خذ إلى المنزل عقد العمل الخاص بك
يتم إغراء أي شخص يُعرض عليه عقد عمل أخيرًا بعد بحث طويل لتوقيعه على الفور. اعتمادًا على نوع الوظيفة ، قد يكون من الحكمة أخذها إلى المنزل والتحقق منها بسلام. لكن لا يجب أن تخاطر بعملك الجديد.
تحقق من عقد العمل في الموقع
ينصح المحامون دائمًا بالتحقق من كل عقد قبل التوقيع عليه. ينطبق هذا أيضًا على عقود العمل ، ولكن من الناحية العملية ، يتعين على الباحثين عن العمل في كثير من الأحيان اتخاذ قرار سريع. نادرًا ما يكون هناك وقت لأخذ العقد إلى المنزل لمراجعته. هذا أيضًا غالبًا ما يكون غير ضروري.
- كقاعدة عامة ، ينص عقد العمل بالضبط على ما كان موجودًا سابقًا في مقابلة عمل نوقشت. من الصعب توقع المزالق القانونية في عقود العمل.
- إذا كانت علاقة عمل مفتوحة ، فلا يلزم عقد عمل مكتوب. يتم إبرام العقد في محادثة بمجرد موافقتك على الشروط مع صاحب العمل. العقد المكتوب يسجل الاتفاقيات فقط ويكون بمثابة دليل في حالة المنازعات.
- لكن اقرأها بعناية. اسأل صاحب العمل إذا كنت لا تفهم شيئًا. يمكن تغيير الصياغة في ظل ظروف معينة إذا كان هناك شيء غير واضح. ليس عليك بالضرورة أن تأخذ العقد إلى المنزل لمراجعته.
مشكلة عندما تأخذ معك العقد غير الموقع معك
لا أحد يجبرك على ذلك عقد التوظيف للتوقيع على الفور. هذا لا يعني أنه يمكنك دائمًا اصطحابه معك إلى المنزل. الوضع أكثر تعقيدًا بعض الشيء.
لا ينبغي أن يحدث ذلك ، لكن يحدث ذلك عندما تتفوق على العمر ...
- لنفترض أنك توصلت إلى اتفاق أثناء المقابلة على جميع شروط بدء العمل. يخبرك صاحب العمل أنه يمكنك البدء في العمل في اليوم التالي. لقد قمت بإبرام عقد عمل بمجرد موافقتك عليه.
- عادة لا يقول صاحب العمل أنك ستحصل على الوظيفة ، ولكن يمكنك توقيع عقد عمل. يقدم لك عرض عقد يمكنه سحبه في أي وقت. أنت الآن في مأزق ، حيث أن الالتزام ملزم فقط بمجرد قبوله والتوقيع عليه.
- لن يمانع صاحب العمل حسن السمعة إذا قرأت العقد بعناية قبل التوقيع عليه. يمكنك عادة أخذ العقد معك للتحقق منه في المنزل. لكن صاحب العمل لم يعد ملزمًا بالعرض. بمعنى آخر ، يمكنه عرض الوظيفة على متقدم آخر. تذكر أنه يريد ملء المنصب ولا يعرف ما إذا كنت ستقبله. من المحتمل أن يعطيه لمقدم آخر.
- يمكنك منع ذلك عن طريق مطالبة صاحب العمل بإعطائك موعدًا نهائيًا. إذا قبل ، فإنه لا يزال ملزمًا بالعرض. مسألة ما إذا كان يمكنك أخذ العقد معك إلى المنزل ليست كافية. يجب أن تسأل صراحة عن موعد نهائي. إذا قمت بالتوقيع على العقد خلال الفترة المتفق عليها ، فسيكون لديك مكان العمل.
صاحب العمل غير ملزم بإعطائك العقد لأخذها معك إلى المنزل ، ولا يتعين عليه قبول موعد نهائي. الأمر متروك له تمامًا ليقرر ما إذا كان سيتيح لك الوقت لمراجعة العقد.
ضع في اعتبارك عواقب سلوكك
نظرًا لأنك تخاطر بعدم الحصول على الوظيفة عن طريق مطالبتك بأخذ العقد معك إلى المنزل ، يجب أن تفكر مليًا مسبقًا في الطريقة التي تريد أن تتصرف بها.
- في الشركات الكبيرة لديك مساحة صغيرة للمناورة للعديد من الوظائف. تقدم الشركات عددًا كبيرًا من الوظائف المماثلة على نفس الشروط. يمكنك فقط أن تقرر ما إذا كنت تريد الوظيفة أم لا. المراجعة الشاملة للعقد ليست مألوفة. بالكاد ستحصل على الوظيفة إذا تحققت أولاً من العقد في المنزل.
- في حالة الشركات الصغيرة ، عادة ما تتفاوض بشأن العقود الفردية. من الشائع جدًا أن يتم إبرام عقد مكتوب فقط خلال فترة الاختبار. في هذه الشركات ، نادرًا ما يكون مستاءً إذا طلبت أخذ العقد معك إلى المنزل حتى تتمكن من قراءته بسلام. يمكنك أن تجرؤ على طلب توقيع العقد في اليوم التالي. ومع ذلك ، يرجى أن تطلب صراحةً أن تسمح لك الشركة بهذه الفترة.
- كلما ارتفع المركز ، كلما كان تصميم العقد فرديًا. في الإدارة العليا ، يمكن أن يحتوي عقد العمل على أكثر من 50 صفحة. من الشائع ليس فقط أخذ مثل هذه العقود معك إلى المنزل ، ولكن لمراجعتها من قبل محام. يجب ألا توقع على عقود عمل طويلة ومعقدة دون فحص دقيق. اتفق على موعد نهائي معقول يتعين عليك بحلوله توقيع العقد.
حاول أن تضع نفسك في مكان صاحب العمل. أي شخص يقدم عددًا كبيرًا من الوظائف المماثلة يبحث عن موظفين مناسبين. من ناحية أخرى ، إذا كانت مهارات المبادرة والقيادة مطلوبة ، يتوقع الرئيس موظفًا مهمًا. في الحالة الأخيرة ، غالبًا ما يُنظر إلى سؤالك على أنه إيجابي.
