إجازة خلال فترة الاختبار
لا يتعين على صاحب العمل منحك أي إجازة خلال فترة الاختبار - ولكن لا يزال هناك احتمال أن تحصل على إجازة أخرى. غالبًا ما يكون أهم شيء هو مدى جودة التفاوض.
ماذا تحتاج:
- لحظة جيدة للتحدث مع مديرك
- نظرة عامة على وقت وجود الزملاء في إجازة
- سبب وجيه قدر الإمكان لماذا تحتاج إلى إجازة
خلال الفترة التجريبية ، تحصل على الحق في عطلة، أي واحد على عشرة من الإجازة السنوية في الشهر ، ولكن من الشائع في العديد من الشركات أن يأخذ الموظفون الجدد إجازة فقط بعد فترة الاختبار. ومع ذلك ، هذا ليس ثابتًا ولا يزال من الممكن في كثير من الأحيان أخذ إجازة خلال فترة الاختبار.
طلب الإجازة
- وضح مسبقًا ما إذا كان أحد الزملاء قد أخذ إجازة بالفعل في التاريخ المطلوب وقد يضطر إلى أخذ مكانك. اسأل فريقك أو بديل عطلتك إذا كانت هناك أي اعتراضات داخلية على عطلتك.
- إذا كنت تريد أن تطلب من مديرك إجازة خلال فترة الاختبار ، فانتظر لحظة هادئة عندما لا يكون هو أو هي متوترًا للغاية. إذن يجب أن يكون لديك بعض الحجج الجيدة الجاهزة حول سبب رغبتك في قضاء إجازة الآن.
- إذا كان لديك سبب محدد لرغبتك في أخذ إجازة ، فلا تتردد في ذكر ذلك. لا يمكن تأجيل حفلات الزفاف أو أعياد الميلاد الخاصة للأقارب (أو الخاصة بك!) أو المناسبات الخاصة الأخرى التي تحتاج إلى عطلة. بالطبع ، يعرف مشرفك ذلك أيضًا ومن المرجح أن يستوعبك.
- يد تغسل الأخرى: اعرض أن تأخذ مناوبة غير مرغوب فيها أو إجازة إضافية لا يرغب أي شخص آخر في العمل فيها.
انتهت الفترة التجريبية - هذه هي الطريقة التي تتصرف بها بشكل مناسب
حتى تنتهي فترة الاختبار ، يخضع الموظف لنظام خاص ...
يجب أن تضع هذا في الاعتبار خلال فترة الاختبار
- لا تأخذ إجازة أكثر مما "كسبته" بالفعل - على سبيل المثال ، إذا كنت قد أمضيت ثلاثة أشهر فقط إذا كنت مع الشركة ، يجب أن تأخذ بحد أقصى ثلاثة أثني عشر (أي ربع) إجازتك السنوية بتقييد.
- قد يكون من المفيد للشركة أن تأخذ إجازتك خلال فترة الاختبار. ستحظى رغبتك في إجازتك بفرصة أفضل إذا سقطت خلال فترة يتم فيها تلقي عدد أقل من الطلبات عادةً - لذلك ستعود عندما يكون هناك الكثير مما يحدث.
- عادة ما يكون الحصول على إجازة في غير أيام العطل المدرسية أو فترة الإجازة الرئيسية أسهل إذا كنت لا تزال في فترة الاختبار. ميزة الشركة هي أنك متاح مرة أخرى كبديل عندما يريد الزملاء الآخرون أخذ إجازة.
إلى أي مدى تجد هذه المقالة مفيدة؟
