الرسوم الإضافية للوقت وفقًا لـ TVöD

instagram viewer

استيقظ مبكرًا في أيام العطل الرسمية لأن مكالمات العمل ثم تضطر إلى العمل لساعات إضافية - قد تكون الحياة العملية صعبة. إذا كانت علاقة العمل الخاصة بك تقع ضمن نطاق TVöD ، فستتلقى بعضًا منها مكافآت الوقت إذا كنت تعمل خارج النطاق الطبيعي أو إذا عمل الآخرون من أجلك عادة مجانا.

هناك رسوم إضافية على العمل الإضافي.
هناك رسوم إضافية على العمل الإضافي.

العمل الإضافي والعمل الليلي والعمل في أيام الأحد والعطلات الرسمية هي من بين ما يسمى أشكال العمل الخاصة في TVöD ، والتي يتم دفع مكافأة الوقت مقابلها. يجب على أي شخص يضطر إلى العمل في أوقات غير عادية أن يحصل على تعويض مالي على الأقل.

مكافآت الوقت على العمل الإضافي

  • يتم عرض مكملات الوقت التي تتلقاها مقابل العمل الإضافي بشكل متدرج في TVöD: في مجموعات الدفع من 1 إلى 9 ، وفقًا للمادة 8 الفقرة. 1 الجملة 2 حرف أ) TVöD يتم دفع رسوم إضافية بنسبة 30 بالمائة ، في مجموعات الدفع من 10 إلى 15 ، ومع ذلك ، يتم دفع رسوم إضافية بنسبة 15 بالمائة فقط. تحصل الفئات ذات الدخل المنخفض على علاوة أعلى عن العمل الإضافي.
  • يتم دفع النسبة المئوية للرسوم الإضافية للعمل الإضافي على أجر الساعة الفردي حتى المستوى 4 من مجموعة الأجور المعنية. على سبيل المثال ، إذا تلقيت راتبًا في مجموعة الراتب 12 في المستوى 5 ، فستتلقى منه إذا كنت تعمل لساعات إضافية ، فستتم إضافة رسوم إضافية بنسبة 15 في المائة إلى أجر الساعة في مجموعة الأجور 12 من مستوى 4.
  • ينتج التوافق حتى المستوى 4 من إعلان البروتوكول لأطراف المفاوضة الجماعية للفقرة 1 الجملة 1 من الفقرة 8 TVöD. هذه خصوصية إلى حد ما ، مع الرسوم الإضافية للوقت ، لا يتم حسابها وفقًا للمستوى الفردي ، ولكن وفقًا للمستوى 3.

العمل ليلاً أو أيام الأحد والعطلات الرسمية

  • إذا كنت تعمل ليلاً ، فستتلقى أجرًا إضافيًا للوقت بنسبة 20 بالمائة ؛ وإذا كنت تعمل يوم الأحد ، فهناك تكلفة إضافية بنسبة 25 بالمائة. العمل في أيام العطل الرسمية مربح بشكل خاص: إذا لم تحصل على أي إجازة ، فستحصل على إجازة يتم دفع رسوم إضافية بنسبة 135 في المائة ، مع إجازة بدلاً من ذلك ، لا تزال هناك رسوم إضافية بنسبة 35 في المائة إلى المعدل الطبيعي تعويض.
  • الأحد نظير تكلفة إضافية في الخدمة العامة - معلومات

    يجب أن تعمل الحافلات والقطارات أيضًا في عطلات نهاية الأسبوع ، كحالة طارئة قد ترغب أيضًا في ...

  • إذا كنت تعمل حتى ساعات إضافية يوم الأحد ، فستكسب الكثير منه. لأن كلاً من الرسوم الإضافية للوقت لا يتم تعويضها مقابل بعضها البعض ، ولكن توجد جنبًا إلى جنب. يختلف الأمر إذا كنت تعمل في يوم سبت ، وهو أيضًا يوم عطلة رسمية.
  • للعمل يوم السبت ، هناك رسوم إضافية للوقت بنسبة 20 بالمائة بين الساعة 1 ظهرًا و 9 مساءً. إذا كان يوم السبت هو أيضًا يوم عطلة رسمية ، يتم دفع الرسوم الإضافية للإجازة فقط ، انظر الفقرة 8 الفقرة. 1 الجملة 3 TVöD.

عدم قضاء ليلة رأس السنة وعيد الميلاد في المنزل

  • غالبًا ما يكون هناك "تفاوض" مقدمًا بوقت طويل حول أي من الزملاء سيتولى المناوبة ليلة عيد الميلاد أو ليلة رأس السنة. نظرًا لأن معظم الناس يفضلون الاحتفال في المنزل في هذه الأيام ، فهناك رسوم إضافية للوقت للعمل في هذه الأيام أيضًا.
  • هذه 35 بالمائة للعمل بعد السادسة صباحًا. إذا كان أحد الأيام هو يوم الأحد ، فسيتم دفع الرسوم الإضافية للوقت الأعلى فقط. هذه ليست التكلفة الإضافية ليوم الأحد ، ولكنها التكلفة الإضافية "ليلة عيد الميلاد" أو "ليلة رأس السنة الجديدة".
  • إذا قام صاحب العمل بإعداد حساب وقت العمل لك ، فيمكن أيضًا إضافة مكافآت الوقت إلى هذا الحساب. ثم يتم تحويلها إلى وقت وفقًا لنسبة التكلفة الإضافية.

يمكن أن تكون الرسوم الإضافية للوقت راتب جعلها جذابة في الخدمة العامة. ومع ذلك ، لا تعتمد التكلفة الإضافية دائمًا على مستوى الدفع الفردي.

إلى أي مدى تجد هذه المقالة مفيدة؟

click fraud protection