العمل أن يعطيك واحدة شهادة توظيف المعارض.
  • من الناحية المثالية ، يجب عليك شخصيًا تسليم إعلان الإنهاء إلى صاحب العمل والحصول على إيصال به. بخلاف ذلك ، أرسلها بالبريد المسجل مع إشعار الاستلام.
  • إذا كنت في شك ، فاستخدم نموذجًا لرسالة على الإنترنت كدليل حتى تعرف على وجه اليقين الشكل الذي يجب أن يبدو عليه إشعار الإنهاء.

إلى أي مدى تجد هذه المقالة مفيدة؟

click fraud protection